民生賬單里的百姓福祉

今年政府工作報(bào)告，對(duì)2017年工作進(jìn)行了總體部署，政府工作報(bào)告提出，今年發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長6.5%左右，在實(shí)際工作中爭取更好結(jié)果；居民消費(fèi)價(jià)格漲幅3%左右：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)，全國退休人員養(yǎng)老金13連漲，已無懸念……在政府的“民生賬單”中，老百姓的實(shí)惠越來越多?。?月6日《人民日?qǐng)?bào)》）

@于無聲處：就業(yè)是民生之本，是人民群眾獲得收入、維持生計(jì)和進(jìn)一步改善物質(zhì)精神生活的基本途徑。解決群眾的就業(yè)再就業(yè)，就是解決民生的根本問題。創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序，提供就業(yè)服務(wù)和完善社會(huì)保障體系，是政府發(fā)出的一個(gè)“大禮包”。

@福娃：2017年，這些年來，各大民生好消息爆棚，養(yǎng)老、社保、異地就醫(yī)、居住證制度……國家出臺(tái)了一系列好政策！這些政府發(fā)的民生紅包，實(shí)實(shí)在在關(guān)系你我切身利益。

@居此不易：全民醫(yī)保網(wǎng)，保障和服務(wù)一起加力，分級(jí)診療試點(diǎn)和家庭簽約服務(wù)，擴(kuò)大到85%以上地市。養(yǎng)老和醫(yī)療這兩項(xiàng)，跟百姓切身利益關(guān)系密切，備受社會(huì)關(guān)注。保障水平雙雙提高，意味著百姓的錢袋子鼓了，后顧之憂也少了。

@夢里花開：政府的民生賬單，是回應(yīng)百姓多年的期盼，把保障和改善民生放在更突出的位置，作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的最終目的來抓。體現(xiàn)了政府惠民生的魄力與決心，這是對(duì)“民生是為政之要，必須時(shí)刻放在心頭、扛在肩上”這句話最有力的詮釋。

取消漫游費(fèi)是大勢所趨

漫游費(fèi)終于要全部退出“江湖”了。李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提及，今年網(wǎng)絡(luò)提速降費(fèi)要邁出更大步伐，年內(nèi)全部取消手機(jī)國內(nèi)長途和漫游費(fèi)，大幅降低中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專線接入資費(fèi)，降低國際長途電話費(fèi)。這也意味著，施行已23年多的“漫游費(fèi)”即將退出歷史舞臺(tái)。（3月6日新京報(bào)）

@還魂草：這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，在這樣的時(shí)代里，我們可以“足不出戶知天下事”，這樣的時(shí)代里，我們的生活更加的便利，這一切，都離不開迅捷便宜的網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)。不能再讓大家用不起、抱怨多的電訊資費(fèi)問題來阻礙人們對(duì)生活、創(chuàng)新發(fā)展的追求。

@迷你小助手：取消漫游費(fèi)，早就是民心所向。在國內(nèi)漫游成本已逐漸可忽略不計(jì)，人們跨地域流動(dòng)又頻密的當(dāng)下，漫游費(fèi)這筆通信領(lǐng)域的“化石費(fèi)用”，已越來越不得人心。取消國內(nèi)漫游費(fèi)，不能再慢悠悠了，必須摁下“快進(jìn)鍵”了。

@小雞快跑：長途也好漫游也罷對(duì)于今日的中國消費(fèi)者來說這些已經(jīng)是逐步被邊緣化的“小眾資費(fèi)”。QQ語音或者微信視頻等，足以繞過“漫游”的問題；至于更多網(wǎng)絡(luò)電話APP，比傳統(tǒng)的語音通話有趣多了，長途與漫游也早就不再是熱鬧的賣點(diǎn)。

@灰太狼的狼：但這是時(shí)代的需求、是大勢所趨，畢竟在WIFI全覆蓋的大時(shí)代里，“微信、QQ”等視頻通話的完善，似乎也容不得長途和漫游費(fèi)用再當(dāng)改革發(fā)展的“攔路虎”，莫再因?yàn)樾〖瘓F(tuán)的利益而造成改革的“腸梗阻”。

視野

消除就業(yè)歧視需社會(huì)共同發(fā)力

職場女性的就業(yè)話題再度受到關(guān)注。智聯(lián)招聘6日發(fā)布的一則報(bào)告顯示，超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在性別歧視，其中，超兩成女性認(rèn)為在就業(yè)中性別歧視嚴(yán)重。此外，72%的受訪者表示

自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)為男性，只有28%的受訪者表示領(lǐng)導(dǎo)為女性。（3月7日中新網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：“超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在性別歧視”這是社會(huì)的尷尬。按說，社會(huì)在進(jìn)步，男女平等，為什么在21世紀(jì)的今天，女性就業(yè)歧視現(xiàn)象依然存在。

