喬爽

摘 要：根據(jù)我國企業(yè)和國家的需要，對于職業(yè)人員的生命健康安全制定了職業(yè)健康安全管理體系，職業(yè)安全管理體系是在20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，隨著社會和企業(yè)的發(fā)展對于職業(yè)管理體系也提出了更高的要求。根據(jù)職業(yè)健康管理體系的要求其中最基本的就是勞動防護用品的管理對職業(yè)人員健康的影響，下面針對目前社會的發(fā)展趨勢如何完善勞動用品管理從而確保職業(yè)健康安全進行分析。

關(guān)鍵詞：勞動防護用品；職業(yè)健康安全；管理體系

根據(jù)目前的社會的需要以及趨勢，對我國目前的社會發(fā)展來說相關(guān)職業(yè)人員的生命健康安全是非常重要的，相關(guān)人員的生命健康安全直接影響到社會的正常發(fā)展。在實際的社會發(fā)展過程當(dāng)中，根據(jù)職業(yè)健康管理體系的基本要求，對于勞動防護用品管理問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會以及企業(yè)的發(fā)展需要對勞動防護用品的質(zhì)量有一定的保證。這其中需要注意在職業(yè)安全健康管理的基本目的，是針對職業(yè)人員的健康安全通過制定的系統(tǒng)進行的預(yù)防和管理體制，嚴格控制疾病發(fā)生的情況，在最大的程度上保證職業(yè)人員在勞動中的生命健康安全。

根據(jù)目前的社會發(fā)展需要，我國對于職業(yè)健康安全管理體系制定了相關(guān)的法律對其開展的過程中產(chǎn)生的問題，根據(jù)制定的《GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》進行管理，這其中針對勞動防護用品的管理問題，對目前在職業(yè)人員勞動中勞動防護用品質(zhì)量問題產(chǎn)生危險的情況，應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)部門的管理保證安全，下面本文針對完善勞動防護用品管理從而確保在職業(yè)健康安全進行舉例分析。

1 勞動防護用品在職業(yè)健康安全管理體系中的重要作用

職業(yè)安全管理體系以預(yù)防為主，對于產(chǎn)生危險的情況以及隱患進行一定的控制，對于勞動安全防護用品的生產(chǎn)材料保證最大程度的安全，根據(jù)生產(chǎn)的廠商選擇的材料進行檢查，通過對相關(guān)工藝、設(shè)備、施工作業(yè)的監(jiān)督，針對部分具有一定危害的材料杜絕其使用，從根本上保證安全制造勞動防護用品，從而減少勞動防護用品對人體的危害。

安全隱患的前期沒有任何明顯的預(yù)兆，但是只要發(fā)生危險就會產(chǎn)生較大的影響，管理層人員應(yīng)當(dāng)有危險發(fā)生時的相關(guān)的預(yù)備方案，對于產(chǎn)生的后果造成的影響有一個大致的了解，以及相關(guān)的風(fēng)險評估和風(fēng)險因素的調(diào)查工作，應(yīng)當(dāng)隨著風(fēng)險的發(fā)生同步進行，在最大程度上保證勞動者的生命健康安全。

通過對勞動防護用品的改進工作，保證勞動者的生命健康安全之外，對于使用的防護用品如何發(fā)揮其自身的防護價值也是相關(guān)的管理人員需要注意的。通過正確的使用勞動防護用品，從而減少危險發(fā)生造成的影響。首先正確的使用防護用品，可以確保勞動人員擁有最基本的防護，因為危險的發(fā)生情況通常是一瞬間的，部分勞動人員根本沒有時間反應(yīng)，危險就已經(jīng)發(fā)生了，所以根據(jù)此類情況，通過職業(yè)安全管理體系以預(yù)防為主的思想，對安全防護用品正確佩戴和使用進行相應(yīng)的管理。

所以，根據(jù)實際的勞動以及職業(yè)安全管理體系的開展需要，應(yīng)當(dāng)將勞動防護用品的管理問題重視起來，對于勞動防護用品的佩帶和使用等工作，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)的管理部門進行培訓(xùn)和監(jiān)督，而且生產(chǎn)廠商應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際的需要，進行相應(yīng)的設(shè)計工作保證勞動防護用品使用的合理性和更加持久。

