□許 玲

(南昌理工學院 江西 南昌 330044)

工商管理的熱點問題及趨勢探討

□許 玲

(南昌理工學院 江西 南昌 330044)

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我國的經(jīng)濟體制趨于完善，企業(yè)結構呈現(xiàn)出多元化特點。而工商企業(yè)管理作為企業(yè)管理和經(jīng)濟管理的重要組成因素，其對企業(yè)進行管理的方法和理念廣泛受到人們關注，工商管理模式先進與否對一個企業(yè)的發(fā)展狀況有著深刻影響。本文從工商管理的角度出發(fā)，結合時下工商管理中的熱點問題和發(fā)展趨勢，對其進行客觀的分析和探討。

工商管理；熱點問題；發(fā)展趨勢

工商管理是研究如何使企業(yè)更好發(fā)展、更好盈利的一門綜合性學科，主要分為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略計劃的制定以及組織內部行為的管理兩個方面。工商管理擁有很強的綜合性應用，它通過對管理學、人力資源學、組織行為學等基本理論的運用，并通過現(xiàn)代管理的方式和手段對企業(yè)進行有效的管理和決策，保證企業(yè)的正常運營和發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，賦予了工商管理更為重要的工作使命以及寬廣的研究領域。只有運用唯物辯證法，抓住重點，解決難點才能更好的發(fā)展工商管理，更好的做好工商管理工作。

1 熱點問題的分析

1.1 企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的方針理念、經(jīng)營目的、價值觀念、組織行為、企業(yè)形象等的集中體現(xiàn)，是企業(yè)差異化的集中表現(xiàn)。它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的核心。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們也更加注重一個企業(yè)的企業(yè)文化精神內涵，員工對企業(yè)文化認同度水平的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展狀況。企業(yè)文化不僅有利用企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀，認同企業(yè)文化，增強企業(yè)向心力、凝聚力，同時能增加企業(yè)的核心競爭力以及文化軟實力。所以在市場競爭越來越激烈的今天，企業(yè)越來越注重本身的企業(yè)文化建設和創(chuàng)新。

1.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理

企業(yè)戰(zhàn)略管理是對企業(yè)進行各種戰(zhàn)略謀劃的合稱，其中既包括營銷戰(zhàn)略，也包括競爭戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、人才儲備戰(zhàn)略等等。企業(yè)戰(zhàn)略是屢見不鮮的，例如信息化、互聯(lián)網(wǎng)+就是兩個全新的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略雖然多種多樣，但其實質是一樣的，都是對企業(yè)發(fā)展的謀略，都是對企業(yè)獨特性、長遠性、基礎性問題的謀劃。當一家公司實施的發(fā)展戰(zhàn)略，競爭對手不能復制或因代價太高而無法模仿時，它就得到了發(fā)展優(yōu)勢。只有讓競爭對手模仿其戰(zhàn)略意圖停止或失敗后，一個企業(yè)才能確信其實施的戰(zhàn)略產生的競爭優(yōu)勢有多少。此外，公司也必須認識到，任何競爭優(yōu)勢都不會是永恒的。競爭對手得到用于復制該公司創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略并進行變現(xiàn)的快慢，決定了該企業(yè)領先優(yōu)勢能夠保持多久。目前中國的公司基本都會做或者正在做戰(zhàn)略策劃。但是大多數(shù)的戰(zhàn)略都不是真正的戰(zhàn)略。有的把使命當成戰(zhàn)略，比如為中國民族工業(yè)崛起；有的喜歡把戰(zhàn)略目標化，比如明年要做到500個億；有的則把愿景當成戰(zhàn)略，比如做成某某行業(yè)的整合者等。

1.3 人力資源管理

人，即是企業(yè)發(fā)展的重要組成因素和首要環(huán)節(jié)，也是一個企業(yè)最寶貴的資源。為了更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，工商管理首要解決的便是人的問題，只有解決好人的問題，重視人的價值、協(xié)調人的關系，一個企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。企業(yè)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有目的地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的雇用、培訓、激勵、儲備、考核等一系列過程，優(yōu)化完善人力管理體系結構，調動員工的積極性，施展員工的才華，為公司創(chuàng)造財富，給公司帶來效益，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

