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如何完善企業(yè)檔案管理工作

2017-03-24 11:28:01岳亮梅
卷宗 2016年11期
關(guān)鍵詞:檔案管理信息化對策

岳亮梅

摘 要:本文剖析了當(dāng)前大時代背景下,企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行過程中存在的一些令人堪憂的問題,通過實(shí)際工作了解企業(yè)現(xiàn)狀并提出了一系列整改措施,總結(jié)了檔案管理所需的創(chuàng)新方向,使檔案管理工作能夠順應(yīng)時代發(fā)展的更好。

關(guān)鍵詞:檔案管理;對策;信息化

時代飛速發(fā)展,檔案管理的工作也不能一成不變,社會中,信息數(shù)量漲幅較大,信息需求也逐步提升,信息機(jī)構(gòu)也隨之劇增,檔案機(jī)構(gòu)的實(shí)力高低,不僅僅表現(xiàn)在信息量的儲存方面,更表現(xiàn)在信息的實(shí)施應(yīng)用方面。

當(dāng)今時代,我們必須提高對檔案管理的重視程度,堅持與時俱進(jìn),才能開創(chuàng)檔案管理的新局面,適應(yīng)時代需要,使檔案管理能夠更好地服務(wù)于企業(yè),推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1 企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)不重視

我國經(jīng)濟(jì)正由計劃經(jīng)濟(jì)逐步走向市場經(jīng)濟(jì),企業(yè)檔案管理也正處于由傳統(tǒng)檔案管理制度到現(xiàn)代化檔案管理制度的轉(zhuǎn)型階段,之前檔案多為文本,受損嚴(yán)重,不易查找,資源過度浪費(fèi),轉(zhuǎn)型之后,檔案管理工作人員被撤銷或精簡,大多企業(yè)采用信息化的方式對檔案進(jìn)行歸納與整理,然而行動雖然開始,觀念卻依舊落后,企業(yè)重視程度不高,因此檔案整理工作進(jìn)展速度較慢,甚至無進(jìn)展。且企業(yè)對檔案管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格,促使管理工作缺乏成效。

1.2 企業(yè)自身條件限制

某些企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣,生產(chǎn)狀況處于半停滯或停滯狀態(tài),整個公司維持運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難,無法顧及檔案管理工作,將檔案工作擱置一旁,不進(jìn)行整理。

1.3 檔案管理工作者素質(zhì)偏低

很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作不夠了解,對該工作不重視,認(rèn)為該工作操作簡單,簡便易行,導(dǎo)致大部分檔案管理者文化水平較低,難以對檔案做出完全正確的歸納和分類,使檔案不能有效利用。

2 企業(yè)檔案管理工作的作用與性質(zhì)

根據(jù)檔案管理工作的基本性質(zhì)和主要目的來說,檔案管理工作是一份管理性的、服務(wù)性的、政治性的工作,檔案管理產(chǎn)生不了物質(zhì)財富,也不能被檔案組織機(jī)構(gòu)和個人產(chǎn)生,它是負(fù)責(zé)歸納和整理其他各部門所形成的歷史文件,所以它是管理性的工作。

檔案管理組織不是個體存在的,它是整個企業(yè)管理系統(tǒng)中必不可少的一部分,與企業(yè)中其它工作不同的一點(diǎn)是,檔案管理通過提供各類信息來服務(wù)企業(yè),檔案管理部門是為了服務(wù)其他部門工作而存在的,所以它是服務(wù)性的工作。

在任何時期,檔案管理組織都是存在的,為經(jīng)濟(jì)、政治、文化提供服務(wù),國家企業(yè)的檔案內(nèi)容與國家的政治利益和經(jīng)濟(jì)利益有關(guān),所以部分檔案內(nèi)容需要進(jìn)行保密,不得輕易查看更不能外泄,所以它是政治性的工作。

檔案管理系統(tǒng)是整個國家文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的組成部分之一,在構(gòu)成整個社會的科學(xué)能力中占有重要地位,成為社會信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對局部單位的工作和生產(chǎn)有意義,對整個社會也有意義,不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實(shí)的意義,也具有長遠(yuǎn)的、歷史的意義。

3 完善企業(yè)檔案管理工作所需的措施

現(xiàn)代企業(yè)為了滿足時代發(fā)展需要,應(yīng)當(dāng)樹立新的觀念,完善企業(yè)檔案管理制度,認(rèn)真對待檔案管理工作,檔案規(guī)整不是一個部門的事,企業(yè)所有成員應(yīng)共同參與,積極配合,一起做好企業(yè)檔案管理。

企業(yè)檔案記錄著企業(yè)發(fā)展史上的成敗得失以及經(jīng)驗教訓(xùn),能為企業(yè)未來的發(fā)展提供有效的資料,檔案的存在,可以使企業(yè)避免以前走過的彎路,提高企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率,是企業(yè)整體工作的一個重要組成部分,檔案可以維護(hù)歷史的真實(shí)面貌,從檔案的管理水平可以反映出一個企業(yè)的業(yè)績。單位的資源配置取向和模式以及企業(yè)今后的發(fā)展藍(lán)圖由企業(yè)經(jīng)營管理和檔案管理成果綜合決定,做好檔案管理工作,一方面,方便高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行了解以及對未來路線的發(fā)展做出準(zhǔn)確的判斷;另一方面,可以為社會各界提供了解企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營成果的依據(jù),為企業(yè)與各有關(guān)方面進(jìn)行有益合作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在新的時代背景下,做好檔案管理工作,對促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展、提升企業(yè)在市場中的競爭力有非常重要的作用,即使是檔案管理,工作人員也應(yīng)該進(jìn)行不斷的探索與創(chuàng)新,提高檔案科學(xué)管理水平與服務(wù)中心的工作能力,為企業(yè)和社會提供更多有價值的資源。企業(yè)單位也應(yīng)該加強(qiáng)對檔案管理的重視,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)體制,將檔案管理列入企業(yè)管理的重要日程,與其他工作實(shí)行同等待遇,定期召開會議,研究部署工作,而要做到這一點(diǎn),就必須要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