2 勞動防護用品的分類

根據(jù)國家的相關(guān)法律規(guī)定對于勞動防護用品進行分類，一般分為九大類：（1）頭部護具類，指保護頭部的護具；（2）呼吸護具類，對于空氣中的有害物質(zhì)有一定的阻隔作用；（3）眼防護具，保護勞動人員的眼睛不會受到外界的傷害；（4）聽力護具，長期在90dB以上等情況工作的環(huán)境下，對于聽力的防護；（5）防護鞋，為防止足部受到傷害進行的保護措施；（6）防護手套，針對手部進行的保護；（7）防護服，針對勞動者在勞動環(huán)境中受到物理、化學(xué)外部傷害，采取相應(yīng)的防護；（8）防墜落護具，主要針對高空作業(yè)的勞動者的保護措施；（9）護膚用品，針對裸露在外的皮膚的保護措施。

3 勞動防護用品的配備

勞動防護用品根據(jù)企業(yè)以及社會實際的工作需要進行相應(yīng)的配備，并且結(jié)合在崗的工作當(dāng)中出現(xiàn)的危險因素，針對勞動者在該環(huán)境下會產(chǎn)生何種危害或是后果進行分析，從而下發(fā)適當(dāng)?shù)目衫玫暮侠淼膭趧臃雷o用具。

3.1 勞動防護用品配備的基礎(chǔ)標準

首先對于勞動防護用品配備根據(jù)相關(guān)法律對30多種危險情況的研究，根據(jù)必須使用和考慮使用的情況來確定勞動防護用品的配備標準。所以在為勞動人員配備勞動防護用品時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)，在實際的勞動環(huán)境中出現(xiàn)的危險情況進行判斷，從而分配合適的勞動防護用品。例如針對在高空作業(yè)的勞動人員，除了基本的安全帽、手部保護以外，由于施工的環(huán)境較為特殊，應(yīng)當(dāng)配備一定的防墜落護具，保證勞動人員在高空施工作業(yè)時的安全。所以根據(jù)不同的工作崗位需要，使用相應(yīng)的勞動防護用品是非常重要的，部分負責(zé)單位對于安全防護用品的作用不了解，就產(chǎn)生錯誤配發(fā)產(chǎn)生勞動防護用品不能夠發(fā)揮其本身作用，導(dǎo)致勞動者的生命健康安全受到嚴重的威脅，所以勞動防護用品的管理保證正確的配發(fā)非常重要。

3.2 勞動防護用品配備的適宜性

生產(chǎn)經(jīng)營單位在配備適合本單位作業(yè)崗位的勞動防護用品時，不僅需要以上兩個標準為導(dǎo)則，還要充分認識到勞動防護用品按照人體防護部位的不同進行分類，如防護手套、護耳器、防護鏡、安全帶等，每個大類還會有進一步的細分，以便能針對更具體的危害特點和危害水平，再結(jié)合配發(fā)崗位的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及接觸有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度（或強度）和防護用品的防護性能，參照細分標準，制定適用于本單位的勞動防護用品配發(fā)標準。

4 勞動防護用品使用管理

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號）中要求：第十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)勞動防護用品產(chǎn)品使用說明書及相關(guān)標準中的維保要求督促、教育作業(yè)人員正確佩戴使用并維護勞動防護用品。應(yīng)制定并實施適宜有效的勞動防護用品管理制度，防止勞動防護用品管理混亂和由此對從業(yè)人員造成的事故傷害及職業(yè)危害，防止配發(fā)不合格或超過使用期限的勞動防護用品所造成的不安全隱患。

勞動防護用品有如司機身上的“安全帶”，如何讓這根“安全帶”最大限度的發(fā)揮作用，是生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員共同努力的方向。只有正確的配備管理，正確的使用佩戴這根“安全帶”，才能讓它成為職業(yè)健康安全管理體系正常運行的重要手段，才能讓它真正體現(xiàn)保障人身生命健康安全的重要價值。

結(jié)束語

根據(jù)目前社會和發(fā)展的需要針對當(dāng)前勞動者的工作情況，采取相應(yīng)的勞動防護用品配發(fā)工作，對于當(dāng)前社會發(fā)展非常重要。但是在勞動防護用品的管理過程中，因為管理人員對于勞動用品使用功能的判斷失誤，和不了解勞動現(xiàn)場的環(huán)境情況，對于勞動者的生命健康安全都會產(chǎn)生一定的影響。為了保證勞動人員生命健康安全。應(yīng)當(dāng)完善勞動防護用品的管理，以職業(yè)安全健康管理體系為核心，進行相應(yīng)的完善工作保證勞動者的生命健康安全為社會的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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