黃 欽

國網(wǎng)福建永泰縣供電有限公司

引言：

電力企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來的了巨大的進(jìn)步，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，電網(wǎng)企業(yè)也要在這樣的改革下不斷進(jìn)行自身結(jié)構(gòu)的調(diào)整。因此，在發(fā)展中電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)思想滯后的現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展[1]。因此，電網(wǎng)企業(yè)黨建活動(dòng)開展成為現(xiàn)今較熱的話題，如何對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用，成為了黨建人員應(yīng)該考慮的問題。

一、企業(yè)黨建活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)黨建活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確發(fā)展和經(jīng)營方向。通過公司黨建團(tuán)隊(duì)參與了企業(yè)重大問題的決策，有利于為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，充分發(fā)揮其政治作用。(2)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展黨建活動(dòng)，不但充實(shí)了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極作用。(3)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動(dòng)中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。(4)維護(hù)企業(yè)員工的群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、電網(wǎng)企業(yè)黨建活動(dòng)開展中存在的不足

(一)黨員的意識(shí)有待提升

電網(wǎng)企業(yè)的黨建建設(shè)，是決定電網(wǎng)企業(yè)前進(jìn)的方向，必須充分發(fā)揮黨建的帶頭的作用，但是目前電網(wǎng)企業(yè)中的黨員素質(zhì)的有待提升，在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，經(jīng)常紙上談兵，不能夠?qū)﹄娋W(wǎng)工作提供較好的指導(dǎo)。在思想上沒有學(xué)習(xí)到黨的十九大的精髓，存在著“空想主義”，不能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行積極有力的指導(dǎo)，不僅沒有充分發(fā)揮自身的作用，還會(huì)嚴(yán)重的限制企業(yè)的生產(chǎn)生活，讓企業(yè)對(duì)黨建活動(dòng)產(chǎn)生不信任。

(二)沒有健全的工作制度

黨建工作的開展，必須要有黨支部的工作之地作為支持，這有這樣才能夠保證在工作的開展中，電網(wǎng)企業(yè)的工作才能夠一直保持活力。目前，電網(wǎng)企業(yè)的黨建活動(dòng)組織中具有較大的隨意性，沒有通過細(xì)致的規(guī)劃進(jìn)行，這樣就導(dǎo)致了黨建工作無法對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)做出正確性的指導(dǎo)?；顒?dòng)匯總也不能夠?qū)Ⅻh的理論與實(shí)際實(shí)踐相結(jié)合，黨建工作處于被動(dòng)的狀態(tài)。

(三)管理模式太過陳舊

當(dāng)前，在電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行黨建工作開展的時(shí)候，由于在黨建的內(nèi)部工作人員人數(shù)較多，工作秩序較差，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)員工重復(fù)工作的現(xiàn)象。再加之，員工的工作能力一般，就會(huì)導(dǎo)致多名員工共同完成一項(xiàng)工作，不僅浪費(fèi)了企業(yè)的成本，還不能夠保證工作的效率。在管理上，還保持著傳統(tǒng)的管理模式，管理十分僵化，已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)今企業(yè)面對(duì)激烈的市場經(jīng)濟(jì)變化，而進(jìn)行的經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整。在人員的管理上還保留著以往注重整體，忽視個(gè)人的情況，對(duì)個(gè)別員工的突出貢獻(xiàn)并不看重，導(dǎo)致了員工的工作積極性逐漸減退[2]。

三、電網(wǎng)企業(yè)黨建活動(dòng)開展的應(yīng)用策略

(一)注重黨員品格的提升

加強(qiáng)黨員工作者品格的提升，是一切黨建工作的重要原則之一，只有黨建工作者在工作中都能夠始終保持著清廉奉公的奉獻(xiàn)精神，才能夠做好黨內(nèi)的監(jiān)督，避免黨建工作中出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象。在培養(yǎng)黨員的品格時(shí)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記十九大精神的學(xué)習(xí)，通過我黨先進(jìn)的精神文化，來抵制不良文化的影響。精神文明的建設(shè)是黨員工作的重中之重，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)才能夠更好的推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為其進(jìn)一步的發(fā)展提供強(qiáng)有力的黨建環(huán)境和黨建團(tuán)隊(duì)。打造企業(yè)內(nèi)部的核心文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成文明、道德、極具社會(huì)主義氣息的文化氛圍。在黨員進(jìn)行工作的時(shí)候，必須要始終保持一顆不懼困難的初心，對(duì)于制定的工作目標(biāo)堅(jiān)決完成的工作態(tài)度。在黨建的工作中切記隨波逐流，必須堅(jiān)持我黨的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)我黨建設(shè)偉大的復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。

(二)建立健全的黨建工作制度

制度是貫徹落實(shí)黨建工作的重要保障，只有通過制度的制定，將黨建活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到制度上，才不會(huì)讓活動(dòng)浮于表面。電網(wǎng)企業(yè)的黨建建設(shè)可以結(jié)合自身實(shí)際的經(jīng)營情況、市場動(dòng)向、生產(chǎn)能力等情況，進(jìn)行制度的變化。在制度的調(diào)整必須嚴(yán)格按照我國黨中央下發(fā)的一系列章程文件，以加強(qiáng)建設(shè)我黨的工作核心，將黨中央十九大的報(bào)告內(nèi)容作為黨建工作的最新的發(fā)展方向。建立一整套既符合黨章建設(shè)，又符合電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展要求的基本任務(wù)、指導(dǎo)思想、工作方式、考核等黨建制度。

(三)推動(dòng)“以人為本”管理模式的發(fā)展

當(dāng)今工作核心的任務(wù)就是為了服務(wù)于群眾，因此“以人為本”是黨建工作的核心要求之一。隨著黨建的工作的開展，“以人為本”已經(jīng)不僅僅是黨建工作最終目的要求了，而是要體現(xiàn)在黨建工作的方方面面。首先，要做到以員工的為本，在活動(dòng)中充分考慮每一名員工的個(gè)人意見，對(duì)建設(shè)性的意見進(jìn)行采納，并對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工能夠充分意識(shí)到自身的主觀能定性，讓員工在工作中能夠不斷發(fā)揮自己的能力。其次，要注重對(duì)員工心理思想上的引導(dǎo)，員工在工作中心情可能會(huì)因?yàn)樯?、工作上的壓力，產(chǎn)生變化。這就需要充分發(fā)揮“以人為本”的工作理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對(duì)心理有壓力的員工進(jìn)行疏導(dǎo)排解，讓員工能夠更好的投身于生產(chǎn)工作中去。最后，就是注重對(duì)員工服務(wù)能力，電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作主要展開的目的就是針對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的員工，所以，在工作中必須將員工的利益放在第一位。積極的幫助員工，針對(duì)一些事宜與企業(yè)內(nèi)部高層進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)解決企業(yè)與員工之間的矛盾。

結(jié)論：

電網(wǎng)企業(yè)黨建活動(dòng)開展在增強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)的黨建能力、促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作的開展上有著積極的作用，對(duì)于我國黨建工作的發(fā)展也至關(guān)重要。在此過程中，注重黨員品格的提升、建立健全的黨建工作制度、推動(dòng)“以人為本”管理模式的發(fā)展等策略的提出，能夠提升電網(wǎng)企業(yè)黨建活動(dòng)的活力。

[1]謝以松.新形勢下加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)基層黨建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26(11)：48-49.

[2]尚洋平.新形勢下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)與方法分析[J].大科技，2017(26)：68-70.