1.4 財務管理

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分也是企業(yè)經(jīng)營管理的核心基礎，它是按照財經(jīng)法規(guī)制度，根據(jù)財務管理原則和經(jīng)濟規(guī)律，對企業(yè)財務活動進行策劃，同時妥善解決企業(yè)經(jīng)濟關系的一項金融管理工作。是根據(jù)企業(yè)的整發(fā)展體目標下，對企業(yè)關于資產的投資，資本的籌資和經(jīng)營資金，以及企業(yè)利潤的分配進行集中統(tǒng)籌管理。企業(yè)財務管理具有必然的風險性，對公司的發(fā)展有著較大影響。只有多元化的融資渠道和完整的產業(yè)鏈才能有效保證企業(yè)健康快速發(fā)展。

2 工商管理發(fā)展趨勢

2.1 知識管理的重要度上升

它融合了現(xiàn)代信息技術、知識經(jīng)濟理論、企業(yè)管理思想和現(xiàn)代管理理念讓組織中的資訊與知識，透過獲取、再創(chuàng)造、共享、融合、記載、創(chuàng)新等過程，不停的回饋到知識系統(tǒng)當中，個人與組織的知識永不間斷的累積循環(huán)，成為公司管理與技術應用的智慧資源，有助于企業(yè)做出準確的決策，以順應市場的變化，為企業(yè)創(chuàng)造和帶來更多的價值。當前，知識管理已經(jīng)成為企業(yè)的焦點，同時也是工商企業(yè)管理者必備的知識技能。

2.2 模糊管理發(fā)展迅速

隨著工商管理理念和模式的不斷發(fā)展進步，又派生出了一種“無庫存”管理理念的模糊管理模式，這種通過人力資源調配達到最優(yōu)化管理和最佳的工作群體的模式，減少不必要的資源浪費和成本，加快了企業(yè)資金的周轉。同時由于這種管理模式施用于企業(yè)各部門，所以這必然促使企業(yè)在模糊管理理念和管理手段上進行不斷的完善和更新發(fā)展。

2.3 深化發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們逐漸認識到企業(yè)價值不應該僅僅是財務目標的達到或者短期目標的實現(xiàn)、收入的盈余，還應該有對社會的貢獻、承擔的社會責任和義務。企業(yè)在利用社會資源進行財富創(chuàng)造的同時，還應積極承當社會責任和使命，只有企業(yè)的利潤目標與社會責任目標互補，才能達到雙贏。這樣才能優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，獲取更多發(fā)展資源。

2.4 學習型企業(yè)的發(fā)展

在這個知識經(jīng)濟時代，學習不僅是個人發(fā)展的重要途徑，也是一個企業(yè)發(fā)展的重要手段，學習型企業(yè)更是企業(yè)未來發(fā)展的一個重要方向。學習型企業(yè)能夠增強企業(yè)學習力，提高人的綜合素質。這與傳統(tǒng)組織有顯著差異，因為傳統(tǒng)組織通常通過融資能力、營銷供應方能力、研發(fā)能力等來表現(xiàn)其競爭力；而學習型企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)為良好的學習能力，進而通過學習而將其融資能力、供應能力、技術能力等提高到一個新的水平。

結束語

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，工商管理越來越得到企業(yè)的重視。工商管理熱點問題和發(fā)展趨勢都體現(xiàn)出知識管理的重要性日趨顯現(xiàn)，模糊管理模式迅速發(fā)展等方向，而作為一門時代性很強的學科，工商管理要與時俱進，對熱點問題進行客觀分析，創(chuàng)新工商管理工作，同時綜合分析各方面因素，以社會市場為導向提出新對策、新理念。同時為增加企業(yè)競爭力，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，培育適應現(xiàn)代社會發(fā)展的工商管理人才顯得非常重要。

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1004-7026（2017）15-0085-02

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