張麗娜

兩難選擇

在經(jīng)歷了一個(gè)驚艷的開局之后，湖人似乎又陷入了輸球的常態(tài)。球隊(duì)高開低走的表現(xiàn)不禁令人擔(dān)心，本賽季的紫金軍團(tuán)是否又會(huì)像上個(gè)賽季一樣，成為聯(lián)盟戰(zhàn)績最差的球隊(duì)之一。如果這支青年軍不能盡快止住頹勢，進(jìn)入季后賽的可能性就會(huì)愈發(fā)渺茫。到那時(shí)，他們惟一能做的也許就是保住今年夏天的首輪選秀權(quán)了。而現(xiàn)在，擺在他們面前的是一個(gè)艱難的選擇：追求超級(jí)球星迅速提升戰(zhàn)績？還是繼續(xù)像如今這樣給年輕人成長的時(shí)間和空間？

盡管湖人擁有一群年輕球員，但唯獨(dú)缺少了能夠獨(dú)當(dāng)一面的超級(jí)球星。雖然現(xiàn)在下結(jié)論還為時(shí)尚早，畢竟并不是所有新人都能有諸如波爾津吉斯、唐斯或恩比德那樣驚艷的表現(xiàn)。但是，賽程還未過半，湖人已陸續(xù)受到拉塞爾、蘭德爾和小南斯等球員的傷病困擾，擺在湖他們面前的形勢并不樂觀。

對(duì)于沖動(dòng)的湖人管理層來說，典型的做法似乎就是對(duì)球隊(duì)名單進(jìn)行大換血，用兩到三個(gè)年輕球員換來一位具有一定知名度的球星，再以他為誘餌，吸引超級(jí)球星的加盟。實(shí)際上，在新勞資協(xié)議的框架下，這樣的做法并非不可取。

在目前的交易形勢下，湖人想要網(wǎng)羅超級(jí)巨星的野心很難實(shí)現(xiàn)，畢竟他們叱咤風(fēng)云的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。實(shí)際上，在過去幾個(gè)賽季中，洛杉磯的吸引力早已大打折扣。大多數(shù)球星甚至都不愿意將湖人放到自己的考慮名單之內(nèi)，比起茍延殘喘的沒落豪門，他們更愿意選擇馬刺或勇士。另外，湖人在休賽期陸續(xù)簽下了羅爾·鄧和莫茲戈夫，這也導(dǎo)致球隊(duì)很難在2017年有足夠的薪資空間來簽下一個(gè)大合同。

也許，湖人的確可以考慮交易年輕球員，以換取至少一名高水準(zhǔn)球星的加盟，為球隊(duì)的未來打下基礎(chǔ)。當(dāng)然，他們必須確保類似羅爾·鄧那樣瘋狂的合同不再出現(xiàn)才行。或許，也可以考慮以相對(duì)合理的報(bào)價(jià)簽下一個(gè)不錯(cuò)的大個(gè)子，從而幫助球隊(duì)在今夏的自由球員市場上能夠擁有更大的選擇空間。

不過，主教練沃爾頓卻不這么認(rèn)為。他表示：“只有從內(nèi)部尋求改變，才能掌控局面，而這也是這支球隊(duì)正要去做的。我們想看看這群年輕人究竟有怎樣的能耐。關(guān)于球隊(duì)的未來，我不想過多依賴于自由球員或交易?！?/p>

沃爾頓的話并非沒有道理。盡管目前湖人缺少一位招牌球員，但是盲目尋求巨星的加盟對(duì)球隊(duì)的長期發(fā)展并沒有多大益處。如此一來，就意味著湖人必須做出調(diào)整，成為一支高效能團(tuán)隊(duì)，才有可能在競爭日益激烈的聯(lián)盟占有一席之地。這樣的做法也許在短期內(nèi)并不能取得明顯效果，但不可否認(rèn)的是，這支年輕的湖人已經(jīng)給我們帶來了不少驚喜，至少在他們保持健康時(shí)，比過去相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)要好很多。

