韓靜

在化州市政府，所有公務(wù)員和雇員的考勤狀況隨時可能接受化州紀(jì)委的暗訪監(jiān)督，若連續(xù)曠工或遲到者將被約談。考勤更像是第一道“檢閱”黨風(fēng)廉政的防線，讓所有干部職工在無形的約束中勤政、廉政。

千里之堤，潰于蟻穴。作風(fēng)問題是腐敗的溫床，優(yōu)良作風(fēng)則是改革發(fā)展的基本保障。從黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)曝光臺到全面開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，作風(fēng)建設(shè)的達(dá)摩克利斯之劍高懸于干部隊伍頭頂，而針對為官不為這一問題，中央政府的整治力度和整治決心也層層傳遞，在地方政府的工作中不斷加碼。

為了確保黨中央國務(wù)院重大決策部署和廣東省紀(jì)委整治“為官不為”的相關(guān)精神落到實處，自去年以來化州市為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，切實整治“機(jī)關(guān)病”，在廉政建設(shè)上以多種機(jī)制層層設(shè)防，盡一切辦法杜絕腐敗滋生的空間，黨風(fēng)廉政建設(shè)在新常態(tài)中不斷呈現(xiàn)出新的活力。

一個鎮(zhèn)的變化

從廣州到化州，5個小時的車程，從化州到新安鎮(zhèn)，又是半個小時的車程。一進(jìn)小鎮(zhèn)，街道兩邊新修在建的小洋樓映入眼簾，有的房子樓體成形但還沒有裝修，有的房子則在成形的基礎(chǔ)上不斷翻新。熟悉化州各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)情況的政府工作人員向《小康》記者介紹，化州本地要建一棟三四層高的小洋樓起碼得花費(fèi)四五十萬，建房的成本并不低，但這里村民建房的熱情卻依舊高漲，這也從側(cè)面反映出農(nóng)戶們的日子越來越富裕。

新安鎮(zhèn)村民彭彬生說，鎮(zhèn)里的變化還遠(yuǎn)不止這些，他告訴《小康》記者，此前新安至廉江、新安至笪橋、新安至官橋等3條縣道幾十年來都存在“斷頭路”的交通困境，部分路段還存在雨天道路不通的情況，村民想要從平田到笪橋不得不繞道十多公里，出行難帶來的不便成了懸在村民胸口多年的“心頭病”。直到2016年新安鎮(zhèn)換屆選舉之后，新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后專門針對路網(wǎng)建設(shè)制定了一系列機(jī)制，其中涵蓋道路擴(kuò)建和道路硬化的就有五項內(nèi)容，彭彬生提到的上述三條縣道以及新安鎮(zhèn)轄內(nèi)環(huán)市路路段的“斷頭路”有望在2017年得到改善。

喜人的變化讓新安鎮(zhèn)的村民看到希望的同時，也調(diào)動了干部們主動作為的積極性。新安鎮(zhèn)委書記彭春光說，為了把新安水果產(chǎn)業(yè)扶持起來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了新安鎮(zhèn)未來五年發(fā)展思路，意在接下來的5年內(nèi)，以“樹立品牌強(qiáng)農(nóng)業(yè)”為目標(biāo)，在原有基礎(chǔ)上整合資源，推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理制度，大力支持農(nóng)業(yè)種植大戶、經(jīng)濟(jì)合作社進(jìn)行集約化經(jīng)營，把特色水果市場做實做細(xì)、做大做強(qiáng)。“新安鎮(zhèn)是水果大鎮(zhèn)，番石榴、黃皮、紅楊桃等遠(yuǎn)近聞名，但現(xiàn)狀是以散戶種植為多，水果市場大而不強(qiáng)，難以形成品牌效應(yīng)。所以今年六月份我們計劃舉辦新安鎮(zhèn)首屆水果文化節(jié)，項目已經(jīng)報批化州市政府。按照我們的設(shè)想，打響新安水果品牌后，我們將進(jìn)一步發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，借美麗鄉(xiāng)村一日游、農(nóng)家水果采摘樂、水果品嘗展銷會進(jìn)一步增加群眾經(jīng)濟(jì)收入?！毙掳叉?zhèn)鎮(zhèn)長梁華清說，現(xiàn)在農(nóng)戶們的種植熱情很高，日后水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展將朝著全產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)，通過打造智能物流系統(tǒng)，完成農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)銷合一。

