張學(xué)慶
中國建筑第七工程局有限公司 河南省 450003
建筑工程施工技術(shù)與現(xiàn)場管理初探
張學(xué)慶
中國建筑第七工程局有限公司 河南省 450003
隨著國家經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展,人民生活的日益改善,城市建設(shè)也邁上一個新的臺階,隨之而來的是建筑行業(yè)的飛速發(fā)展。在激烈的市場競爭中,建筑企業(yè)要想保證建筑工程的質(zhì)量,搶占市場占有率,就必須要保證建筑團隊自身的專業(yè)技能和飛速成長,而施工技術(shù)與現(xiàn)場管理恰恰是建筑團隊的核心競爭力,直接影響團隊的工作效能。因此本文結(jié)合建筑工程的發(fā)展情況,從建筑工程施工技術(shù)出發(fā),分析施工現(xiàn)場管理中存在的問題,并提出相應(yīng)的改進措施。
建筑工程;施工技術(shù);現(xiàn)場管理
城市現(xiàn)代化的建設(shè)已經(jīng)推動建筑行業(yè)達到一個非常巨大的市場規(guī)模,而市場規(guī)模的快速膨脹也意味著市場競爭的空前激烈,也代表了普通民眾對建筑質(zhì)量的要求達到了空間的高度。毫無疑問,這一切要求建筑企業(yè)務(wù)必要在提高施工技術(shù)的同時,將施工技術(shù)良好的運用在施工過程中,并不斷規(guī)范和加強施工現(xiàn)場的管理工作。新的市場環(huán)境下,建筑企業(yè)唯有擺脫低水平建筑質(zhì)量,建立起自己的技術(shù)體系和現(xiàn)場管理辦法,才能獲得持續(xù)的進步與發(fā)展。
建筑工程施工中往往會涉及多種技術(shù),不同的技術(shù)在實施不當(dāng)或者技術(shù)水平欠佳的情況下易出現(xiàn)不同的問題。比如軟土地基處理技術(shù)會由于提前對軟土分析不足,處理不當(dāng),致使出現(xiàn)不均勻沉降。再比如防水建筑施工技術(shù)會因為沒有選擇正確的防水材料而頻發(fā)漏水現(xiàn)象。綜合概括起來,建筑工程施工技術(shù)主要表現(xiàn)在如下幾方面:
(1)缺乏全面的技術(shù)審查和檢驗。施工隊伍受主觀意識、施工周期、技術(shù)水平等影響沒有提前對施工圖紙和技術(shù)環(huán)節(jié)進行提前審查和檢驗,無疑會使整個工程的技術(shù)環(huán)節(jié)不夠嚴(yán)密,也易出現(xiàn)施工誤差。
(2)施工預(yù)算出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。由于沒有對整個施工工程的綜合考慮以及對項目環(huán)節(jié)的細(xì)致分解,施工預(yù)算的計算與實際情況嚴(yán)重不符,要么大幅增加建筑成本,要么就會在偷工減料中埋下安全隱患。
(3)施工材料和設(shè)備準(zhǔn)備選用不當(dāng)。施工隊伍選用了不符合施工要求的材料會直接拉低工程的施工質(zhì)量,而施工設(shè)備的提前排查和定期維護不到位,不僅會致使施工技術(shù)無法達到標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重的情況下將直接中斷施工工程。
(4)施工技術(shù)處理欠妥。施工隊伍的技術(shù)水平欠佳,直接體現(xiàn)在施工環(huán)節(jié)處理不到位,比如沒有清理干凈混凝土澆筑的模板,拆模不完整等情況。
建筑行業(yè)的興盛會帶動越來越多的主體參與其中,加之對更高市場利潤的追逐,會導(dǎo)致越來越多的現(xiàn)場管理問題出現(xiàn):
(1)現(xiàn)場管理人員思想意識欠缺,現(xiàn)場管控能力不足。許多建筑企業(yè)更多的重視快速建設(shè)等表面工作,對于現(xiàn)場管理停留在口號上,理論多于實踐。如此很多現(xiàn)場管理人員在思想意識上和管理方法上嚴(yán)重缺乏,根本無法做到“重監(jiān)管,早預(yù)防”,一旦出現(xiàn)問題,也無法立即進行現(xiàn)場管控,及時做出整改。