殘酷現(xiàn)實(shí)

沃爾頓為他年輕的弟子們構(gòu)建了一個(gè)有趣的生態(tài)系統(tǒng)，讓他們既“健康成長”，又不“營養(yǎng)過?！保罕举惣竞巳?duì)有九名球員場均時(shí)間超過20分鐘，但沒有一人超過30分鐘；全隊(duì)有五名球員場均得分超過12分，但沒有一個(gè)超過20分。當(dāng)然，這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)并不缺少通常意義上的食物鏈，只是不像人們印象中那般殘酷。四名擁有最高球權(quán)使用率的球員中，有三人是球隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕人，分別是20歲的拉塞爾、24歲的克拉克森、22歲的蘭德爾，另一位是超級(jí)替補(bǔ)，也是球隊(duì)的更衣室領(lǐng)袖路易斯·威廉姆斯。而在拉塞爾和蘭德爾缺陣期間，英格拉姆被提到了首發(fā)陣容中，有了更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。這一切都是沃爾頓的球隊(duì)計(jì)劃：輪轉(zhuǎn)、時(shí)間分配、機(jī)會(huì)均等。

開賽至今，作為湖人隊(duì)名義上的組織后衛(wèi)，拉塞爾的表現(xiàn)并不能令人滿意。他似乎并不愿意乖乖組織進(jìn)攻，場均失誤率也居高不下，而且十分鐘愛跑投，這導(dǎo)致他命中率低下。不過，他還很年輕，有著極大的成長空間。而隨著控球及組織能力的提高，他漸漸學(xué)會(huì)了觀察場上形勢，適當(dāng)放慢節(jié)奏，在吸引對(duì)方主要球員防守的同時(shí)思考下一步該怎么做。一旦拉塞爾熟悉聯(lián)盟那些大個(gè)子球員的比賽風(fēng)格后，他就能夠適時(shí)做出調(diào)整，獲得更多的籃下進(jìn)攻機(jī)會(huì)。

球場上的拉塞爾很聰明也很狡猾，他會(huì)在對(duì)手猶豫的當(dāng)口快速溜進(jìn)底線，然后送出一記巧妙的內(nèi)線傳球；此外，他對(duì)場上形勢的判斷也越來越果斷，明白什么時(shí)候該傳，什么時(shí)候該投。而所有的這些進(jìn)步，都源于他和隊(duì)友們大量的場外練習(xí)。不僅如此，拉塞爾的無球跑位能力也不錯(cuò)，他在三分線外接球就投的命中率達(dá)到了46%。另外，場上的拉塞爾總是能夠?yàn)槌智蜿?duì)友做出很好的掩護(hù)，這樣一來蘭德爾和英格拉姆就能有更好的控球和投籃機(jī)會(huì)。

在湖人如今的體系中，蘭德爾也是十分重要的一環(huán)。他在攻守轉(zhuǎn)換中的傳球能力極為出色，曾為自家球隊(duì)貢獻(xiàn)過許多高效率投籃。此外，他還能在罰球線外接球然后在有限的空間里完成進(jìn)攻，頗有格林的風(fēng)范。開賽至今，蘭德爾的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，他能正確閱讀場上形勢，并及時(shí)作出判斷。如果蘭德爾和南斯能夠保持自己高水準(zhǔn)的表現(xiàn)，那么他們完全可能躋身聯(lián)盟最好的籃球組合之一。

