江組微

組織開好基層黨建述職評議會需要注意三方面問題：

要會前把關(guān)，不能主次不分失重點

主持基層黨建述職會議一般應(yīng)為黨委書記，在召開會議前應(yīng)該認真籌備會議相關(guān)材料、后勤保障、人員分配、通訊保障、宣傳報道等方面的會務(wù)準備工作。黨建工作涵蓋范圍廣泛，要處理好黨建與發(fā)展的關(guān)系，切實將抓黨建工作與民生發(fā)展“同頻共振”，不可脫離發(fā)展談黨建工作，這樣會很“空洞”；也不可脫離黨建工作談發(fā)展，這樣會喪失黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，所以兩者都要硬；自查問題不可過少，禁忌不疼不癢、浮于表面，與會的述職人員應(yīng)充分認識到自身抓黨建工作的短板，不能只談成績不談問題，用成績掩蓋問題，搞“掩耳盜鈴”之事，自欺欺人，不利于基層組織建設(shè)的長遠發(fā)展；提出的整改措施要具有明確性、針對性、實踐性，不能脫離存在的問題抓整改，整改措施不能泛化，要“一對一”列出整改措施，整改措施不一定要立竿見影，但應(yīng)長久、持續(xù)，著力防止已解決的問題再次反彈；對未來的規(guī)劃要翔實、具體，不能紙上談兵。

要會間把控，不能蜻蜓點水走過場

開會期間，應(yīng)全面掌控好會議推進議程。按照“開場點題（明確召開會議的目的和意義、上級黨委同志蒞臨會議指導(dǎo)、介紹自然情況及會議程序等）、述職人員現(xiàn)場述職、黨委書記專項點評、黨員現(xiàn)場提問、述職人員答復(fù)，下一位述職人員現(xiàn)場述職、黨委專項點評、黨員現(xiàn)場提問、述職人員答復(fù)，循環(huán)往復(fù)，直至全部述職完畢；然后，由上級黨委指派的同志進行點評；最后，黨委書記進行總結(jié)落實會議精神并由黨員群眾現(xiàn)場測評”的程序推進黨建述職評議會議。在黨員現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，要做好引導(dǎo)，不能隨便提問，熟語有云，“無規(guī)矩不成方圓”，要舉手示意，得到黨委書記允許后方可隨機提問。針對現(xiàn)場提問者，參加述職人員要給予明確答復(fù)。準確把控好述職人員的述職頻率，認真傾聽述職人員的專項述職，為專項精準點評做好準備。專項點評時應(yīng)一針見血，不能簡單地隔靴搔癢、不倫不類。對下年度抓好黨建工作提出的明確要求要具有方向性、指引性，不能“高屋建瓴、不著邊際”。在民主評議環(huán)節(jié)后，及時收回民主評議票，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并為上級黨委參會同志預(yù)留出總體點評時間，切實分析研判上級黨委的指示精神，以此來指導(dǎo)本級以下的基層黨建工作，以上率下，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

要會后總結(jié)，不能大雨過后地皮干

會后應(yīng)及時指派專人統(tǒng)計好民主測評票，按照民主測評票統(tǒng)計情況和述職踐諾情況及日常抓黨建工作表現(xiàn)情況，進行綜合計算并排名。要利用好督查部門職能，抓好貫徹執(zhí)行，認真對照上級標準抓自身整改，讓上級黨委的指示精神入腦入心，成為“風(fēng)向標”，切實擔(dān)負起黨（工）委主體責(zé)任，切實激活黨組織游離的“紅細胞”，切實調(diào)動每一個“紅細胞”（黨員）的積極性，全身心投入基層組織建設(shè)，防止掣肘基層組織建設(shè)的問題長期存在。