因此，要讓那些歧視女性的企業(yè)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不然，反就業(yè)歧視就會(huì)永遠(yuǎn)停留在紙面上，而女性平等就業(yè)之路也注定不會(huì)平坦。同時(shí)有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場的督查，對(duì)就業(yè)歧視要給予嚴(yán)厲的懲處。

破解女性就業(yè)歧視，非一方之力、一時(shí)之功，還需社會(huì)各方齊心協(xié)力，給女性營造一個(gè)更公平、自在、舒適的“無差別”就業(yè)環(huán)境，迎來女性體面就業(yè)的春天。

培養(yǎng)大國工匠需要適合的“圖壤”

“‘大國工匠的產(chǎn)生和工匠精神的培養(yǎng)，不會(huì)憑空產(chǎn)生，需要土壤，需要環(huán)境。我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)勞動(dòng)最美麗，勞動(dòng)最崇高，全社會(huì)尊重勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍，這樣的環(huán)境，對(duì)普通工人來說非常重要?！比珖舜蟠怼⒅腥A全國總工會(huì)兼職副主席許振超呼吁全社會(huì)形成崇尚勞動(dòng)、尊重工人的良好氛圍。（3月7日人民網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：從很大程度上說，制造業(yè)的競爭就是技工的競爭，而工匠精神首先需要更充足、優(yōu)質(zhì)的從業(yè)者。

經(jīng)過多年努力，我國高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有了長足進(jìn)步，但仍存在培養(yǎng)投入總體不足，評(píng)價(jià)機(jī)制不合理，發(fā)展通道不暢、待遇偏低、地位不高等問題，成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。

一邊是高技能人才短缺，一邊卻是技工教育被忽視。因此，盡快對(duì)職業(yè)教育加大政策扶持、完善法南去規(guī)、構(gòu)建培訓(xùn)體系等勢在必行。唯有如此，也讓高技能人才真正在社會(huì)上“響當(dāng)當(dāng)”。

個(gè)稅改革應(yīng)傳遞公平導(dǎo)向

3月7日上午，十二屆全國人大大五次會(huì)議舉行記者發(fā)布會(huì)。財(cái)政部部長肖捷表示，個(gè)稅改革方案正在研究設(shè)計(jì)和論證中。基本考慮是，將部分收入項(xiàng)目，如工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬等實(shí)行按年匯總納稅；還將考慮制定另一項(xiàng)政策，將適當(dāng)增加與家庭生計(jì)相關(guān)的專項(xiàng)開支扣除項(xiàng)目，比如有關(guān)二孩家庭的教育等支出。（3月7日《新京報(bào)》）

點(diǎn)評(píng)：一刀切的單一個(gè)稅制度對(duì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重的納稅人不公平。個(gè)稅政策改革除了提高起征點(diǎn)以外，公眾一直期待從公平的視角對(duì)個(gè)稅政策做出科學(xué)的制度安排。

但是個(gè)稅改革一直“只聞樓梯響，不見人下來”。眾所周知，個(gè)人所得稅的功能就是調(diào)節(jié)社會(huì)成員收入的二次分配。

收入相同的納稅個(gè)人，納稅金額一樣。但由于家庭情況不同，贍養(yǎng)人數(shù)不同，家庭整體收入差異很大。在放開二孩政策的時(shí)代，家庭情況更是千差萬別。不考慮家庭情況，一刀切計(jì)征個(gè)稅，確實(shí)有失公平。

廉價(jià)特效藥不斷消失該如何“救”？

“廉價(jià)‘特效藥以每年至少十幾種的速度在消失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國500多種國家基本藥物已有340余種出現(xiàn)短缺或消失……廉價(jià)‘特效藥必須保障可持續(xù)供給，這需要國家完善廉價(jià)‘特效藥運(yùn)作機(jī)制，也需要提升對(duì)藥品生產(chǎn)、使用和儲(chǔ)備的管理?！薄珖f(xié)委員、浙江省麗水市中醫(yī)院院長雷后興建議國家建立廉價(jià)“特效藥”可持續(xù)供給保障機(jī)制。（3月4日人民網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：廉價(jià)藥之所以缺貨，并不難理解，因?yàn)闊o利可圖，醫(yī)藥企業(yè)不愿意生產(chǎn)，物流企業(yè)不愿意配送。

讓群眾看得起病，與確保藥企與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合理利益，不應(yīng)是對(duì)立的。廉價(jià)特效藥大量消失說明，不符合市場規(guī)律又沒有政策性托底的事物難以為繼。

單純向藥企與醫(yī)療機(jī)構(gòu)揮舞道德大棒，難有實(shí)際效果。管理者或許有兩個(gè)選項(xiàng)，一是對(duì)廉價(jià)藥給予適當(dāng)財(cái)政補(bǔ)貼，二是允許廉價(jià)藥變?yōu)槠絻r(jià)藥。有必要指出，越便宜未必越好，凡事過猶不及。