孫北林

【摘要】思想政治工作是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。大力加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作同企業(yè)管理的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新企業(yè)；轉(zhuǎn)型時(shí)期；思想政治工作思想政治工作是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。大力加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作同企業(yè)管理的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、思想政治工作簡(jiǎn)述

思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。從內(nèi)容來說，它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。企業(yè)思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育員工，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是我黨的傳家寶，無論是在什么時(shí)期，我們黨都十分重視思想政治工作。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作和群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。在企業(yè)中，思想政治工作的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的做的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。如果員工思想出了問題，目標(biāo)就無從實(shí)現(xiàn)。改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有不可替代的作用。

1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就其實(shí)質(zhì)來說是對(duì)人的管理。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各種思想相互交織，人們的生產(chǎn)、工作的也不盡相同，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念與之相適應(yīng)，進(jìn)一步樹立正確的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念、效益觀念，是企業(yè)管理的重點(diǎn)，也是思想政治工作的首要目標(biāo)。

2、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)中人是最基本的元素，在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。如何提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)率？根據(jù)馬斯洛需求理論，物質(zhì)的激勵(lì)不是全部，人是需要精神鼓勵(lì)的。企業(yè)做好職工的思想政治工作，能最大限度地挖掘人的潛能。如果把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

3、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，比如：企業(yè)的黨建工作、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理的方式、方法同樣豐富，但作為一個(gè)企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的方法。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

通過以上分析，要做好企業(yè)管理，思想政治工作必須立足于企業(yè)的實(shí)際，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；必須方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，對(duì)員工正確進(jìn)行思想導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向和行為導(dǎo)向；必須化繁為簡(jiǎn)，找準(zhǔn)定位，以人為本，注重實(shí)效。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實(shí)際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負(fù)重托。

1、在建章立制、體制保障上下功夫

做好企業(yè)思想政治工作不僅是一個(gè)意識(shí)問題、方法問題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的角度認(rèn)識(shí)，更是一個(gè)體制問題、制度問題。

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，營造強(qiáng)勢(shì)氛圍。特別是要建立黨建思想政治工作系列硬性指標(biāo)體系。二是圍繞“黨管干部”和“黨組織參與企業(yè)重大決策”兩方面形成一系列可操作性的制度，使企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)、保障和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮并落到實(shí)處。三是要增強(qiáng)各級(jí)黨組織的服務(wù)能力。黨群部門工作重心落在基層，要服務(wù)好基層員工。堅(jiān)持把黨組織的設(shè)置、調(diào)整、健全作為企業(yè)改革發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要工作，與企業(yè)改革同步進(jìn)行。

2、在完善機(jī)制、考核管理上下功夫

企業(yè)黨建思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，必須在黨建思想政治工作機(jī)制的加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新上有新的突破，建立健全黨建思想政治工作管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從而科學(xué)考核、落實(shí)責(zé)任，確保黨建思想政治工作的落地。

一是建立科學(xué)合理的考核評(píng)估和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。黨建思想政治工作也只有納入到企業(yè)的績(jī)效管理體系中去，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，黨的工作才能真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。二是建立黨建思想政治工作預(yù)警機(jī)制。面對(duì)改革轉(zhuǎn)型，要結(jié)合實(shí)際，建立反應(yīng)靈敏的信息渠道，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握員工的思想脈搏，增強(qiáng)黨建思想政治工作快速響應(yīng)能力。

3、在服務(wù)中心、科學(xué)發(fā)展上下功夫

全黨工作圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，黨建思想政治工作也要圍繞中心，服務(wù)大局，要把搞好企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作作為衡量黨建思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

一是要正確處理好黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)系，通過各種途徑、措施和方法，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)參與生產(chǎn)經(jīng)營的“結(jié)合點(diǎn)”，真正做到“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建思想政治工作，抓好黨建思想政治工作促企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型”，形成了企業(yè)中心工作和黨建工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。二是要以統(tǒng)一員工思想、推動(dòng)員工觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性為根本出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作的服務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)持的基礎(chǔ)。三是要注重對(duì)廣大員工的宣傳和教育，幫助員工了解掌握企業(yè)整體工作思路、階段目標(biāo)任務(wù)、以及具體計(jì)劃舉措，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，使廣大員工“心中有目標(biāo)，前進(jìn)有方向”，形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

4、在以人為本、營造和諧上下功夫

充分發(fā)揮企業(yè)政工隊(duì)伍的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，以及導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想，解決員工工作、生活后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨建思想政治工作的最重要的任務(wù)。

一是要注重方法求實(shí)效。要加大調(diào)研力度，始終堅(jiān)持“三貼近”的工作方式，通過實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，讓廣大員工感到思想政治工作看得見，摸得著，具體、親切、實(shí)在。二是要搭建暢通的溝通平臺(tái)，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，尊重和認(rèn)真傾聽各種意見，隨時(shí)做好思想疏導(dǎo)；要堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問題。三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，創(chuàng)造條件為員工提供施展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想理念與人力資源的最佳配置和融合，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。

黨建思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作。讓我們堅(jiān)持引導(dǎo)和建制并重，發(fā)展與和諧并舉，教育和激勵(lì)并行，服務(wù)與考核并存，從而化困惑為理解，化矛盾為激勵(lì)，化消極為積極，化壓力為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。