檔案管理意識要進(jìn)行宣傳,使領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)對檔案管理工作重要性的認(rèn)識,檔案最重要的一點(diǎn)就是利用,檔案的利用是檔案管理的直接價值的體現(xiàn),做好檔案的利用工作,讓檔案實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)的中心工作,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),用事實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)信服檔案工作的重要性。

檔案管理工作者的文化素質(zhì)與檔案管理的水平息息相關(guān),選擇檔案管理工作者不能隨便敷衍了事,但是,檔案工作者的文化素質(zhì)也不是全部都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,具體情況要具體對待,檔案管理工作者要具備的基本素質(zhì)有三種:政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

檔案工作人員必須具備政治素質(zhì),要講道德,不為名利,有奉獻(xiàn)精神,檔案工作有一定的機(jī)密性和較強(qiáng)的政治性,因此,檔案管理工作者必須守口如瓶,要有很強(qiáng)的保密意識。檔案工作人員一般情況下要有中等以上文化水平,而且要掌握檔案學(xué)的基本知識,現(xiàn)在是信息化的時代,檔案管理的設(shè)備較多樣化,管理人員的業(yè)務(wù)知識以及管理操作能力都必須達(dá)到一定的條件,傳統(tǒng)的知識已經(jīng)不能適應(yīng)新時代,對專業(yè)的管理人員也應(yīng)該進(jìn)行繼續(xù)教育,培養(yǎng)大批人才。

使用電子計算機(jī)整理檔案可以使檔案工作更上一階,之前檔案材料從文件的起草到文件的修改、定稿打印、整理歸檔都是用手工抄寫的,運(yùn)用電子計算機(jī)可以使檔案工作變得簡潔有效,這種先進(jìn)的操作管理技術(shù)以及數(shù)據(jù)化的存儲方式迫切需要檔案工作者熟練掌握和運(yùn)用,檔案管理數(shù)字化是檔案管理發(fā)展的必然方向,檔案整理工作繁瑣,勞動強(qiáng)度較大,為了收到事半功倍的效果,必須使用計算機(jī)等現(xiàn)代化的手段來整理,這樣也使工作者的休息時間增加,提高了工作效率。

檔案所包含的內(nèi)容日漸豐富,檔案數(shù)量也逐漸增多,檔案種類多樣化,載體多樣化,使得檔案管理方面所產(chǎn)生的矛盾越來越多,迫使檔案管理不斷地進(jìn)行改革,企業(yè)若是不進(jìn)行改革與創(chuàng)新,就會慢慢地被淘汰,檔案管理也一樣,唯有不斷地尋求突破,使檔案管理充滿生機(jī)與活力,滿足企業(yè)與社會的需求,檔案工作的創(chuàng)新包括以下幾個方面:

一是機(jī)制創(chuàng)新,創(chuàng)新檔案管理機(jī)制是檔案管理工作的關(guān)鍵與核心,要將檔案工作內(nèi)容向外擴(kuò)展,將之前單一的檔案管理發(fā)展為集中式的企業(yè)信息化檔案管理,檔案管理較為復(fù)雜,服務(wù)內(nèi)容又比較廣泛,所以要求完善的機(jī)制以作保證。要有相應(yīng)的創(chuàng)新激勵機(jī)制,比如用人機(jī)制、獎勵機(jī)制、分配機(jī)制,勞動技術(shù)和貢獻(xiàn)與薪酬掛鉤,營造一種鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍,促進(jìn)檔案工作的良性發(fā)展。

二是流程創(chuàng)新,隨著電子信息化技術(shù)的不斷深入,傳統(tǒng)的檔案管理方式遭受了嚴(yán)重的打擊,急需管理理念與管理技術(shù)的大范圍變革,將檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的信息儲存,可以快捷、準(zhǔn)確的搜索利用,以安全可靠的全新方式,開放的運(yùn)用于企業(yè)中,服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等各個方面。

4 結(jié)論

信息電子時代有無限的機(jī)遇,也有無限的挑戰(zhàn),檔案管理工作也應(yīng)緊跟時代的發(fā)展,不斷的創(chuàng)新與進(jìn)步,積極探索,找到最有效的管理方法,同步革新管理工作理念,使檔案管理工作與企業(yè)的發(fā)展齊頭并進(jìn),企業(yè)檔案管理工作者也應(yīng)不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)結(jié)構(gòu)與自己的工作能力,力爭成為綜合型人才。此外,檔案管理工作者應(yīng)建立檔案共享綠色通道,使企業(yè)檔案利用率盡可能達(dá)到最大化。

參考文獻(xiàn)

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