李怡康

摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)正在面臨著各種的挑戰(zhàn)，在如此環(huán)境下，國有企業(yè)能否將紀(jì)檢的工作做好尤其重要。本文首先闡述現(xiàn)今國有企業(yè)紀(jì)檢中作的困境，然后分析紀(jì)檢工作的重要性，并提出解決困境的對策。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀(jì)檢工作 困境

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

一、新常態(tài)下國有企業(yè)紀(jì)檢工作的困境

我國國有企業(yè)的紀(jì)檢工作經(jīng)歷著不斷地改革和完善，使企業(yè)的黨風(fēng)黨紀(jì)工作也得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。可是在這樣的制度下，紀(jì)檢工作的進(jìn)行仍然存在著不少的問題。其具體的問題如下：

（一）紀(jì)檢工作不被重視

新常態(tài)下的國有企業(yè)，多數(shù)都注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，紀(jì)檢的工作往往會被忽略，而且多數(shù)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為紀(jì)檢工作的開展可有可無，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能否得到發(fā)展才是最重要的。這樣錯誤思想存在是引起紀(jì)檢工作不被重視的主要原因。并且存在著許多企業(yè)，表面上很重視紀(jì)檢的工作，但卻沒有付之行動，空談紀(jì)檢工作，這是紀(jì)檢工作不被重視的體現(xiàn)，也是當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢工作面臨的困境。

（二）沒有專業(yè)的紀(jì)檢工作人員

新常態(tài)下，有專門學(xué)過紀(jì)檢方面知識的人并不多，因此，國有企業(yè)紀(jì)檢工作的工作人員，多數(shù)都是其他職位兼任的，兼任紀(jì)檢工作的人員，由于沒有專業(yè)地學(xué)過有關(guān)紀(jì)檢工作的知識，對于紀(jì)檢的具體工作并不理解，從而也會導(dǎo)致其對于自己的不重視，難以引領(lǐng)紀(jì)檢工作的開展，而且兼任紀(jì)檢工作的人員只能通過每天的經(jīng)驗(yàn)積累才懂得如何開展紀(jì)檢工作，這樣會導(dǎo)致企業(yè)的紀(jì)檢工作效率降低，也不利于國有企業(yè)紀(jì)檢工作的施展。

（三）對于紀(jì)檢工作是否落實(shí)的工作沒有做好

國有企業(yè)能否營造一個積極向上的工作環(huán)境，紀(jì)檢工作是否落實(shí)起著關(guān)鍵的作用?？墒牵F(xiàn)今多數(shù)國有企業(yè)的紀(jì)檢工作只存在于表面，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對于紀(jì)檢工作是否落實(shí)并沒有實(shí)際的監(jiān)測，從而不能真實(shí)了解紀(jì)檢工作的進(jìn)行情況，而且監(jiān)督的制度并不完善，因此許多領(lǐng)導(dǎo)者對于紀(jì)檢的監(jiān)督工作只是表面上的監(jiān)督，這樣不能嚴(yán)格管理紀(jì)檢工作的進(jìn)行并且也不能針對具體的情況對此項(xiàng)工作進(jìn)行深究。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)開展紀(jì)檢工作的重要性

有上述的現(xiàn)狀可以看出，新常態(tài)下，國有企業(yè)紀(jì)檢工作面臨著嚴(yán)峻的困境，但是，紀(jì)檢工作的開展卻是十分重要的。

其一，紀(jì)檢工作的開展，可以監(jiān)控企業(yè)的每個工作人員嚴(yán)格按照法律的要求執(zhí)行，防止貪污腐敗的現(xiàn)象出現(xiàn)，營造一個公正的工作環(huán)境，讓所有的員工可以全身心投入工作，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