而以路易斯·威廉姆斯為代表的湖人替補(bǔ)席，更是這支球隊(duì)贏球的保障。克拉克森已經(jīng)完全適應(yīng)了他沖鋒連的任務(wù)，不斷地殺向禁區(qū)，因此他在籃筐附近上籃、勾手和拋投的出手?jǐn)?shù)是職業(yè)生涯新高。小南斯的防守意識(shí)和籃球智商成了替補(bǔ)陣容的催化劑。他除了能做好教練要求的藍(lán)領(lǐng)工作，也已經(jīng)證明了自己的運(yùn)動(dòng)天賦、籃球意識(shí)和本能有能力成為球隊(duì)未來的一部分。而威廉姆斯作為替補(bǔ)是球隊(duì)的得分王，他用他的制造罰球和無視防守出手的特技催動(dòng)進(jìn)攻，這也是他一直以來在湖人隊(duì)所做的事情。英格拉姆也許是最不像NBA球員的了。高挑瘦弱的他，投籃命中率只有可憐的34.7%，與湖人的期待值相去甚遠(yuǎn)。但是我們不得不承認(rèn)，他的控球能力還是相當(dāng)出色的。除此之外，英格拉姆在底線的表現(xiàn)也十分搶眼，他的跳投也在持續(xù)進(jìn)步當(dāng)中。出于個(gè)人能力的限制，目前湖人隊(duì)內(nèi)還沒有人能夠一直承擔(dān)組織進(jìn)攻的角色，這時(shí)候就需要大家各司其職，降低對(duì)手對(duì)持球球員的威脅。

從現(xiàn)實(shí)來說，湖人的進(jìn)攻的確存在許多漏洞，球員之間不夠默契，球的移動(dòng)不夠流暢都是亟待解決的問題。但是，防守的重要性也不能被低估。對(duì)他們來說，換位防守也許是惟一的也是最為有效的方式。作為球隊(duì)后衛(wèi)，拉塞爾的體型算是十分龐大了；蘭德爾和南斯的移動(dòng)跑位都不錯(cuò)，能夠在場上緊跟對(duì)手。

但是，要想改變防守劣勢將會(huì)是個(gè)漫長的過程，甚至需要幾年時(shí)間才能達(dá)成。年輕球員的防守能力普遍低下，拉塞爾和克拉克森的掩護(hù)配合也十分糟糕；另外，攻守轉(zhuǎn)換也將作為一個(gè)重要問題而長期存在。更嚴(yán)重的是，蘭德爾在場上的表現(xiàn)往往會(huì)受到其情緒干擾，變得極不穩(wěn)定。有時(shí)他會(huì)神游天外，有時(shí)又會(huì)突然覺醒。

大部分時(shí)候，湖人的換防都慘不忍睹，因?yàn)榭死松屠麪柨偸歉簧瞎?jié)奏；在籃板球方面，湖人不僅毫不占優(yōu)，甚至還有變得更糟的趨勢。雖然短期內(nèi)很難有大的起色，但是拉塞爾和克拉克森之間的化學(xué)反應(yīng)對(duì)湖人來說卻是十足的好消息。而在尼克·楊回歸后，沃爾頓也有了更多的調(diào)整球隊(duì)陣容的方案。

成長計(jì)劃

自從接下這支年輕的球隊(duì)的教鞭開始，沃爾頓就一直強(qiáng)調(diào)，他不在乎球隊(duì)的最終戰(zhàn)績——他也承認(rèn)，考慮到賽季初期艱難的賽程，自己“完全沒有想到”球隊(duì)能打出精彩的開局。他還說，勝利只是“讓工作變得更有樂趣”。這一個(gè)詞又出現(xiàn)了：樂趣。在各種情況下，他們不斷地使用這個(gè)詞語，球隊(duì)幾乎所有人都不例外。

這里必須要提到交流。沃爾頓恢復(fù)了球員自由平等的溝通，一些在之前的管理中毫無話語權(quán)的年輕球員重新?lián)碛辛藴贤ń涣鞯那馈５@不代表沃爾頓對(duì)傳統(tǒng)的教練雞湯不感冒。他特別喜歡拉里·伯德的一句話，他也曾和球員以及媒體分享過這句話：“別讓勝利沖昏了頭腦，別因?yàn)槭≥p言放棄。無論發(fā)生什么，別讓你的隊(duì)友們失望?！?/p>

