常軾

工作高壓和擇偶困難是壓在廣大職場男女頭頂?shù)膬勺笊?，找工作不易、升職更難，事業(yè)才過了瓶頸期又面臨轉(zhuǎn)型期，辦公室生存法則和職場規(guī)則、潛規(guī)則讓人焦頭爛額，職場中站隊伍、帶隊伍、練隊伍處處皆學(xué)問。即便你搞定了這一切，還有難度系數(shù)更高的問題在等著你，你如何處理好與同事戀人之間的微妙公私關(guān)系？如何搞定易攻難守的辦公室戀情？如何在情場與職場之間左右兼顧，只享其福利不受其脅困？當(dāng)戀人拉著你向左、老板拽著你向右時，你如何不被他們手撕兩半而是組成一只和諧的齊頭并進(jìn)小團(tuán)隊？

情感&職場大劇《北上廣依然相信愛情》以幾對職場男女各具特色的情感故事和職場打拼，告訴我們，情場和職場不再是狹路相逢的對峙關(guān)系，不再是有取有舍的兩難問題，而是守望相助、互助互惠的左右手關(guān)系，職場要贏，情場更要贏，雙贏法則，現(xiàn)在走起！

劇情重現(xiàn)

《北上廣依然相信愛情》是李駿執(zhí)導(dǎo)的都市情感劇，由朱亞文、陳妍希領(lǐng)銜主演。該劇講述了來自不同城市的職場男女匯聚在北京一家婚慶公司的職場、情場故事。臺灣女生黃依然跟自己的頂頭上司王茂從相識的那一刻起就充滿矛盾，在隨后的工作中，黃依然漸漸表現(xiàn)出來的刻苦精神和特有的專業(yè)才能被王茂欣賞，在越來越多的工作接觸中，黃依然也體會到他溫情、細(xì)膩、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊幻妗?/p>

就在兩人剛剛化敵為友之際，王茂陷入一場由前上司和情敵聯(lián)手打造的事業(yè)危機(jī)之中，能夠解救他的出路只有一條，拿到航空聯(lián)盟的大型集體婚禮的合同。黃依然首當(dāng)其沖協(xié)助王茂，兩人克服重重困難，最終成功化解危機(jī)，也迎來了愛情的春天。

熱議話題

北上廣的職場有哪些顯著特征？

工作節(jié)奏快，工作壓力大，競爭激烈，高峰期搶地鐵像打仗，已經(jīng)是不爭的事實。因為北上廣等一線城市早已與國際接軌，較容易接受外來事物，但也仍然遵從各自傳統(tǒng)的職場文化，以北京為例，這個國際大都市既看中個人的能力，也倚重資歷，更著重培養(yǎng)員工的可持續(xù)發(fā)展實力。上海多數(shù)公司都有自己濃烈的文化氛圍和特色，希望藉此帶給員工強烈的歸屬感和向心力，注重員工的潛力挖掘和國際化對接能力。

北上廣的情場有哪些顯著特征？

北上廣快節(jié)奏的工作和生活已經(jīng)沒法讓人輕輕松松談一場軟綿綿的愛情，在一個擠地鐵、吃飯都跟打仗一樣的地方，愛情同樣充滿了緊張感。辦公室戀情歷來是公司的大忌，但客觀地說，辦公室仍然是最容易誕生都市戀情的地方。很多時候除了愈來愈虛空的網(wǎng)絡(luò)，唯有辦公室才是與他人發(fā)生交集最多的地方。雖然沒有傳統(tǒng)愛情的浪漫、細(xì)水長流，但這種充滿緊張感、挑戰(zhàn)性的職場愛情仍然別有一番滋味，至少它與你的人生奮斗目標(biāo)高度一致。

職場關(guān)系和情場關(guān)系重疊時應(yīng)該如何理性處理？

劇中的王茂與他的女助手Maggie原本是一對合作多年的工作拍檔，當(dāng)然也是互有好感的單身男女，自從職場新人黃依然加入王茂的策劃一部團(tuán)隊后，三人的工作和私人關(guān)系都發(fā)生了明顯變化：王茂與Maggie從配合默契到公然反目，Maggie反水去了策劃二部，在東方柏的慫恿下成為與王茂勢均力敵的競爭對手。由此可見，職場關(guān)系與情場的重疊關(guān)系處理好了是相得益彰，處理不好是雪上加霜。要想處理得當(dāng)其實并不難，堅持一個原則，在公司只談工作的事，只處理工作關(guān)系的一切事物，私人關(guān)系和事物一定要留到工作之外去發(fā)生和解決，切忌兩者混為一談，剪不斷理還亂。

雙贏課堂

*職場女小強之必勝內(nèi)功

黃依然雖然是個人生地不熟的的臺灣妞，進(jìn)公司第一天就得罪了頂頭上司王茂，不久又得罪了策劃一部的一姐Maggie，可她到底還是憑著自己獨有的職場優(yōu)勢和人格魅力做到了愛情和事業(yè)雙豐收，成為職場女小強的最佳代言人。那么，作為一枚職場女小強，要像黃依然那樣永立不敗之地或者總能反敗為勝，需要修煉哪些必勝內(nèi)功呢？

