傅深洋

勝利油田純梁采油廠

增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行力

傅深洋

勝利油田純梁采油廠

文章從企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)和本單位實(shí)際情況入手，分析了導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作執(zhí)行力不強(qiáng)的原因，并提出了相應(yīng)的具有實(shí)際意義的解決方案和措施。同時(shí)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的重點(diǎn)和主攻方向，尋找提高思想政治工作執(zhí)行力的有效途徑。

企業(yè)；思想政治工作；執(zhí)行力

一、引言

執(zhí)行力，是從基層員工到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都必須具備的重要技能和素質(zhì)，是一個(gè)組織生存與發(fā)展的基石。它是企業(yè)走向成功的必備能力之一，更是一種思維方式、行為習(xí)慣和人生態(tài)度。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，工作能否做到位、出成效，同樣與執(zhí)行力有很大關(guān)系。因此，執(zhí)行力問(wèn)題理應(yīng)成為思想政治工作研究的重要范疇之一。

二、企業(yè)面臨的新情況要求增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行力

改革開(kāi)放20多年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中取得了許多新的突破和成績(jī)，但也碰到了許多新情況和新問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作同樣面臨著許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。比如：導(dǎo)致職工隊(duì)伍不和諧的因素大幅度增加；職工思想及需求的多元化使思想政治工作的難度增大；如何正確處理好人民內(nèi)部矛盾問(wèn)題成為新的重大課題等。這些問(wèn)題如果不能得到有效解決，會(huì)影響到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。導(dǎo)致思想政治工作的執(zhí)行力不強(qiáng)的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是組織領(lǐng)導(dǎo)及工作協(xié)調(diào)不到位。一些單位黨組織對(duì)思想政治工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)思想政治工作不能做到常抓不懈，工作虎頭蛇尾，虛與應(yīng)付。二是思想政治工作者的素質(zhì)不到位。有些專職黨務(wù)、政工人員不注重學(xué)習(xí)新理論新知識(shí)，觀念陳舊，自身的能力素質(zhì)不能滿足工作要求；有些單位黨組織和職教部門不重視對(duì)政工干部的培訓(xùn)，使其知識(shí)得不到更新，難以適應(yīng)和做好新形勢(shì)下的思想政治工作。三是思想政治工作責(zé)任落實(shí)不到位。在一些單位，沒(méi)有建立健全思想政治工作責(zé)任制，或者即使建立了，但針對(duì)性、可行性不強(qiáng)，更有些單位，僅僅依賴專職黨務(wù)、政工人員做思想政治工作的現(xiàn)象比較突出。四是與單位的中心工作結(jié)合不到位。思想政治工作與行政業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，你打你的鼓，我吹我的號(hào)，形不成合力，影響了工作效果。五是方式方法及應(yīng)對(duì)措施不到位。有些單位或政工人員開(kāi)展思想政治工作習(xí)慣于生搬硬套，方法過(guò)于簡(jiǎn)單，工作缺乏預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。六是對(duì)思想政治工作的激勵(lì)不到位。一些單位沒(méi)有把思想政治工作擺到應(yīng)有的位置，沒(méi)有形成有利于開(kāi)展思想政治工作的氛圍，影響了有關(guān)人員做好思想政治工作的積極性。

三、增強(qiáng)思想政治工作執(zhí)行力要重點(diǎn)建立完善五個(gè)機(jī)制

企業(yè)思想政治工作要以組織領(lǐng)導(dǎo)、能力培養(yǎng)、日常工作、工作創(chuàng)新、尊重激勵(lì)五項(xiàng)機(jī)制的建立健全為重點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下公司制企業(yè)思想政治工作新路子，有效提高思想政治工作的執(zhí)行力，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。充分認(rèn)識(shí)做好職工思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)的重要作用，把思想政治工作列為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到組織機(jī)構(gòu)落實(shí)、人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí)，工作指導(dǎo)到位。特別是企業(yè)黨組織要善于加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段工作的實(shí)際，適時(shí)提出思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求，及時(shí)組織開(kāi)展好各項(xiàng)思想政治工作活動(dòng)，保證思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二是能力培養(yǎng)機(jī)制。思想政治工組者只有具備較高的政策理論水平，才能更有效的去宣傳群眾、教育群眾；只有熟悉業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)，才能更好的增強(qiáng)工作的說(shuō)服力、感染力；只有正確掌握工作的方式方法和必須的專業(yè)技能，才能更好的實(shí)現(xiàn)工作效果。各級(jí)黨組織應(yīng)高度重視思想政治工作者隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，建立完善政工干部的能力培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、易崗交流、組織拓展訓(xùn)練等，不斷提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)能力。

三是日常工作機(jī)制。執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)層級(jí)、每一個(gè)階段大家都要共同負(fù)起責(zé)任。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，重在看能否盡職盡責(zé)推動(dòng)工作的落實(shí)。這就要求要層層建立好各類人員的思想政治工作責(zé)任制，形成橫到邊、縱到底的齊抓共管的“大政工”格局；要制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，使之規(guī)范運(yùn)作，保證落實(shí)；要增強(qiáng)“跟進(jìn)”意識(shí)，重點(diǎn)做好一人一事的思想政治工作，并制定好處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

四是工作創(chuàng)新機(jī)制。善于分析、判斷和應(yīng)變，有創(chuàng)意是執(zhí)行力強(qiáng)的表現(xiàn)之一。日常思想政治工作不可預(yù)見(jiàn)的因素很多，能否做得好，提高應(yīng)變、創(chuàng)新的能力很重要。應(yīng)變能力強(qiáng)，往往執(zhí)行力就強(qiáng)。這就要求必須重視思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法的創(chuàng)新。油田設(shè)立了思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)和創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)制度，鼓勵(lì)思想政治工作者在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新，對(duì)提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)用性、有效性，起到積極的推動(dòng)作用。

五是尊重激勵(lì)機(jī)制。尊重和激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性、增強(qiáng)實(shí)際工作效果的重要途徑之一。思想政治工作同樣需要得到尊重和激勵(lì)。要確立好思想政治工作在企業(yè)管理工作中的地位，重視與尊重政工人員創(chuàng)造的價(jià)值，保證專職政工人員在學(xué)習(xí)、工作、生活待遇上與同級(jí)行政業(yè)務(wù)人員相一致，使其能夠安心工作。對(duì)思想政治工作者要注意關(guān)心和培養(yǎng)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)做出突出成績(jī)的要給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)；努力幫助他們解決工作、生活上的實(shí)際問(wèn)題，使他們有為、有位、有成就感；要對(duì)專職政工人員的工作情況進(jìn)行考核，做到有獎(jiǎng)有罰，體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一，使其能夠盡職盡責(zé)做好工作。

[1]羅宗華，《思想政治工作研究》—《把握思想政治工作的“動(dòng)情點(diǎn)”》，2006年1月，第一期，思想政治工作研究雜志社出版。

[2]郜振國(guó)，《現(xiàn)代企業(yè)文化》—《用企業(yè)文化改進(jìn)思想政治工作》，2005年7月，第七期，湖北文化教育出版社。

[3]蔣建國(guó)，《現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作》—《用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)思想政治工作科學(xué)發(fā)展》，2005年9月，第九期，江西人民教育出版社。