加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊發(fā)展

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)李東東近日聯(lián)合71位全國(guó)政協(xié)委員，向全國(guó)政協(xié)十二屆五次會(huì)議提交《關(guān)于加強(qiáng)出版人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊健康發(fā)展的提案》，建議切實(shí)加強(qiáng)學(xué)術(shù)期刊人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊健康、穩(wěn)定發(fā)展。

李東東認(rèn)為，在媒體競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，學(xué)術(shù)期刊人才隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題比較突出。這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在：編輯人員地位邊緣化，相較于科研、教學(xué)人員，待遇低、晉升難，屬于“邊緣群體”；缺乏有效激勵(lì)機(jī)制，學(xué)術(shù)期刊領(lǐng)域核心人才被認(rèn)可程度較低；學(xué)術(shù)期刊界面臨全面的人才短缺，既缺乏高層次領(lǐng)軍人才，也缺乏專家型、復(fù)合型人才以及新媒體人才；職業(yè)教育培訓(xùn)效果不佳，國(guó)家對(duì)編輯人員的繼續(xù)教育存在內(nèi)容陳舊、重復(fù)，費(fèi)用較高，集中離崗培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。

提案建議，一要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，明確學(xué)術(shù)期刊的改革方向。建議有關(guān)管理部門盡快研究制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)相關(guān)政策，進(jìn)一步明確學(xué)術(shù)期刊社的功能定位，確定下一步的發(fā)展方向。二要針對(duì)高端優(yōu)秀人才，建立國(guó)家層面激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)設(shè)立基金，組織專業(yè)評(píng)獎(jiǎng)，在既有評(píng)價(jià)體系中增加學(xué)術(shù)期刊份額等方式，建立國(guó)家層面的學(xué)術(shù)期刊人才激勵(lì)機(jī)制，讓學(xué)術(shù)期刊人才特別是高端人才的職業(yè)價(jià)值得到充分尊重。三要放寬出版專業(yè)資質(zhì)，拓展學(xué)術(shù)期刊人才引進(jìn)渠道。建議修訂《關(guān)于報(bào)刊社社長(zhǎng)總編輯（主編）任職條件的暫行規(guī)定》等方面的相關(guān)規(guī)定、制度，放寬任職條件，強(qiáng)化其學(xué)科專業(yè)資質(zhì)條件，放寬優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊特別是科技類學(xué)術(shù)期刊骨干人才的資質(zhì)條件，引進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量的辦刊人才。四要改進(jìn)繼續(xù)教育方法，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。

此外，李東東等委員建議，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)青年人才的培養(yǎng)和使用。 ……

（摘自《中國(guó)新聞出版廣電報(bào)》2017年3月14日（01））