白漢坤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 伴隨著當前我國改革開放持續(xù)深化、經(jīng)濟高速發(fā)展的趨勢，在油田企業(yè)改革當中顯現(xiàn)出諸多問題，具體在黨建工作方面也具有著部分較為突出的問題，而這些對于油田企業(yè)深化改革也具有著直接性的影響。唯有進一步對黨的組織建設進行加強，尤其是做好基層組織的建設，方可使得企業(yè)黨委更好的發(fā)揮其政治核心作用，以此來保障企業(yè)改革持續(xù)推進。本文試以出在油田企業(yè)基層黨建中存在的問題進行總結，并提出相應的對策。

關鍵詞 油田企業(yè) 如何提高 企業(yè)基層黨建 工作執(zhí)行力

黨建工作是國有企業(yè)生產(chǎn)工作順利開展的基礎，黨的十八大明確提出：創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。面對新形勢、新任務、新要求，作為油田企業(yè)黨委審時度勢，通過深入調研、全面分析、開展系列學習教育活動，實現(xiàn)以點帶面，著力開啟更加適合企業(yè)科學發(fā)展的黨建工作新模式，鑄造極具特點的黨建工作新天地。

一、創(chuàng)新黨建工作模式，增強黨組織活力的重要意義

一是創(chuàng)新黨建工作模式有利于增強廣大黨員的戰(zhàn)斗力。

增強黨的建設最為重要的是持續(xù)給黨組織以活力，而提升活力的重中之重在于黨組織是否具備活力。創(chuàng)新黨建工作方式的原因在于，能夠督促黨員更加全面的參與黨建工作，充分展現(xiàn)黨員的主體性，促進黨內民主更加鞏固，黨組織與黨員的聯(lián)系更加緊密，黨建工作更加有序展開，由此，更加能夠強化廣大黨員的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二是創(chuàng)新黨建工作模式有利于增強機關黨組織的凝聚力。

因為黨組織中成員的發(fā)展歷程以及周圍環(huán)境的差異，導致其對外界事物的評價與判斷的層次差別，對形式發(fā)展方向的思想與理解程度有偏差，所以，黨員彼此，黨員與組織之間會存在不同程度意見偏差與處事摩擦。上述問題的解決，首先需要用黨的理論、綱領和路線武裝成員；其次，需要充分展現(xiàn)人本思想，發(fā)揮民主集中制原則優(yōu)勢，通過開展符合時代發(fā)展的學習性活動，洗禮黨員的靈魂，確保黨員的思想認同性、組織統(tǒng)一性以及行動一致性，進而強化黨對于廣大黨員的巨大號召力。

三是創(chuàng)新黨建工作模式有利于保持和發(fā)展黨的先進性。

黨的先進性離不開黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的展現(xiàn)，需要以符合時代發(fā)展需要的，滿足群眾要求的，符合黨員特征的各種積極的學習活動為基礎，若黨組織活動匱乏，亦或是工作范圍和方式陳舊、機械、呆板，就會失去社會影響力，最終影響黨的先進性。

二、新形勢下油田黨建存在的問題

2014年以來，國際油價出現(xiàn)“斷崖式”下跌，油田又面臨“極寒期”，正在進行改革和改制。隨著油田企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營方式和組織結構發(fā)生了很大變化，部分領導人認為企業(yè)就是經(jīng)營，主要看效益，對堅持黨對企業(yè)的領導認識不夠，這種錯誤的認識嚴重影響了企業(yè)黨建工作的開展。對黨建工作認識不到位，黨建工作責任制不健全。企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，黨建工作沒有隨著企業(yè)改革和發(fā)展的變化不斷充實完善。還有的企業(yè)黨政領導職務一人兼，不能正確行使兩種權利，出現(xiàn)“一手硬”“一手軟”的現(xiàn)象。有的單位把黨務辦公室和行政辦公室合為一體，只設一名干部，導致工作無法開展。

三、切實做好油田企業(yè)黨建工作執(zhí)行力

一是建設學習型的基層黨組織，全面提高黨員干部的思想政治素質隨著社會的持續(xù)的發(fā)展趨勢，涌現(xiàn)了一些新的問題，倘若在企業(yè)當中出現(xiàn)的基層黨建工作固步自封的情況，黨建意識即會出現(xiàn)停滯不前，就無法適應社會的發(fā)展的需要。油田企業(yè)應持續(xù)學習社會先進文化與思想，應用科學的發(fā)展觀，持續(xù)性創(chuàng)新發(fā)展，提升政治思想覺悟與水平。另外，需要定期的舉辦黨課培訓，觀看主旋律的思想教育視頻，并以形式多樣的教育方式來對于企業(yè)黨建理論層次進行提升，使其可以服務于企業(yè)發(fā)展的全局。

二是高度重視黨員干部作風建設，弘揚行業(yè)優(yōu)良作風基層黨組織作風建設是黨員先進性的顯現(xiàn)，同時，也是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的顯現(xiàn)，倘若對于組織的作風建設不作為重視，就會對于油田企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。所以，油田企業(yè)應該持續(xù)強化基層黨組織的作風建設，實施群眾路線，在企業(yè)的發(fā)展過程當中落實務實的作風，同時還要具有民主評議的意識，在黨內做到客觀化的自我批評，以此來加強企業(yè)的全面發(fā)展。

三是強化制度建設，建立油田企業(yè)基層黨建長效機制進一步完善相關制度的制定工作，將油田企業(yè)基層黨建的工作的每一個環(huán)節(jié)都必須制定出相關的制度，科學合理的進行目標的明確，做好黨建工作，保持黨建工作的優(yōu)良作風。

四、結語

基層員工身處油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，可以說他們對企業(yè)發(fā)展的愿景起到了基層的開創(chuàng)與建設作用，他們是企業(yè)文化的“載體”。所以只有幫助他們建立和塑造科學的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化與企業(yè)愿景，才能使基層員工能夠真正融人油田企業(yè)這個大家庭，切實提升基層職工的凝聚力和執(zhí)行力。

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