除了一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓民生建設(shè)，擺在彭春光和領(lǐng)導(dǎo)班子面前更緊迫的任務(wù)是開展精準(zhǔn)扶貧幫助新安鎮(zhèn)貧困戶完成脫貧。采訪中《小康》記者了解到，新安鎮(zhèn)新時期精準(zhǔn)扶貧的貧困戶共計922戶2021人，其中危房改造貧困戶有253戶299人，而貧困五保戶則有228戶331人，脫貧任務(wù)緊迫的同時效果也逐步顯現(xiàn)，2016年該鎮(zhèn)完成的危房改造貧困戶就已經(jīng)完成88戶，建設(shè)中的有165戶。在化州全市來說，新安的脫貧速度和質(zhì)量也受到了上級政府的關(guān)注。彭春光說，為了避免扶貧攻堅工作中出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，去年11月14日上午化州市精準(zhǔn)扶貧工作會議剛結(jié)束，新安鎮(zhèn)便迅速行動起來，在調(diào)查摸底準(zhǔn)確掌握新安鎮(zhèn)危房戶情況的基礎(chǔ)上，召開了班子會議，研究并成立了新安鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室多次進(jìn)村入戶，零距離接觸危房貧困戶，根據(jù)不同情況落實了不同的危房改造措施。

“我們要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子必須實實在在進(jìn)入農(nóng)戶實地調(diào)查，做到掛點村貧困戶底子清楚，隨時掌握房改動態(tài)，堅持親自抓重點抓，同時我們把責(zé)任壓實到每個鎮(zhèn)干部身上，落實到每個幫扶單位的駐村干部身上，做到凡事有人負(fù)責(zé)有人跟進(jìn)，只要村民遇到問題需要解決，我們的村干部能第一時間處理?！倍鳛榕涮?，新安鎮(zhèn)還相應(yīng)搭建了微信政務(wù)信息反饋平臺，順暢監(jiān)督掌控通道，尤其是重視干部職工駐村開展工作的常態(tài)化機(jī)制的動態(tài)指導(dǎo)。所謂動態(tài)指導(dǎo)，梁華清解釋說，只要發(fā)現(xiàn)工作偏差就及時糾正，出現(xiàn)苗頭就立即指出，村民催辦的事務(wù)和調(diào)解的糾紛也能通過圖片記錄和錄像等功能及時上傳到微信群，不作為的干部約談，不作為的部門問責(zé)，反饋管理機(jī)制對干部懶政惰政形成了行之有效的監(jiān)督。

倘若村社干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，如何處理？對于這一點，該鎮(zhèn)同樣未雨綢繆，借紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動之東風(fēng)，鐵腕順暢腐敗處罰通道，一方面充分發(fā)揮村紀(jì)檢委員及監(jiān)督委員會的職能作用，強(qiáng)化其監(jiān)督意識，另一方面突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的重點，搭建起反腐倡廉平臺，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，出重拳，下猛藥。

“曬丑”式的監(jiān)督

怎樣理解為官不為，主動作為與為官不為之間有什么樣的微妙關(guān)系？在化州的采訪中，同樣的問題，《小康》記者詢問了多位政府工作人員，在多數(shù)的人的回復(fù)中，記者聽到的答案多數(shù)指向了懶政惰政中的做多錯多思想的影響。

化州市衛(wèi)生和計劃生育局黨組成員陳生談及對為官不為的看法時坦言，作為人民公仆的黨員干部，自當(dāng)在其位謀其政，但在一些地方和掌握實權(quán)的職能部門，卻常常有懶政惰政心態(tài)，導(dǎo)致很多工作無法按照計劃推進(jìn)?！坝械牡胤较笳餍月鋵?，有的地方選擇性落實，還有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部有怕的心態(tài)，認(rèn)為多干事難免犯錯誤，有風(fēng)險不敢主動作為，這就造成握有權(quán)利的部門和個人不干實事，群眾的問題不主動解決，拖得時間久了就只能推到下一年去做。”陳生覺得比起為官不為官員不敢作為更值得關(guān)注。

