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微評(píng)

2017-04-11 06:04
四川勞動(dòng)保障 2017年1期
關(guān)鍵詞:職稱(chēng)違法勞動(dòng)

微評(píng)

釋放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策善意

當(dāng)前的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),盡管受到了國(guó)家政策鼓勵(lì),但許多實(shí)施細(xì)則缺乏配套,操作性還不夠強(qiáng),流程還過(guò)于復(fù)雜。比如,國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款,但貸款額度小,通常為2萬(wàn)—5萬(wàn)元,且辦理周期長(zhǎng)。

為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)減輕包袱,各地的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系應(yīng)針對(duì)大學(xué)生的需求作適當(dāng)調(diào)整。比如可建立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)陽(yáng)光服務(wù)大廳”,整合中介機(jī)構(gòu)和碎片化資源,為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供工商注冊(cè)、項(xiàng)目推介、政策咨詢(xún)等“一站式服務(wù)”。同時(shí),搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、風(fēng)險(xiǎn)投資等各方需求的“無(wú)縫對(duì)接”??傊朕k法把大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情變成社會(huì)的活力之源,并以此為目標(biāo)來(lái)調(diào)配各種政策資源。

鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),是非常重要的社會(huì)創(chuàng)新機(jī)制,但需要抵御創(chuàng)業(yè)難度本身以及年輕人缺乏經(jīng)驗(yàn)形成的風(fēng)險(xiǎn)疊加,需要扶持政策體現(xiàn)出最大的善意。

人民日?qǐng)?bào) 朱虹

重大勞動(dòng)保障違法行為上“黑榜”只是第一步

2017年1月1日,《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》開(kāi)始施行,明確七類(lèi)重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會(huì)公布。其實(shí),類(lèi)似公布企業(yè)重大勞動(dòng)保障違法行為的做法,已有不少地方有所嘗試。但是從各地實(shí)踐看,僅是公布上榜還不夠,只是短暫的臉上無(wú)光、不觸及切身利益,有的企業(yè)很可能厚著臉皮、繼續(xù)我行我素。因此,正如上述辦法中提到的,在公布之余將相關(guān)情況“記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,納入人力資源社會(huì)保障信用體系,并與其他部門(mén)和社會(huì)組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒”,那對(duì)企業(yè)的震懾力度就會(huì)大不同。說(shuō)白了,就是用更大的違法成本,促使企業(yè)不敢違法、自覺(jué)守法。

此外,還有一些配套的、輔助的措施制度需要一并構(gòu)建。比如,暢通勞動(dòng)者舉報(bào)違法行為的渠道,并給予舉報(bào)人相應(yīng)的保護(hù);拓寬公布違法企業(yè)及其行為的平臺(tái);加強(qiáng)信息互通,在不同省份、地區(qū)之間,企業(yè)一處違法處處受限等。

中工網(wǎng) 林琳

讓職稱(chēng)同人才相稱(chēng)、與時(shí)代同步

近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》,盼望已久的職稱(chēng)制度改革終于有了重大進(jìn)展。

深化職稱(chēng)制度改革的方向是明確的,一方面是要讓職稱(chēng)制度適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要、適應(yīng)各行各業(yè)人才成長(zhǎng)的需要,堅(jiān)決抵制用同一個(gè)模子衡量、評(píng)價(jià)和培育人才;另一方面是要讓職稱(chēng)制度真正實(shí)現(xiàn)政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果公開(kāi),避免職稱(chēng)評(píng)審權(quán)力尋租和行政化傾向,讓符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不用求人找關(guān)系就能享受到職稱(chēng)制度帶來(lái)的福利。

尚賢者,政之本也。對(duì)于深化職稱(chēng)制度改革,各地應(yīng)加速推進(jìn)落實(shí),讓改革舉措早日落地,成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的助推器,讓職稱(chēng)同人才相稱(chēng)、與時(shí)代同步。

新華社 張建 徐博

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