“毫無疑問，沃爾頓讓你始終堅(jiān)持為自己負(fù)責(zé)，為隊(duì)友負(fù)責(zé)?！崩麪栒f。沃爾頓在去年四月份與湖人簽下合同，盡管當(dāng)時(shí)他還在金州，勇士隊(duì)還在打季后賽，但他和拉塞爾之間就幾乎每天都要進(jìn)行短信交流，談?wù)撚率筷?duì)如何運(yùn)轉(zhuǎn)，以及湖人隊(duì)能否借鑒勇士的建隊(duì)和管理經(jīng)驗(yàn)?！懊總€(gè)人和他的關(guān)系都是100%真誠的。”拉塞爾接著說，“每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)，每個(gè)人都可以在任何特定的時(shí)間說出他們的想法。一般情況下，很少有教練能做到這一點(diǎn)。”

相比于對(duì)職業(yè)球員獨(dú)裁式的管理風(fēng)格，沃爾頓選擇了一種更為親民的執(zhí)教方式。他經(jīng)常讓他的弟子們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻自己解決比賽，親自決定勝負(fù)。他堅(jiān)信這是最好的學(xué)習(xí)方式，這是他從菲爾·杰克遜那里學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，他也對(duì)此深信不疑。沃爾頓還鼓勵(lì)球員們說出自己的想法，甚至在和教練出現(xiàn)決策方面的分歧時(shí)，勇敢地挑戰(zhàn)教練。但是批評(píng)者們會(huì)發(fā)出這樣的警告：運(yùn)動(dòng)員和教練的關(guān)系，尤其是他們之間的年齡差距不大時(shí)，是件很棘手的事情，教練的權(quán)威很容易遭遇挑戰(zhàn)。但沃爾頓相信，這就是成長的過程，而對(duì)湖人來說，成長就意味著未來。

盡管如此，最年輕的NBA主帥還是強(qiáng)調(diào)，球隊(duì)管理層不停給球員們灌輸?shù)男畔⑷匀皇敲恳惶炻?lián)盟都會(huì)嘮叨的細(xì)節(jié)，而不是要進(jìn)入季后賽的激勵(lì)。拉塞爾證實(shí)了這一點(diǎn)。當(dāng)然，他很希望能打進(jìn)季后賽，但他也強(qiáng)調(diào)，自己在盡力忽略由此而來的壓力，而是把關(guān)注點(diǎn)放在球隊(duì)成員“彼此之間的感覺”上。也許這聽上去是陳詞濫調(diào)，但這個(gè)陳詞濫調(diào)無論是在開局階段，還是在八連敗期間，都貫穿始終。

沃爾頓給這支湖人隊(duì)帶來了迅速而徹底的質(zhì)變。而一旦教練的指導(dǎo)沒有起到效果，這個(gè)男人總會(huì)為球員建立勵(lì)志自助小組，讓他們互相激勵(lì)，共同進(jìn)步。想想他們每次暫停后聚在一起不斷重復(fù)的那句話吧，“我愛籃球”——這句口號(hào)一開始可能帶點(diǎn)無厘頭色彩，但慢慢地就會(huì)讓人回歸到對(duì)籃球最初的真摯的愛。無論你認(rèn)為這種儀式很酷還是很陳腐，它都向我們表明了球隊(duì)如今堅(jiān)持的精神和態(tài)度。很簡單，卻很重要。過去不曾知曉，但如今銘記在心。

年輕的球隊(duì)當(dāng)然會(huì)犯錯(cuò)誤，這就是成長的代價(jià)，但就如沃爾頓所言，應(yīng)該給這些年輕人足夠的時(shí)間，看看他們究竟能給球隊(duì)帶來怎樣的改變，而不應(yīng)該奢望一步到位，更何況，他們已經(jīng)不再像過去那樣有“急于求成”的資本。當(dāng)然，未來的日子還有待觀察，但至少他們變得比上賽季更好了，不是嗎？