畢雷

[摘要]新時(shí)期，大部分國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展的總體形勢(shì)是好的，思想政治工作在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但同時(shí)，也有一些國(guó)有企業(yè)的思想政治工作遇到了這樣或那樣的矛盾，這些矛盾已經(jīng)影響著國(guó)有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開展。如何化解這些矛盾，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，是擺在政工干部面前的一個(gè)新的課題。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；問(wèn)題措施

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要手段。當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，稅收改革發(fā)展事業(yè)的不斷推進(jìn)，給國(guó)有企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了一系列新情況新問(wèn)題。切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)的思想政治工作水平，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，對(duì)于解決當(dāng)前國(guó)企思想政治工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步做好各項(xiàng)國(guó)企工作，具有重要意義。剖析當(dāng)前國(guó)企思想政治工作中尚存在的不足，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

當(dāng)前，國(guó)企思想政治工作形勢(shì)總體上是好的，各國(guó)企思想政治工作部門經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐積累了不少成熟的經(jīng)驗(yàn)，但從調(diào)研了解的情況看，在一些單位也還不同程度地存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想上重視不夠

少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)還存在重生產(chǎn)、輕思想政治工作的片面傾向。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為，生產(chǎn)任務(wù)是“硬指標(biāo)”，完不成難交代，思想政治工作是“軟任務(wù)”，抓了難見成效，不抓問(wèn)題也不大。

（二）思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)

只滿足或偏重于一般基本理論知識(shí)和上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)，把握干部職工的思想脈絡(luò)，有針對(duì)性地解決干部職工的思想問(wèn)題方面做得不夠。一些地方的思想政治工作滿足于“一學(xué)習(xí)、二討論、三檢查、四表態(tài)”。圖形式，走過(guò)場(chǎng)，流于表面，沒有吸引力，致使大家感到乏味和厭倦，不能起到應(yīng)有的作用。

（三）創(chuàng)新不夠

時(shí)代在變，而一些地方思想政治工作仍停留于原來(lái)的老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法上，思路不夠開闊，形式不夠生動(dòng)活潑。不能入腦入心。對(duì)干部職工的思想問(wèn)題抓不住、摸不透、解不開，達(dá)不到教育目的。

（四）制度不夠健全，落實(shí)不夠到位

一些基層單位思想政治工作的制度不夠健全，有的制度照抄照搬上級(jí)法規(guī)，沒有制定適合本單位實(shí)際的制度：有的即使有制度，也只是掛在墻上，應(yīng)付檢查，落實(shí)不到位。出了問(wèn)題，總結(jié)起來(lái)一般是“三段論”、“放松了世界觀改造”，“制度有漏洞”，“組織上監(jiān)督提醒不夠”，總結(jié)之后一切如故。思想政治工作沒有起到防微杜漸、固本培元的作用。

（五）思想政治工作專職人員不足

現(xiàn)在部分國(guó)企思想政治工作主管部門是各級(jí)人事教育部門，機(jī)關(guān)黨、團(tuán)、工、婦組織配合抓本級(jí)機(jī)關(guān)的思想政治工作。由于人事教育部門事情繁多，而機(jī)關(guān)黨群組織負(fù)責(zé)人基本都是兼職，難以擠出較多時(shí)間來(lái)研究和思考思想政治工作。一定程度上影響了思想政治工作的有效開展。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

（一）牢固樹立以人為本的思想

思想政治工作是做人的工作，必須了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、凝聚人。從而促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧進(jìn)步。思想政治工作必須關(guān)心群眾的切身利益，滿腔熱情地幫助群眾解決實(shí)際困難，做到動(dòng)之以情，曉之以理，情理交融，入腦入心，引導(dǎo)群眾提高思想覺悟，提高精神境界。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

要因人而異，因時(shí)而化，因勢(shì)利導(dǎo)，針對(duì)不同對(duì)象，創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，尊重人的豐富復(fù)雜的個(gè)性，使思想政治工作從“一刀切”向個(gè)性教育轉(zhuǎn)變。

（三）完善思想政治工作各項(xiàng)制度。硬化思想政治下作任務(wù)，建立科學(xué)的思想政治工作評(píng)估指標(biāo)體系，健全思想政治工作績(jī)效考核制度，切實(shí)改變一些地方和單位存在的“一手硬，一手軟”的問(wèn)題。

（四）豐富精神文明創(chuàng)建工作的形式，改進(jìn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的考評(píng)方式，改變?cè)谝恍┑胤酱嬖诘南冗M(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人公信力不高、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作流于形式的問(wèn)題，積極探討如何保持先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)性問(wèn)題。

（五）提高思想政治工作的和“技含量。積極借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新管理方法，充分運(yùn)用各種載體，豐富思想政治工作的形式?？梢钥紤]在地稅網(wǎng)站上建立思想政治工作專欄。以及時(shí)溝通反饋思想政治工作信息，交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，探討國(guó)企思想政治工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

（六）加強(qiáng)國(guó)企文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化陶冶教化的作用。建議國(guó)企相關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)企文化的研究，對(duì)國(guó)企文化的基本內(nèi)涵、目標(biāo)要求等提出比較明確的指導(dǎo)性意見，以進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)企文化建設(shè)。

（七）建立思想政治工作人員、經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。充實(shí)思想政治工作人員，克服思想政治工作人少事多、疲于應(yīng)付的情況。思想政治工作是一種高度創(chuàng)造性的勞動(dòng)，要選拔政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛思想政治工作的人到政工崗位上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有政工人員的培訓(xùn)，更新知識(shí)、觀念，提高他們的素質(zhì)，采取措施發(fā)揮好、保護(hù)好他們的工作積極性。重視思想政治工作的硬件建設(shè)，購(gòu)置必要設(shè)備，盡快實(shí)現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

（六）建設(shè)一支高素質(zhì)的國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)。

總之，思想政治工作沒有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作觀念、方法和內(nèi)容，就不難做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

（編輯/周洋）