人才是創(chuàng)新的根基

無論是行業(yè)探索人才培養(yǎng)模式、表彰人才突出貢獻(xiàn)，還是企業(yè)的股權(quán)激勵制和高人才儲備水平，都是在把握創(chuàng)新的主動權(quán)

習(xí)近平總書記在十九大報告中，以“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作。加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”堅定了未來教育的方向；以“堅定實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。正如總書記所說，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。

對于紡織行業(yè)而言，人才更是建設(shè)紡織強(qiáng)國的第一資源。在紡織服裝教育工作方面，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國設(shè)有紡織相關(guān)專業(yè)的本科院校約有200所，高職院校約290所，中職院校約900所。紡織院校通過開展院校卓越工程師培養(yǎng)、開設(shè)新專業(yè)、舉行職業(yè)技能大賽、制定高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等方式，向行業(yè)輸送紡織人才。

而行業(yè)也積極組建了人才培養(yǎng)平臺——“全國紡織復(fù)合人才培養(yǎng)工程高級培訓(xùn)班”，邀請紡織行業(yè)頂尖大咖系統(tǒng)梳理、親自傳授整個產(chǎn)業(yè)鏈的知識，有效改觀了知識碎片化情況，同時讓學(xué)員到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地進(jìn)行工作指導(dǎo)，提升了紡織管理人員的綜合實(shí)力。值得一提的是，高訓(xùn)班還增加了不同企業(yè)間的交流與互動，促成了企業(yè)間的業(yè)務(wù)合作，產(chǎn)生了一些科技創(chuàng)新成果。

除了加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與建設(shè)，行業(yè)在人才表彰方面也做了許多工作。在2017中國紡織學(xué)術(shù)年會上，浙江理工大學(xué)校長陳文興問鼎年度中國紡織學(xué)術(shù)大獎，與前兩年相比，今年增加了中科紡織科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎，6人獲獎。在2017香港桑麻基金會頒獎典禮上，17人榮獲香港桑麻紡織科技獎，他們的平均年齡39.1歲，女性5位，博士后學(xué)歷的2位、博士6位、碩士4位、學(xué)士4位，與前兩年相比，獲獎?wù)叩膶W(xué)歷水平不斷提高，女性獲獎?wù)叩臄?shù)量不斷增加。通過一年一度的中國紡織人才大會，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對為國家紡織行業(yè)人才建設(shè)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)、院校以及個人進(jìn)行表彰。例如2017年評選出人才建設(shè)示范企業(yè)27家，人才建設(shè)示范院校24所，人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物38人等。

在27家人才建設(shè)示范企業(yè)中，濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司通過出臺《股權(quán)激勵制度》《創(chuàng)新再創(chuàng)業(yè)獎勵制度》等激勵政策，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。例如根據(jù)工作崗位、創(chuàng)新能力、科技貢獻(xiàn)，為技術(shù)研發(fā)人員分配2萬～50萬股不等的激勵股，每年以高于70%的比例分紅，為科研人員的研發(fā)提供動力，營造良好的創(chuàng)新氛圍。同時科研人員的工資收入還與科研成果掛鉤，真正體現(xiàn)“多勞多得”的薪酬分配原則。

作為新材料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司更是將人才工作擺在突出位置。據(jù)了解，中復(fù)神鷹的人才培養(yǎng)工作采取專人領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)的方式方法，積極配合國家、省、市以及開發(fā)區(qū)相關(guān)人才部門工作，及時準(zhǔn)確報送其人才項(xiàng)目和工作信息。同時深化校企合作，提高人才儲備水平，形成了“以人才為根本、以技術(shù)為支撐、以創(chuàng)新為動力、以市場為導(dǎo)向、以管理為抓手”的企業(yè)發(fā)展氛圍。

此外，在剛剛結(jié)束的2017年全國紡織行業(yè)“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競賽上，6名全國紡織行業(yè)技術(shù)能手中，有4名來自青島即發(fā)集團(tuán)股份有限公司，可見青島即發(fā)在日常生產(chǎn)工作中，對職工技能培訓(xùn)的重視。