李樹雨

【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)精神與價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。而工會(huì)在凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)方面具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；工會(huì)組織

企業(yè)文化是企業(yè)精神與價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。而工會(huì)在凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)方面具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)工會(huì)組織作為現(xiàn)代工人階級(jí)的群眾性組織，具有廣泛的代表性，作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，在企業(yè)文化的建設(shè)中，將發(fā)揮十分重要的作用。

一、企業(yè)文化對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性

有企業(yè)存在就會(huì)伴隨企業(yè)文化的形成，作為企業(yè)管理的一種新觀念，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展中，逐步形成和確立的具有特色的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。其包括了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)精神、價(jià)值觀念，行為準(zhǔn)則、首先規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)要發(fā)展，必須要有良好的企業(yè)文化。企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以提高全體員工的歸屬感，形成良好的組織氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)文化具有全體員工共識(shí)的集體意識(shí)特點(diǎn)，它使企業(yè)員工相互之間有共同語言，共同標(biāo)準(zhǔn)，共同精神，在企業(yè)中產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力和凝聚力。同時(shí)，企業(yè)文化還可以增強(qiáng)員工的使命感和榮譽(yù)感，激勵(lì)員工工作，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力，使企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展。

二、企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素，多層面，涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程。需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共管。黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向的保證。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的直接設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施者。企業(yè)工會(huì)組織則要從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)自身的位置，選好開展工作的切入點(diǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)中，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，與中華民族傳統(tǒng)美德承接的社會(huì)主義道德體系相融合，把弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神納入企業(yè)文化建設(shè)的全過程，使廣大員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。工會(huì)的性質(zhì)和地位決定了其在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。要使企業(yè)文化建設(shè)工作開展平穩(wěn)有序，富有特色，成效明顯，就必須充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能優(yōu)勢(shì)。

1、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織制度優(yōu)勢(shì)

基層工會(huì)組織都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個(gè)組織形式。如職工之家、工會(huì)小組、圖書室、民工技校、民主管理等。工會(huì)組織有健全的工作制度和多樣的活動(dòng)形式，工會(huì)組織群眾性的工作方式易為職工所接受。經(jīng)常組織職工開展各種活動(dòng)，與職工保持著密切聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。

2、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)文化教育優(yōu)勢(shì)

工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身擁有的文化優(yōu)勢(shì)，如建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型職工，開展文化技能培訓(xùn)等。緊緊抓住“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)的主題，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和精神文明建設(shè)實(shí)際，通過開展讀書活動(dòng)、體育比賽、文藝演出等豐富多彩的文化載體活動(dòng)，寓教于樂，引導(dǎo)職工參加健康向上的文化活動(dòng)，陶冶職工情操，活躍和豐富職工業(yè)余文化生活，培育和營(yíng)造符合企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍。

3、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)

工會(huì)組織擁有龐大的會(huì)員隊(duì)伍，具有良好的群眾基礎(chǔ)。在這個(gè)隊(duì)伍中，有一大批企業(yè)建設(shè)骨干。其中，各級(jí)工會(huì)干部、職工代表、會(huì)員代表，尤其是企業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、先進(jìn)個(gè)人（集體）等，體現(xiàn)和代表著積極進(jìn)取，拼搏向上的精神風(fēng)貌，他們分布于企業(yè)各單位、部門，這是工會(huì)文化建設(shè)的最大優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)打造文化戰(zhàn)略品牌實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。

三、企業(yè)工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)堅(jiān)持的四個(gè)原則

企業(yè)工會(huì)組織在新的歷史時(shí)期要實(shí)現(xiàn)新的作為，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)廣大職工的工作動(dòng)力，達(dá)到內(nèi)聚人心，外塑形象，充滿生機(jī)與活力之目的，就必須堅(jiān)持以下四個(gè)基本原則。

1、保持企業(yè)文化先進(jìn)性的原則

工會(huì)經(jīng)引導(dǎo)職工堅(jiān)持不懈地用先進(jìn)的思想理論和科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，把對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)提高到代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向上來，教育廣大職工在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)拼搏奉獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持企業(yè)文化“以人為本”的原則

職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，職工群眾不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是精神財(cái)富的創(chuàng)造者。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中，必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工群眾在文化建設(shè)中的主體作用，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的文化創(chuàng)造潛能，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化建設(shè)擁有廣泛而堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。通過落實(shí)職工參與民主管理的各項(xiàng)職權(quán)及人文關(guān)懷，構(gòu)造和諧企業(yè)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力。

3、把握企業(yè)文化特色性的原則

企業(yè)文化建設(shè)要結(jié)合自身實(shí)際，在發(fā)揚(yáng)光大中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上，建設(shè)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，不斷提升廣大職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。以愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，努力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

4、注重企業(yè)文化形式多樣的原則

豐富多彩的職工文化娛樂活動(dòng)是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)文化必不可少的載體。工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中，要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化新特點(diǎn)和職工精神文化需求的新變化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新形式，打造品牌。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力培育節(jié)日文化、假日文化、休閑文化。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力建設(shè)企業(yè)廉政文化、安全生產(chǎn)文化、勞動(dòng)競(jìng)賽文化、職業(yè)道德文化。善于運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和職工喜聞樂見的形式增強(qiáng)企業(yè)文化的表現(xiàn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化品種、樣式、載體、風(fēng)格的極大豐富，使企業(yè)文化更加多姿多彩，通過開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，提高職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。