金堂縣探索“制度+支部嚴管”方式，扎實做好援藏干部人才日常管理工作。

以制度為柵欄，從外嚴束。出臺《金堂縣援藏干部人才管理辦法（試行）》，從援藏干部人才的選派、管理服務(wù)、激勵考核、重大事項報告、請銷假、廉潔自律等方面規(guī)范干部人才的日常生活行為和工作行為，對違反相關(guān)制度的，在通報同時視情況及時“召回”。以支部為平臺，從內(nèi)嚴管。成立援藏工作隊黨支部，以“兩會一課”為平臺，結(jié)合“兩學一做”學習教育，堅持定期集中學習，重點加強民族宗教政策法規(guī)學習和理論素質(zhì)培養(yǎng)，提高援藏干部理解各項政策、法規(guī)的全面性；堅持開展交心談心，及時掌握干部人才的思想狀況，引導(dǎo)其始終保持健康、積極心態(tài)，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。（金堂縣委組織部 劉琦）