陶瓷兔子

1

可可是在飯局上被老板的奪命連環(huán)Call叫走的，她打電話時的神色變了又變，隨后，便急匆匆地起身告辭，“給客戶的審計報表的數(shù)據(jù)出了點問題，我得回公司看看?！?/p>

我回家順路，正好捎她一程，她坐在我身旁臉色灰暗，“怎么會這樣，明明大家一起核對過好幾遍的，為什么還會出錯？長假一結束，提案就得交給客戶了，現(xiàn)在所有的東西都得推翻重來，要是弄不完，估計我就得被炒魷魚了，到時候你得讓我蹭飯啊?！?/p>

“你不是只做原材料成本的那一部分嗎？只要你這部分數(shù)據(jù)沒問題，那就不是你的問題?！?/p>

“是這個道理，但是既然老板找了我，就是我一個人的問題。”她說，“在這個項目組里，我算新人，老板本來就不是很信任我，這次報表出了錯，還不知道他心里怎么想呢?！?/p>

她腳底生風地沖進超市，買了一大罐咖啡和好幾包壓縮餅干，一個人鏖戰(zhàn)了3天，終于將所有的數(shù)據(jù)重新驗證了一遍，找到了出錯的地方，是搭建市場模型時，有人將小數(shù)點標錯了一位。

她將整個報告都修改了一遍，不僅僅是錯誤的數(shù)據(jù)，連排版和圖標顏色都重新進行了調整，看著表示郵件發(fā)送成功的那個綠色小圖標，她才終于吃上了3天以來的第一頓熱飯。

“明明問題就不出在你這兒，還只找你一個人回去加班，你怎么不跟老板說清楚呢？”

“怎么說？一把鼻涕一把淚地訴說自己有多委屈、多辛苦，替別人補了窟窿嗎？”她笑笑，“我相信老板還不傻，這些事情應該看得明白。能用汗水解決的事情，我不想靠眼淚。”

2

我有一個閨蜜是富二代，畢業(yè)之后直接進了自己家的公司，從最底層的銷售做起。

剛開始的時候，沒人知道她的身份，跟團隊中的其他同事也還算相安無事，但世上沒有不透風的墻，“她是老總的女兒”的消息很快就在辦公室里傳開，明里暗里，便多出了不少閑言碎語。

“難怪HR說沒面試過她，原來是靠裙帶關系進來的?！薄耙豢淳蜎]什么本事，繡花枕頭一個，還不是靠爹?！薄肮植坏盟稚系拇罂蛻裟敲炊?，我們的資源怎么能跟‘公主比……”

一天晚上，她跟我聊起這些事，欲哭無淚，“該出的差我一次也沒少去，該熬的夜我一次也沒少熬，我干的一點也不比她們輕松，憑什么她們就是靠本事，我就是靠爹？”

“欲帶皇冠必承其重，誰讓你是‘公主呢。享受‘公主的待遇，就得付出‘公主的代價啊?！蔽叶核?，“你面前有兩條路，一條是跟她們撕，哭一哭、鬧一鬧、訴訴苦，博取一下同情，另外一條，就是得比其他人更拼，只有真的做出一些成績來，才能證明自己?！?/p>

她想了一會兒，說：“那我還是拼命吧，我覺得，就算我跟公司的同事訴苦，也不一定會有人同情，甚至搞不好，還說我演苦肉計呢?！?/p>

她主動接手了同事稱為“鬼見愁”的幾個大客戶，最忙的時候，連著一個月都做“空中飛人”；她加班熬了幾夜做出來的市場分析模版，后來成為公司的規(guī)范流程；她的敬業(yè)和專業(yè)贏得了大小客戶的贊譽；她所在的整個銷售部因為她的帶動，無論是風氣還是業(yè)績，都提升了很大一截。

入職第三年，她便被破格提拔，成了公司最年輕的部門經理。那時，幾乎再沒有人用她的身份說事，她有多拼命，又有多優(yōu)秀，是大家有目共睹、又有數(shù)據(jù)可證的事實。她從那些一句一句的流言蜚語中走過，步步艱辛。所有沒有打倒她的，都讓她更強大。

3

每個人的一生中，都不免會面對某些需要證明自己的時刻，質疑也好，挑釁也罷，但證明自己有兩條路可選，你可以哭哭啼啼地扮可憐，也可以憑借自己的實力和能力去解決問題。

淚水，或許能夠換來表面的安寧和一時的同情，可是，沒有人能靠著同情和諒解走完一生。不要將自己的人生困在別人的誤解里，只有付出汗水的努力，才能讓你走向一個新的格局。解開誤會，往往只是第一步，更重要的是問題的解決、事情的推進，以及面對他人的能力和實力時，如何讓自己脫穎而出。

看向更遠的地方，給自己更高的目標和更大的格局，能靠汗水解決的，就不要隨便流淚。

（摘自勵志人生網）