楊品清

摘要：加強基本黨建工作是我黨基層黨組織當(dāng)前工作的主旋律，由于企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作之間存在著密切的聯(lián)系，因此當(dāng)前形勢下做好企業(yè)黨建工作具有很強的必要性。本文以當(dāng)前形勢下企業(yè)黨建工作的著力點分析為主題，對企業(yè)黨建工作，尤其是國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作之間的聯(lián)系進行了分析，從企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展主旋律、黨的先進性、人才管理三個方面對企業(yè)黨建工作的著力點進行了分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)；著力點

一、企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作間的聯(lián)系

企業(yè)黨建工作，尤其是國有企業(yè)黨建工作是黨的執(zhí)政能力在企業(yè)經(jīng)濟工作中的最好體現(xiàn)?；诮?jīng)濟多元化，經(jīng)濟市場環(huán)境的變化，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)就自身在企業(yè)工作中的地位及作用做出工作調(diào)整，要通過黨組工作加強黨對于企業(yè)改革、發(fā)展工作的干涉，引導(dǎo)企業(yè)朝著健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的局面。在此過程中，企業(yè)黨組織要做好各方面工作，其中最重要的就是處理好黨建工作與經(jīng)濟工作之間的關(guān)系，針對新形勢做好企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新，確保企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

從當(dāng)前我國黨建工作在企業(yè)中的體現(xiàn)來看，其政治任務(wù)集中表現(xiàn)在強化執(zhí)政基礎(chǔ)，加強對企業(yè)經(jīng)濟的控制。新的形勢下，開展企業(yè)黨建工作要提高工作高度，樹立戰(zhàn)略發(fā)展的全局觀念。要講企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與企業(yè)改革工作進行緊密聯(lián)系，要極力凝聚企業(yè)員工的力量，增強企業(yè)經(jīng)濟活力，使其實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。反映在企業(yè)黨建工作的經(jīng)濟層面，應(yīng)當(dāng)要實現(xiàn)黨組人員積極投身到企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃工作中，做好企業(yè)結(jié)構(gòu)布局和體制、機制改革創(chuàng)新工作。針對新的形勢，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)將黨中央有關(guān)經(jīng)濟決策及時落實，同時要強化企業(yè)員工的整體實力，實現(xiàn)創(chuàng)新力與向心力的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)黨組的政治優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，完善企業(yè)人才發(fā)展、科技發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理相融合的著力點分析

（一）把握主旋律，明確企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方向

企業(yè)黨建工作的開展要以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，同時也要通過黨建工作促進企業(yè)發(fā)展，要將當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所遇到到的問題做好黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作融合的第一個著力點。首先要明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。想要實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟工作的完美融合，需要明確企業(yè)的工作任務(wù)、工作目標(biāo)，繼而做好企業(yè)發(fā)展可行性調(diào)研工作，為企業(yè)梳理發(fā)展脈絡(luò)，從宏觀上為企業(yè)指明發(fā)展方向；其次是合理利用黨媒做好引導(dǎo)工作。要通過黨建工作實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟工作的推進，黨媒的作用是不容忽視的，企業(yè)黨組織要在黨建工作中充分利用政工媒體，積極宣傳國家相關(guān)經(jīng)濟會議和政策，凝聚企業(yè)員工力量，提升其自信心，鼓勵企業(yè)全體成員均能投入到企業(yè)發(fā)展工作中，夯實企業(yè)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

（二）保持黨的先進性，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供保障

保持黨的先進性，選好黨建工作的載體，全面開展主題實踐活動，形成黨組工作人員的典型模范，提高企業(yè)員工的工作積極性。保持黨的先進性應(yīng)從下述幾個方面開展好相關(guān)工作：一是為黨組織以及廣大黨員提供其發(fā)揮積極性的崗位，使其稱為企業(yè)的形象、稱為工作的模范，要堅決做到關(guān)鍵崗位有黨員，關(guān)鍵時刻有黨員。要積極在企業(yè)黨建工作中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，先進個人和先進小組評選活動，通過良好的氛圍促使廣大黨員通知發(fā)揮出工作積極性，從而打造出一支勇于創(chuàng)新、敢于奮斗、能打硬仗的隊伍；二是加強黨員教育管理工作，豐富支部生活，定期開展黨內(nèi)教育活動，大力發(fā)展有為青年加入到黨組織中；三是處理好黨組織內(nèi)部矛盾，處理好職工情緒問題，切實做好思想政治工作，同時還需要建立黨員思想動態(tài)管理機制，實現(xiàn)長效教育。

（三）加強人才管理，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點，也是當(dāng)前形勢下黨建工作的著力點之一。新的形勢下，企業(yè)黨建工作的開展要能夠滿足企業(yè)科技轉(zhuǎn)型的需求，因此黨組織干部選拔和成員篩選過程中需要建立科學(xué)合理的制度，有力推動企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)工作，打造出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)文化。首先要對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，要督促廣大黨員同志積極參與“兩學(xué)一做”活動，要深刻理解習(xí)近平同志系列講話精神，不斷強化自身素質(zhì)，提高自我覺悟。同時在企業(yè)人才考核過程中，還需要對考核項目進行完善，要包括政治理論素養(yǎng)、科學(xué)發(fā)展能力等多方面內(nèi)容；二堅持黨要管黨，企業(yè)黨組織要加強對干部和人才的管理，發(fā)布相關(guān)的管理制度，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)和選拔方案，形成能夠滿足新形勢下科技型企業(yè)組織的人才選拔制度。

針對經(jīng)濟環(huán)境的變化和黨組建設(shè)工作需求，企業(yè)黨建工作必須要得到企業(yè)尤其是國有企業(yè)黨組織的高度重視，要對其重要性有深刻的認(rèn)識，要通過改革創(chuàng)新不斷深化企業(yè)黨組建設(shè)工作，使其在引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮出積極作用。針對企業(yè)黨建工作，基層黨組領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動作為，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作著力點，及時發(fā)力，精準(zhǔn)發(fā)力，通過不懈努力促使企業(yè)更快更好地發(fā)展，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出相應(yīng)貢獻。