劉智慧
摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也有了很大的進(jìn)步,和一般企業(yè)相比,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是比較特殊的。在新的形勢下,怎樣做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,切實(shí)提高醫(yī)院服務(wù)的實(shí)際水平,對于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門是非常重要的。筆者主要分析了當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的主要問題,并提出了一些加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的策略。希望能夠幫助醫(yī)院切實(shí)做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;策略
中圖分類號:R197.322 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)001-000-01
醫(yī)院本身便是一個(gè)非常重要的服務(wù)行業(yè),其和其他企業(yè)相比有一定特殊性。隨著醫(yī)療體系的不斷完善,各個(gè)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭也愈加的激烈。醫(yī)院不但需要履行自己的社會責(zé)任,還需要重視自身的盈利情況。醫(yī)療機(jī)構(gòu)也對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理愈加的重視。筆者主要分析了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并有針對性的提出了一些解決策略,希望能夠幫助醫(yī)院做好財(cái)務(wù)管理工作。
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的主要問題
(一)醫(yī)院對財(cái)務(wù)管理不夠重視
醫(yī)院具有明顯的公益性,這也導(dǎo)致了醫(yī)院管理人員過度的重視公益性的發(fā)揮,而對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理不夠重視,所以,我們必須在提高社會責(zé)任感的情況下,給財(cái)務(wù)管理足夠的重視,將市場作為導(dǎo)向,這樣能夠讓醫(yī)院更加重視自身競爭力的提高,從而幫助醫(yī)院提高其收益[1]。只有醫(yī)院財(cái)務(wù)收益和社會責(zé)任兩方面都落后好,這個(gè)醫(yī)院才能夠真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。
(二)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員本身的專業(yè)水平較差
現(xiàn)在,我國很多中小型醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往都是從醫(yī)院的員工中提拔出來的,這也直接導(dǎo)致了這些領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理不夠重視,沒有認(rèn)識到做好財(cái)務(wù)管理的重要性。僅僅了解了最基本的財(cái)務(wù)知識和流程,導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理實(shí)施比較的隨意,甚至很多工作都是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行,管理的合理性和專業(yè)性欠缺。這也直接導(dǎo)致了醫(yī)院出現(xiàn)資金閑置或者資金不足的情況,導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)速度較慢,醫(yī)院的存貨控制能力比較差,導(dǎo)致醫(yī)院資金利用效率的低下,加上外界一系列不確定因素的影響,直接導(dǎo)致了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理比較混亂,這也會給醫(yī)院帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)財(cái)務(wù)管理制度不夠嚴(yán)謹(jǐn),并且執(zhí)行的力度很差
每個(gè)醫(yī)院都有需要遵守的財(cái)務(wù)管理制度,但是往往這些制度都停留在紙質(zhì)文件中,長此以往很容易變成沒有執(zhí)行力的空文,相關(guān)的規(guī)章制度無法真正的落實(shí),經(jīng)常存在有法不依的情況,若是出了問題,經(jīng)常會出現(xiàn)各個(gè)部門相互推諉扯皮的情況,并且相關(guān)的懲罰措施不夠完善,這也直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)部門管理秩序比較的混亂[2]。
(四)財(cái)務(wù)核算不夠規(guī)范
每個(gè)行業(yè)都有專門的核算辦法,科目設(shè)置方面也有專門的規(guī)定。但是有些醫(yī)院不根據(jù)規(guī)定來進(jìn)行會計(jì)科目的設(shè)置,處理成本費(fèi)用的時(shí)候存在的問題比較多,很難講醫(yī)院真實(shí)財(cái)務(wù)情況反映出來。
(五)部分財(cái)務(wù)醫(yī)療核算真實(shí)性沒有保證
醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算并沒有根據(jù)國家規(guī)定的核算方法來進(jìn)行核算,這也導(dǎo)致了其和外面醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法真正的接軌,醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,醫(yī)院相關(guān)部門必須重視這些問題,甚至有些還會做假賬,不但無法將醫(yī)院的實(shí)際效益反映出來,還會導(dǎo)致賬面和核算的背離。
(六)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺
由于醫(yī)院的特殊職責(zé),政府往往會給醫(yī)院一定的財(cái)政復(fù)制,若是需要經(jīng)費(fèi)可以上報(bào)申請,其和普通企業(yè)相比,往往不存在倒閉的風(fēng)險(xiǎn),這也直接導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)人員本身的風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺,但是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,市場為導(dǎo)向的趨勢也愈加的明顯,醫(yī)療機(jī)構(gòu)競爭也在不斷的加劇[3]。所以,醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員必須重視風(fēng)險(xiǎn)意識的提高,切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)水平,這樣看病成本才能降低,才能夠更好的參與到醫(yī)院競爭中去。
二、醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的策略
(一)醫(yī)院必須重視財(cái)務(wù)管理
醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身便是公益性企業(yè),其擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任,但是這不意味著其可以忽略財(cái)務(wù)管理,沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性[4]。相反,為了切實(shí)解決人們看病比較難,并且看病比較貴的情況,醫(yī)院必須做好財(cái)務(wù)管理,讓財(cái)務(wù)管理更加的標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院服務(wù)效率也會有明顯的提高,這樣人們看病的成本也會降低,醫(yī)院競爭力也會提高。
(二)重視財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)的提高
想要提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),首先可以做好財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)工作,切實(shí)提高其專業(yè)水平[5]。其次,可以通過招聘來進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)隊(duì)伍的更新,切實(shí)提高財(cái)務(wù)部門的實(shí)際工作能力,解決資金浪費(fèi)和財(cái)務(wù)管理混亂的情況。
(三)做好內(nèi)部控制
若是財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低下,便無法落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度,會影響醫(yī)院財(cái)務(wù)管理更好的進(jìn)行,所以必須實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)化,要求相關(guān)人員根據(jù)流程辦事,并且還應(yīng)該做好監(jiān)督方面的工作。
(四)對財(cái)務(wù)核算進(jìn)行規(guī)范
標(biāo)準(zhǔn)化能夠提高財(cái)務(wù)管理實(shí)際水平,進(jìn)行統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立,能夠讓醫(yī)院之間合作高效[6]。若是財(cái)務(wù)核算方式的標(biāo)準(zhǔn)化,能夠切實(shí)解決醫(yī)療核算不真實(shí)的情況。
(五)重視醫(yī)院工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識的提高
醫(yī)院本身便是比較特殊的企業(yè),政府會對其進(jìn)行扶持,但是這并不意味著醫(yī)院工作人員可以懈怠,若是其懈怠會導(dǎo)致醫(yī)院競爭力的降低,最后會被淘汰,所以,醫(yī)院工作人員必須提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識,這樣才能夠做好醫(yī)院管理,提高醫(yī)院的競爭力。
三、結(jié)語
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)院想要更好的生存發(fā)展,便必須做好財(cái)務(wù)管理工作,提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率,這樣才能夠?qū)⑸鐣?zé)任和醫(yī)院發(fā)展結(jié)合在一起,幫助醫(yī)院更好的面對市場競爭。
參考文獻(xiàn):
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