“大家覺得做多錯多辛苦不討好，那很多職能部門開展工作就很被動，缺少靈活性。像一些項目的報批有時候涉及幾個部門，審核流程比較多，等領(lǐng)導(dǎo)一個一個簽完字，本該在計劃時間9月份完成的項目，到了年底都沒有辦法執(zhí)行，所以干部職工本身來說不但需要提高積極性也需要提升自身覺悟。”與陳生持相同觀點的還有化州市地方稅務(wù)局副局長李華龍，他認(rèn)為，手握權(quán)力棒的黨員干部應(yīng)該自覺遵守內(nèi)部監(jiān)督，而不應(yīng)該像一盤散沙一樣在重要崗位上不作為或慢作為。

李華龍介紹，自黨的十八大以來從嚴(yán)治黨的理念在干部群眾不斷深化，化州市地方稅務(wù)局也加大力度推行“6+2”談話制度。“談話制度的內(nèi)容主要涉及主要領(lǐng)導(dǎo)集體談、班子成員對口談、紀(jì)檢監(jiān)察提醒談、基層單位經(jīng)常談、干部職工自己談、跟蹤問效回頭談、干部家屬延伸談、服務(wù)對象擴(kuò)展談等方式，為的是及時幫助黨員干部糾正思想上的模糊認(rèn)識和存在的傾向性問題?！?/p>

那么出臺如此密集的談話制度，化州市地稅系統(tǒng)治理為官不為是否起到實效？李華龍介紹，去年以來，化州市地稅系統(tǒng)年內(nèi)談話提醒覆蓋的部門就涉及了11個，干部職工共計144人，其中，“一對一”談話的有75人，學(xué)習(xí)六項紀(jì)律的有195人，督促主體監(jiān)督責(zé)任落實的有42人，咬耳扯袖182人，紅臉出汗13人，收獲了前所未有的成效。

除此之外，為治理為官不為，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，化州市政府和化州市紀(jì)委將考勤制度作為重要抓手，不斷加強(qiáng)對公職人員在崗期間的監(jiān)督。多位化州市政府工作人員向《小康》記者證實，從2016年開始，化州市所有公務(wù)員和雇員的考勤狀況除了受本職部門的監(jiān)管外，也隨時接受化州紀(jì)委的暗訪監(jiān)督，若連續(xù)曠工或遲到者將面臨約談風(fēng)險。考勤更像是第一道“檢閱”黨風(fēng)廉政的防線，讓所有干部職工在無形的約束中勤政、廉政。

按照考勤要求職能部門的主要干部外出時必須“打招呼”，班子成員每日下班必須到辦公室簽到簽退，去向必須要在股室門前的公示牌標(biāo)明，以此杜絕人浮于事的現(xiàn)象。

“如果有干部職工早退或沒在崗位做事，暗訪的紀(jì)委工作人員會立即把涉事的單位和個人記錄在案，該約談的約談，該曝光的曝光，不管你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員，只要是存在工作作風(fēng)問題，都要曝光?！标惿f，這樣的監(jiān)督機(jī)制瞬間成為全市機(jī)關(guān)干部的“緊箍咒”。“曬丑”式的監(jiān)督方式實實在在剎住了機(jī)關(guān)作風(fēng)中的“庸懶散奢”不良風(fēng)氣。

而談及對作風(fēng)問題的“大掃除”，多位受訪公職人員表示，重壓之下大部分官員已經(jīng)意識到“太平官不太平”，整治為官不為除了需要外部監(jiān)督的“長流水”，更需要機(jī)關(guān)內(nèi)部的自我革新和自我監(jiān)管的“不斷線”，而公務(wù)員自身而言在其職謀其政是遏制為官不為的關(guān)鍵。

編輯/張玉榮