*胡亞偉
(河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院化學(xué)與環(huán)境工程系 河北 050026)
應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)模式建設(shè)研究
*胡亞偉
(河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院化學(xué)與環(huán)境工程系 河北 050026)
石油化工是河北省的三大戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)之一。隨著河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,企業(yè)的發(fā)展、節(jié)能減排與技術(shù)升級(jí)等對(duì)應(yīng)用化工技術(shù)從業(yè)人員提出了更高的要求,迫切需要大批高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)在學(xué)院的指導(dǎo)下,進(jìn)行了中高職銜接人才培養(yǎng)模式建設(shè)一系列研究,搭建了中高職教育銜接橋梁。
應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè);中高職銜接;人才培養(yǎng)模式;研究
石油化工是河北省的三大戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)之一,石化行業(yè)的發(fā)展有巨大優(yōu)勢(shì),但也有不足。“十二五”期間河北省石化行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),著力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式中推動(dòng)我省石化產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
近年來(lái)企業(yè)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平都提出了較高的要求,要求具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神、綜合的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、化工生產(chǎn)崗位工藝運(yùn)行控制及裝置操作能力、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中異?,F(xiàn)象及解決問(wèn)題的能力、技術(shù)革新能力、終身學(xué)習(xí)能力、化工生產(chǎn)安全及生態(tài)安全意識(shí)。因此,培養(yǎng)具有高職學(xué)歷層次,能勝任崗位工作任務(wù)的學(xué)生已是迫在眉睫,急需高職院校為企業(yè)一線輸送具有崗位工作能力的畢業(yè)生。
根據(jù)《教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引導(dǎo)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(教職成【2011】12號(hào))精神,我校應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)利用河北省化工醫(yī)藥職教集團(tuán)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化辦學(xué)。在學(xué)校的指導(dǎo)下,以河北省化工醫(yī)藥職教集團(tuán)為平臺(tái),應(yīng)化專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了中高職銜接的理論和實(shí)踐探索,拓展了人才成長(zhǎng)“立交橋”。
中等和高等職業(yè)教育是同一類(lèi)型教育的兩個(gè)層次,在人才培養(yǎng)的目標(biāo)上具有各自的獨(dú)立性與差異性。欲實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合和銜接,必須要結(jié)合當(dāng)前職業(yè)教育的現(xiàn)狀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新使命和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的新任務(wù)等要求,根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)對(duì)不同層次、類(lèi)型人才的需求,應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)從自身學(xué)校辦學(xué)實(shí)際出發(fā),對(duì)中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格進(jìn)行調(diào)研并召開(kāi)研討會(huì),與中職學(xué)校的老師共同探討中高職在培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)資源、招生考試制度、評(píng)價(jià)機(jī)制、教師培養(yǎng)等方面的有機(jī)銜接,通過(guò)調(diào)研與分析形成中高職教育調(diào)研報(bào)告,根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)對(duì)不同層次類(lèi)型人才的需求,合理制定與中等職業(yè)學(xué)校銜接的高等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)規(guī)格,探索中等和高等職業(yè)教育貫通的人才培養(yǎng)模式,并合作完成應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)中高職教育銜接的人才培養(yǎng)方案,從而體現(xiàn)出中職是高職的基礎(chǔ)、高職是中職升華的目標(biāo)。通過(guò)探索中高職銜接人才培養(yǎng)方案,形成多層次教學(xué)模式,提高教師教學(xué)能力,培養(yǎng)高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。
應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)通過(guò)廣泛的職業(yè)調(diào)研、職業(yè)崗位分析,依靠地方和行業(yè),分析畢業(yè)生在崗位工作中各自的優(yōu)勢(shì)與差距,形成調(diào)研報(bào)告。中高職專(zhuān)業(yè)的銜接可以采用“相近對(duì)接”,如中職的化工工藝專(zhuān)業(yè)與高職的應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的銜接,也可以采用“寬口徑對(duì)接”,如中職的精細(xì)化工、鹽化工等專(zhuān)業(yè)與高職的應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的銜接,使更多的中職生有機(jī)會(huì)升學(xué)。
構(gòu)建完整的中高職銜接課程體系,需要堅(jiān)持“遵循規(guī)律、服務(wù)需求、明確定位、系統(tǒng)思考、整體設(shè)計(jì)、構(gòu)建體系、科學(xué)布局、分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施”的原則,形成中、高職的合理定位。應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)河北金源化工有限公司、山東華魯恒升化工股份有限公司、山西陽(yáng)煤豐喜肥業(yè)集團(tuán)、唐山三友化工股份有限公司等多家公司進(jìn)行考察,并結(jié)合對(duì)職教中心調(diào)研的情況,根據(jù)近幾年對(duì)應(yīng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查的結(jié)果,構(gòu)建“工學(xué)結(jié)合,工作過(guò)程系統(tǒng)化”的課程體系,教材統(tǒng)一規(guī)劃,與中職教師一起制定相互銜接的課程標(biāo)準(zhǔn),定期與中職學(xué)校教師聯(lián)合舉辦有關(guān)課程銜接的教學(xué)活動(dòng),研討教學(xué)計(jì)劃、交流心得,改革教學(xué)方法和手段;共同分析學(xué)生的特點(diǎn),對(duì)既定課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行篩選,將理論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),選取和設(shè)計(jì)學(xué)生參與度高的教學(xué)互動(dòng)環(huán)節(jié),真正實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容銜接的連續(xù)性、邏輯性和整合性。