段奇清

【適用話題】創(chuàng)意 提高效率幸福感 合理安排時(shí)間

下午六點(diǎn)鐘以后，要是你來到荷蘭鹿特丹的一幢大樓前，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一間屋子都是空的。不要以為這是一幢新建或者要拆除的樓房，它是布林德電子公司的所在地，上班時(shí)間人來人往，業(yè)務(wù)異常繁忙。

難道他們辦公不用桌子嗎？這得從2016年年初說起，也許是業(yè)務(wù)太多，每到下班后，許多員工還坐在辦公桌前，手指在鍵盤上飛舞。有人似乎在享受一種工作的快樂，可那些下班后有約會(huì)，或要練習(xí)瑜伽、跳舞的人難免會(huì)抱怨。

在荷蘭，政府是不提倡企業(yè)員工加班加點(diǎn)的。相關(guān)部門甚至?xí)?duì)一些公司進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)有員工加班的，會(huì)在媒體上予以公布，那么這個(gè)公司的聲譽(yù)會(huì)受到影響。

布林德電子公司的老板當(dāng)然不希望因員工加班而影響公司的聲譽(yù)。于是他采取了一些措施，比如，增加工作人員，減少每位員工的業(yè)務(wù)量。又比如，只要不損害客戶利益，有的事情即使當(dāng)天沒做完，也不影響業(yè)績(jī)考核。

但不論采取何種措施，辦公室里總會(huì)有員工加班的身影，這讓老板盧克·德容很苦悶。后來老板索性在下班時(shí)不回家，一個(gè)個(gè)辦公室挨個(gè)勸說：請(qǐng)您停下手中的活兒吧，家里的人，還有朋友在等著您。員工口中雖然答應(yīng)著“就走，就走”，可就是邁不動(dòng)腳步。

那段時(shí)間，老板成天考慮著這件事，如何讓員工不加班？一天晚上，老板來到一家劇院看晚會(huì)，一個(gè)場(chǎng)景突然讓他有了靈感。原來，大舞臺(tái)中間有一個(gè)可以升降的小舞臺(tái)。他想，讓辦公桌也可以升降呵。說干就干，老板請(qǐng)來相關(guān)人員設(shè)計(jì)，一段時(shí)間后，一家獨(dú)特別致的辦公室在荷蘭出現(xiàn)了。

下班之前半個(gè)小時(shí)，辦公室會(huì)響起下班的預(yù)備鈴聲。這時(shí)員工們會(huì)趕緊做完手中緊要的活兒，立馬收拾桌子上的辦公用品。因?yàn)闀r(shí)間一到，不管你愿不愿意，那辦公桌連同桌子上的電腦等東西會(huì)自動(dòng)地徐徐升上去，直抵天花板。隔一會(huì)兒，那些椅子也會(huì)升上去，辦公室中沒有任何東西了。

開始幾天，員工對(duì)辦公桌“不翼而飛”還真的有些不適應(yīng)?？蓻]過幾天，他們說：“老板這一極具人性化的良苦用心讓我們大大增加了幸福感。”

他們徹底告別了加班，也一點(diǎn)兒沒影響業(yè)績(jī)。在這段時(shí)間，員工們學(xué)會(huì)了抓工作重點(diǎn)，做好周密計(jì)劃，并增加工作的前瞻性、預(yù)見性。因此，他們不加班，效率卻更高，且有效地鍛煉了員工的思維能力。

眼下，布林德電子公司的辦公桌自動(dòng)“消失”的做法受到市政府的肯定。讓辦公桌“消失”正作為一種新潮流在鹿特丹市涌動(dòng)。

荷蘭以世界幸福指數(shù)最高的國家著稱，可見，讓人幸福不只是一種空洞的說教，更要有扎實(shí)可靠、細(xì)致周到的做法。在辦公桌升上高處時(shí)，員工的幸福也就落在了實(shí)處。

【素材分析】員工加班在很多老板眼里應(yīng)屬正常行為，但布林德電子公司老板卻挨個(gè)勸說員工不要加班，為此他甚至還想出了升降辦公桌的創(chuàng)意，讓人不得不為其點(diǎn)贊！不加班對(duì)于上班族來說無疑是幸福的，但在提升幸福感的背后，更值得我們學(xué)習(xí)的是布林德電子公司的創(chuàng)意與行動(dòng)力！他啟迪我們對(duì)什么不滿意就要努力去改變它！

【速用名言】

1.善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間。

——德國文學(xué)家 歌德

2.那些為最大多數(shù)人們帶來幸福的人，是最幸福的人?！聡枷爰?馬克思

（特約教師 蘇寶元）