其二，可以避免企業(yè)觸犯法律法規(guī)。新常態(tài)下，國有企業(yè)的發(fā)展面對著諸多方面的難題，能否妥善解決關(guān)鍵這整個企業(yè)的發(fā)展，而紀(jì)檢工作的開展，可以引領(lǐng)企業(yè)以合法的途徑解決問題，不要觸犯到法律法規(guī)。企業(yè)合法的經(jīng)營是其進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有這基礎(chǔ)，國有企業(yè)發(fā)展再好也是徒勞的。

其三，紀(jì)檢工作的開展可以對高層人員進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)檢工作需要對企業(yè)的高層人員進(jìn)行管理，讓其做事依照法律法規(guī)，并且讓其知道相關(guān)法律的知識，讓高層人員合法經(jīng)營，這樣對于一個企業(yè)能否進(jìn)一步發(fā)展關(guān)鍵，因?yàn)槿羝髽I(yè)不按照法律法規(guī)經(jīng)營，影響到的是整個企業(yè)，而且紀(jì)檢工作的進(jìn)行可以監(jiān)督高層人員是否遵循規(guī)章制度辦事，領(lǐng)導(dǎo)者如果沒有按照規(guī)章制度，可能會引領(lǐng)下面的員工做出錯誤的事情，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，紀(jì)檢工作的開展是必要的。

三、解決國有企業(yè)紀(jì)檢工作困境的對策

由上述的分析可知，紀(jì)檢工作面臨著種種困境，可是其對于企業(yè)的發(fā)展是及其重要的。因此，企業(yè)不可忽視紀(jì)檢工作，針對這樣的情況，國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇適合的對策。

（一）重視紀(jì)檢工作的開展

新常態(tài)下，國有企業(yè)往往忽略紀(jì)檢工作開展的重要性。因此，企業(yè)應(yīng)提高紀(jì)檢工作的地位，并且?guī)椭o(jì)檢部門，指引其工作的進(jìn)行并配合其工作的開展。這對于紀(jì)檢工作進(jìn)一步的開展有一定的幫助，而且也可以讓紀(jì)檢工作人員感覺到自己的職位對于企業(yè)的建設(shè)是相當(dāng)重要的，這樣有助于紀(jì)檢工作人員全心全意投入到自己的工作，也讓其明確自己的工作目標(biāo)，才能較好的落實(shí)紀(jì)檢工作。

（二）建立一支專業(yè)的紀(jì)檢工作的隊(duì)伍

紀(jì)檢工作的困境之一，便是沒有專業(yè)的紀(jì)檢工作人員，多數(shù)人員都是兼任的，對于紀(jì)檢工作的知識是不熟悉的，這對于紀(jì)檢工作的開展使一個阻礙。因此，企業(yè)應(yīng)該好好培育紀(jì)檢工作人員相關(guān)知識，并且定期組織紀(jì)檢工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，這樣對于紀(jì)檢工作的開展有有利的，而且可以營造一個良好的工作氛圍，提高工作效率。

（三）合理利用信息網(wǎng)絡(luò)

如今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，利用好網(wǎng)絡(luò)信息這一平臺也會有助于紀(jì)檢工作的開展。如企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)，宣傳紀(jì)檢工作的重要性，并且紀(jì)檢工作人員也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)測其他部門的工作，而高層管理人員也可以利用此平臺對紀(jì)檢的工作進(jìn)行監(jiān)督，為紀(jì)檢工作的開展開辟新的途徑。

四、結(jié)語

綜上所述，紀(jì)檢工作的開展對于國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起著不可缺少的作用，在新常態(tài)下，紀(jì)檢工作的進(jìn)行面臨著種種的困境，但是相信只要國有企業(yè)抓緊紀(jì)檢工作的開展，并且采取相關(guān)的對策解決現(xiàn)今存在的困境，相信國有企業(yè)將會有進(jìn)一步的發(fā)展，同時可以帶動整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，國有企業(yè)不可忽視紀(jì)檢工作的進(jìn)行，并且針對企業(yè)具體的情況采取相應(yīng)的對策，完善紀(jì)檢工作的進(jìn)行。

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