曾凡洪

劉佳達年事已高，他心里有一個隱憂，那就是將來由誰來掌管公司。三個兒子一個女兒，個個都來找他談心探口風，言外之意都想執(zhí)掌公司大權。

財產(chǎn)當然由四個子女平分，但是劉佳達不允許把公司拆分，公司一分為四就失去了原有的優(yōu)勢，沒有競爭力了。公司不分家，就得選個掌舵人，可是四個子女各有千秋，目前都在公司的幾個主要部門任職，而且都野心勃勃。

這天，劉佳達把四個子女召集在一起，每人發(fā)了一個精美的禮品盒，笑瞇瞇地說：“關于公司由誰掌舵的問題，答案就在盒子里。”四個人各自打開自己的盒子一看，是一條精美的皮帶，皮帶上只有四個眼，四個人的皮帶一模一樣。劉佳達微笑著說：“這是我在張良鎮(zhèn)的皮帶廠定制的，送給你們做禮物，至于掌舵人的安排，玄機就在皮帶上面。給你們一周時間琢磨，一周后，你們再來，我先聽聽你們的想法，再宣布答案?！?/p>

四個子女離開后，拿著皮帶各自琢磨不透，就聚在一起合計，可是各種猜想很多，卻又不著邊際。后來他們統(tǒng)一意見，既然皮帶是在張良鎮(zhèn)的皮帶廠定制的，干脆去皮帶廠看看，說不定就能找出蛛絲馬跡?？墒遣荒苄置盟娜硕既グ?，經(jīng)過協(xié)商，老三留下來打理公司事務，其余三人去張良鎮(zhèn)。

張良鎮(zhèn)因為漢代名臣張良曾在此安營扎寨而聞名，在明代成為著名的商埠，自古以來經(jīng)商人才輩出。張良鎮(zhèn)的皮革加工歷史悠久，文化底蘊深厚，聲名遠揚。

說明參觀來意，皮帶廠的負責人熱情地接待了他們，帶他們參觀了整個工藝制作過程。

轉眼一周過去，四個子女如約來到劉佳達家里。劉佳達看著子女們，微笑著說：“各自說說你們琢磨出來的想法?！?/p>

老大率先開口：“爹，皮帶的產(chǎn)地在張良鎮(zhèn)，張良是漢朝立國的大功臣，屬于智慧型的人物。從古至今，成大事者必深謀遠慮。一個公司的生存與發(fā)展，既要腳踏實地，又要著眼于未來。所以，公司的領導人必須屬于智慧型的，善于調兵遣將，運籌帷幄?！眲⒓堰_點了點頭。

老二接著說：“爹，一條皮帶的產(chǎn)生，從動物的皮到皮革再到皮帶，經(jīng)過了繁雜的過程，這說明了任何一件完美的東西，背后都隱藏著艱辛的付出。一個公司的發(fā)展與壯大，是一步一個腳印走過來，是要付出心血與代價的，需要拼搏的精神。所以，公司的領導人必須具有堅韌的毅力與頑強的精神。”劉佳達也點了點頭。

老四是妹子，她對老三點了點頭，微笑著說：“三哥，我也參觀了皮帶廠，我先說吧。”老三笑著點頭同意。

老四面露得意之色，說：“爹，我參觀了皮帶廠，觸動我的是他們的管理很科學和人性化。時代發(fā)展到現(xiàn)在，科學的管理是與時俱進的管理方法，任何違背科學的管理都是徒勞無益的。但是，最科學的管理就是人性化的管理，即使有了智慧型的好點子，有了一戰(zhàn)到底的勇氣，最終還是要靠工人們去實現(xiàn)。大棒加獎金的管理模式早已經(jīng)成為過去，要減少無效勞動，增強有效勞動，產(chǎn)生凝聚力，就得管理科學化、人性化。因此，凝聚力才是公司領導人必備的素質?！眲⒓堰_聽了依然只是點點頭。

老三扶了扶眼鏡，來回踱了兩步，昂首說：“爹，這次我沒有去參觀皮帶廠，為什么？因為公司需要人管理，這是一種自我犧牲的精神。凡事以大局為重，任何時候都要站在公司整體的立場去考慮問題做出決策，這才是公司領導人最該具備的素質。所以，公司領導人的選拔，德字為先?！眲⒓堰_還是點點頭。

劉佳達對四個子女都是點頭，沒有明確表態(tài)。四個子女望著劉佳達，看看他最后如何說。

劉佳達搖了搖頭說：“你們說的都有道理，但都沒有說到爹的真實意圖。”他拿出一條皮帶說：“你們說說，一條皮帶上為什么要留那么多眼？”

老大不以為意地說：“這道理很簡單，因為每個人胖瘦程度不同?！?/p>

劉佳達看著老大說：“那好，比如你，量好尺寸，只留一個合適的眼就行了，其他的是多余的，不要行不行？”

老二搶著說：“那可不行，大哥的身材彈性很大，冬天胖，夏天瘦，所以他胖得一個眼，瘦得一個眼，不胖不瘦得一個眼，至少得三個眼?！贝蠹也挥傻么笮ζ饋怼?/p>

劉佳達笑著繼續(xù)說：“人有忽胖忽瘦的狀況，公司也有‘忽胖忽瘦的狀況，生意的好壞除了人為因素，大部分是由市場決定的。公司就好比是這一條皮帶，四個眼就好比你們四個人，每個眼都有他存在的意義，或者存在的必要。你們四個人各有所長，放在一起就是完美，如果去掉一個眼，這條皮帶就不完美了。”

四個子女看著手里的皮帶，誠然，這條皮帶很精美，四個眼的旁邊都印有花紋，如果去掉任何一個眼，確實就失去了漂亮的光彩。

老三想了想說：“爹，我們明白了，我們是一個共同體，我們已經(jīng)商量好了，任何時候都不分家?？墒牵覀兛偛荒芄餐瑘?zhí)掌公司吧?！?/p>

劉佳達點點頭說：“對，就是共同執(zhí)掌公司，無論以后公司是‘胖了，還是‘瘦了，都需要你們共同的才智，你們可以成立董事會，共同決策?！?/p>

老四邊把茶杯遞給父親，邊說：“爹，可是我們還是得有個公司領導人來讓決策實施啊。”

劉佳達喝了口水，笑著說：“你們不是已經(jīng)找到解決方法了嗎？這次去張良鎮(zhèn)，你們不是協(xié)商解決了嗎？辦法就是民主選舉公司領導人。爹建議你們每四年選舉一次，逢公司遇到難關或者重大經(jīng)濟危機時，可以臨時選舉應對危機?？偟囊粭l就是，任何時候都要讓適合的人上?！?/p>

這個辦法好，四個子女都贊同。具體細節(jié)，劉佳達讓他們自己協(xié)商解決。

臨走時，四個子女不約而同地問：“爹，您啟發(fā)我們，隨便一條皮帶都行，干嗎非得到張良鎮(zhèn)定制啊？”

劉佳達呵呵笑著說：“爹崇拜張良，每年都要去張良鎮(zhèn)拜祭，順便就買了那里的皮帶?！?/p>

（發(fā)稿編輯/黃素萍）