(2)現(xiàn)場管理人員素質(zhì)水平偏低,管理資質(zhì)和經(jīng)驗不足。現(xiàn)場管理工作其實是一門技術(shù)活,優(yōu)秀的現(xiàn)場管理人員能夠做好對整個工程的全面勘察和實時指導(dǎo),并能立即處理突發(fā)問題。但是目前,許多企業(yè)欠缺高素質(zhì)的管理人員,普通管理人員在資質(zhì)和經(jīng)驗上都無法勝任現(xiàn)場管理工作。
任何建筑工程都離不開全面的規(guī)劃和精準(zhǔn)的執(zhí)行實施。首先建筑企業(yè)必須在細(xì)致考查的前提下,結(jié)合現(xiàn)場實際情況和工程要求,做好人員、設(shè)備、周期、預(yù)算、風(fēng)控等一系列的施工計劃,才能在合理的成本、周期下確保各個環(huán)節(jié)有序開展。
重視施工隊伍素質(zhì)欠佳的情況,優(yōu)先考慮“人本原則”。在招聘施工人員時,秉持嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn),上崗前確保充分的專業(yè)培訓(xùn)、崗前考核和實戰(zhàn)演練,并通過紀(jì)錄片、危害及隱患講解、日常培訓(xùn)等強化隊伍的安全意識,上崗后以嚴(yán)格的考核及獎懲標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)勝劣汰,真正保證施工人員的技術(shù)水平和管理水平。
一方面施工企業(yè)務(wù)必要提前審查施工圖紙,檢查各種施工技術(shù)錯誤,及時調(diào)整工程設(shè)計誤差,并結(jié)合對各個施工環(huán)節(jié)的分解,有效控制各個環(huán)節(jié)所需技術(shù),提前做好技術(shù)運用的準(zhǔn)備。另一方面,不能忽略設(shè)備和材料的技術(shù)查驗以及日常的技術(shù)維護,確保材料設(shè)備能及時到位,穩(wěn)定運轉(zhuǎn),從而滿足施工的技術(shù)要求并跟上施工進度。最后就是在施工現(xiàn)場,施工隊伍務(wù)必嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)定和施工計劃,確保技術(shù)處理和運用落到實處,保證建筑工程的質(zhì)量達到施工要求。
要想上述措施能夠真正得以執(zhí)行,發(fā)揮作用,最后也是最重要的一部分,就是健全管理體制,完善監(jiān)管體系,將現(xiàn)場施工與每一個施工人員聯(lián)系起來,杜絕“事不關(guān)己,高高掛起”的思想意識。因此,建筑企業(yè)不僅要將責(zé)任落實到具體的人員身上,還要搭建相應(yīng)的獎懲體制,強化人員的主人翁意識,調(diào)動人員的積極性,通過主體人員提升施工質(zhì)量。此外,還要考慮施工項目技術(shù)水平高,項目復(fù)雜的特點,設(shè)立完善的監(jiān)督體系,以確保每個部分都有另一層保障體系,避免資源浪費和安全事故的出現(xiàn)。
如文中所探討,在民眾需求逐漸走向差異化、多樣化、嚴(yán)格性的今天,建筑工程施工技術(shù)與現(xiàn)場管理很多時候都直接決定了企業(yè)的成敗與發(fā)展。如何在建筑工程的施工技術(shù)上苦下功夫,發(fā)揮技術(shù)的核心作用,是每個建筑企業(yè)的立足根本。而如何建立完善的現(xiàn)場施工管理體系和保障體系,提高建筑質(zhì)量,做好技術(shù)保障,是每個建筑企業(yè)的發(fā)展基石。唯有施工技術(shù)和現(xiàn)場管理實現(xiàn)“兩手抓,兩手都硬”,建筑企業(yè)才會擁有良好的企業(yè)榮譽和經(jīng)濟效益。
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