■孫廣軍 程曉輝

峰峰集團工會籌資百萬元設立“草根基金”激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效
——一線職工挑起技術創(chuàng)新大梁

■孫廣軍 程曉輝

以邯鄲市五一勞動獎章獲得者、冀中能源峰峰集團九龍礦三采區(qū)職工李廣兵名字命名的創(chuàng)新工作室，先后研制成功了“簡易800皮帶張緊器”和“井下輸送帶防跑偏裝置”等，其中有5項創(chuàng)新成果獲得國家專利，有8項創(chuàng)新成果分獲冀中能源和峰峰集團獎勵，破解生產(chǎn)難題200余個，每年為企業(yè)節(jié)省材料費500余萬元。

據(jù)了解，峰峰集團公司工會在企業(yè)遇到困難，取消了多種獎勵項目的情況下，多方籌資100萬元設立了“草根創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，出臺了《關于職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新獎勵辦法》，對獲得國家專利的創(chuàng)新項目獎勵2000元，給予經(jīng)費資助、報銷一切申報費用；獲得合理化建議一等獎的獎勵1000元；評選為金牌工人、能工巧匠的獎勵2000元等，激勵一線職工開展創(chuàng)新創(chuàng)造與創(chuàng)效。

峰峰集團公司工會創(chuàng)造性地將勞動競賽與職工創(chuàng)新創(chuàng)造與創(chuàng)效融為一體，把職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動作為“效益杯”勞動競賽的主要內(nèi)容，以創(chuàng)新一項新技術、開發(fā)一項新產(chǎn)品、推廣一項新工藝等“六個一”為主要形式納入職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，并每個季度都有勞動競賽和創(chuàng)新主題：一季度以勞動競賽為中心設計創(chuàng)新課題，二季度以時間任務雙過半為節(jié)點開展攻關活動，三季度以向國慶獻厚禮為重點開展創(chuàng)新活動，四季度以沖刺全年任務為目標完成全年創(chuàng)新項目。每季度表彰100名創(chuàng)新創(chuàng)造明星員工，年度表彰十大勞模創(chuàng)新工作室、十大職工創(chuàng)新工作室、十大職工發(fā)明帶頭人、十大以職工命名的先進操作法。

為了激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、崗位建功的熱情，峰峰集團公司工會舉辦了職工經(jīng)濟技術大講堂，邀請邯鄲市知識產(chǎn)權局專家授課，組織創(chuàng)新發(fā)明帶頭人現(xiàn)身說法，每年組織勞模、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、創(chuàng)新明星外出參加專業(yè)培訓學習，提高業(yè)務素質和專業(yè)技能。每月組織技術人員對勞模創(chuàng)新工作室成員進行培訓，舉辦職工發(fā)明創(chuàng)造精品展，以圖片、實物模型和現(xiàn)場參觀等方式，展示職工發(fā)明創(chuàng)造的新成果。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開設網(wǎng)上職工經(jīng)濟技術成果展廳，組織“勞模創(chuàng)新明星榜”、“勞模創(chuàng)新小展臺”、“創(chuàng)新展示欄”等活動。

據(jù)河北省總工會副主席（不駐會）、峰峰集團公司黨委副書記、工會主席郭志武介紹，公司工會積極完善了職工創(chuàng)新典型推廣機制，發(fā)揮勞動模范創(chuàng)新創(chuàng)造的帶動和輻射作用，堅持典型引路，推出了李水龍、張玉芳和葛志紅等百名創(chuàng)新創(chuàng)造功勛人物、百名技能明星、百個創(chuàng)新工作室、百項先進操作法、百個技能示范崗、百項職工發(fā)明專利、百名能工巧匠、百個示范班組、百項創(chuàng)新成果、百個最佳金點子“十個一百”。

據(jù)了解，峰峰集團公司工會組建了職工創(chuàng)新工作室275個，其中省級12個，市級22個，集團公司級26個，二級單位215個。三年來，職工創(chuàng)新工作室完成技術革新6215項，發(fā)明創(chuàng)造1462項，總結推廣先進操作法483項，取得國家發(fā)明專利359項。