在教學(xué)過(guò)程中既重視實(shí)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),也要強(qiáng)化職業(yè)技能的訓(xùn)練,使學(xué)生會(huì)分析、判斷、解決現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際技術(shù)問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育;提高實(shí)踐動(dòng)手能力,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)。文化基礎(chǔ)課程注意中、高職層次知識(shí)點(diǎn)的有機(jī)融合,以適應(yīng)其漸進(jìn)性學(xué)習(xí)和終身教育的需要,在學(xué)習(xí)過(guò)程中使學(xué)生逐步形成本專(zhuān)業(yè)必備的基本技能和綜合能力,在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化,學(xué)生分段完成職業(yè)技能培訓(xùn),并最終能獲得國(guó)家認(rèn)定的職業(yè)資格(中級(jí)以上)證書(shū),為使學(xué)生具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神、身心素質(zhì)、拓展其知識(shí)領(lǐng)域和就業(yè)面、增強(qiáng)從業(yè)的適應(yīng)性,設(shè)置一定的選修課。
利用高等職業(yè)院校的資源優(yōu)勢(shì)完善現(xiàn)代教育教學(xué)條件,建立適合中職學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)點(diǎn)和多媒體課件資源庫(kù)(專(zhuān)業(yè)核心課程),為中職在校生和畢業(yè)生再學(xué)習(xí)提供開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
根據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展的多元化利益主體,按照行業(yè)、企業(yè)高技能人才需求規(guī)格,建立多元評(píng)價(jià)機(jī)制。在教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)過(guò)程中,堅(jiān)持評(píng)價(jià)的激勵(lì)、發(fā)展功能,而淡化其甄別、選拔功能,分別從學(xué)生及教師角度出發(fā),開(kāi)展優(yōu)化與完善工作。注重過(guò)程,突出學(xué)生的主體地位,以學(xué)生為本,學(xué)習(xí)過(guò)程為觀測(cè)點(diǎn),綜合考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況,制定課程綜合考核評(píng)價(jià)方案,從而激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)了考核的激勵(lì)與自我發(fā)展功能。以教師為本,教學(xué)工作過(guò)程為觀測(cè)點(diǎn),規(guī)范引導(dǎo)與考核相結(jié)合,完善了《教師教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)方案》,規(guī)范了教師的教學(xué)行為,客觀地評(píng)價(jià)了教學(xué)水平,激發(fā)了教學(xué)積極性,促進(jìn)了教學(xué)改革工作的深入開(kāi)展。
高職招生考試是中職學(xué)生進(jìn)入高職學(xué)習(xí)的必經(jīng)之路,招生考試制度的合理性是保證中高職銜接的關(guān)鍵。經(jīng)教育部批準(zhǔn)我校進(jìn)行單獨(dú)招生工作開(kāi)始,學(xué)校一直致力于中高職銜接招生制度的構(gòu)建,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)招生考試制度的改革。在學(xué)校的指導(dǎo)下,應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)借助河北省化工醫(yī)藥職教集團(tuán)平臺(tái),通過(guò)走訪、座談、調(diào)研等形式,充分征求聽(tīng)取中職任課教師和行業(yè)專(zhuān)家對(duì)考試的意見(jiàn)建議,根據(jù)中職生的實(shí)際情況,形成了與中職教學(xué)針對(duì)性強(qiáng),與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效銜接的復(fù)習(xí)大綱和試題,并聘請(qǐng)兩名行業(yè)專(zhuān)家參與明題和職業(yè)技能測(cè)試的主試工作,確保綜合素質(zhì)高,職業(yè)能力強(qiáng),有一技之長(zhǎng)的優(yōu)秀中職畢業(yè)生優(yōu)先升入高職學(xué)校就讀。
[1]張金英.中高職銜接的“接口”和“通道”探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2011(20):33-36.
[2]黃日強(qiáng),鄧志軍.國(guó)外中等與高等職業(yè)教育的銜接[J].外國(guó)教育研究,2003,30(2):54-57.
[3]劉紅偉.中高職銜接問(wèn)題初探[J].湖北成人教育學(xué)院報(bào),2012, 18(3):6-8.
胡亞偉(1982~),女,河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院化學(xué)與環(huán)境工程系,研究方向:應(yīng)用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)。
((責(zé)任編:牛玉娟)
Study of the Talents Cultivation Pattern of Applied Chemical Engineering Technology Specialty for the Connection of Secondary and Higher Vocational Education
Hu Yawei
( Dept. of Chemical and Environmental Engineering,Hebei Chemical and pharmaceutical Vocational Technology College, Hebei, 050026 )
Petrochemical engineering is one of the three strategic supporting industries of Hebei province. Along with the upgrading of Hebei’s industrial structure and transformation of economic development method, the enterprises’ development, energy-conservation and emission reduction and the technological upgrading etc. have put forward higher level of requirement for the employee of applied chemical engineering technology, besides, a large number of high-end and skill-oriented professional personnel are needed urgently. Applied chemical technology specialty department, under the guidance of the institute, has taken a series of study of the talents cultivation pattern building for the connection of secondary and higher vocational education and also built the connection bridge for the secondary and higher vocational education.
applied chemical engineering technology specialty;connection of secondary and higher vocational education;talents cultivation pattern;study
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