1.要有跟工作談戀愛的恒心和悟性

跟工作談戀愛？對，沒錯，就是要你拿出談戀愛的勢頭去工作，鍥而不舍，投入全部熱情，夠忍耐，能蟄伏，在機(jī)會到來之時緊緊抓住它。

2. 要像了解男朋友一樣了解客戶（項目）的業(yè)務(wù)需求

男朋友喜歡吃什么、玩什么、做什么，你肯定爛熟于心，但你對接的客戶或者經(jīng)手的項目是否能有過之而無不及呢？只有充分了解客戶或項目需求，你才能給出最合適的方案，記住，成功的方案不一定是最好的、最優(yōu)秀的，但一定是最滿足客戶（項目）需求的。

3. 即便遭遇不公待遇，依然投入百分百工作熱情，即便遭遇失敗感情，依然相信愛情

這條要求說白了就是，不忘初心。不論你在工作、生活還是感情方面遭遇過任何差別待遇或傷害，但依然堅持對這個世界保有最初的善意和熱情，方得始終。

*如何把大魔王男上司培養(yǎng)成暖男男友

如果你恰好像黃依然一樣擁有一個大魔王級別的男上司，恰好與他是情侶或預(yù)備情侶關(guān)系，那你肯定希望你們的職場和情場關(guān)系都直接省略掉劇中王茂和黃依然初期針鋒相對、相愛相殺的互虐相處模式，直接進(jìn)入劇中后期兩人的高默契的濃情蜜意期，你需要練就把大魔王男上司培養(yǎng)成暖男男友的“乾坤大挪移”戀愛兵法—

1.要與大魔王男上司（男友）有勢均力敵的資本

既然能成為大魔王，他必定有行走職場江湖的獨門武功和傲人績效，想與他做一對職場最佳CP，你就必須練就獨步職場的“一招鮮”本領(lǐng)，把自己變成“搶手香餑餑”，才能擁有與他比肩并行的資格，與他勢均力敵的資本。

2.要與他一起共事、分擔(dān)責(zé)任、共享成果

職場愛情的特點就是公私不能撇清，同氣連枝榮辱與共。所以，感情上要做彼此的加油站，工作上要做彼此的拍檔，一起多共事，分擔(dān)責(zé)任，共享成果，同進(jìn)共退，彼此掩護(hù)彼此扶持，

與他在工作中結(jié)下過命的交情，如此你們變成為打斷骨頭連著筋的“鐵磁”戰(zhàn)友了。

3.職場情場分飾兩角

你在職場中的干練、硬朗的女強人style最好不要帶進(jìn)談情說愛的氛圍里，感情世界里沒有高低輸贏，沒有績效和第一名，你的柔軟姿態(tài)和情懷決定了他的紳士風(fēng)度，決定了他為你發(fā)光發(fā)熱的程度，決定了他做一個標(biāo)配版還是加強版暖男的尺度。

*職場中如何把地域差別變成個人優(yōu)勢

1.首先不要因“北漂”“廣漂”的身份而產(chǎn)生自卑感；

2.與同事、客戶交際時，不要刻意回避自己的地域差別，你越在意緊張這些，你就會越因此而受到干擾和負(fù)面影響。抱著平和、開發(fā)的心態(tài)，比如普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)你就一字一句慢慢說，吃不慣鹵煮你就另點清粥，外出路盲你就主動拉上本地同事一起同行，你越不把地域差別當(dāng)回事，你身邊的人就越自在；

3.距離產(chǎn)生美這話聽說過吧？下午茶時間拿出家鄉(xiāng)土特產(chǎn)小吃讓本地同事們開開眼解解饞，朋友圈里曬曬沒有霧霾、沒有擁堵路況的家鄉(xiāng)風(fēng)景拉拉仇恨，聚會上來一段方言清口讓同事、客戶洗洗耳朵，研討會上，三四線城市的無限開發(fā)商機(jī)屬你最有發(fā)言權(quán)……把你的與眾不同融入到現(xiàn)在的工作和生活當(dāng)中，為你增色添彩，這就是最大的個人優(yōu)勢。

*如何對職場潛規(guī)則say no

在《北上廣依然相信愛情》中，東方柏處心積慮搶了Maggie，奪了王茂的客戶；王茂的前上司張凱文好端端地被空降公司的“嫡系”高層搶走職位，灰頭土臉離職；王茂的職場對手兼情敵蕭然，為了職場和情場雙贏的目的，不惜買通王茂的前上司兼哥們兒張凱文，離職最后一天盜走王茂的婚禮系統(tǒng)……戲如人生，劇中讓人看得過癮的職場情節(jié)其實在現(xiàn)實當(dāng)中依然存在，它有個統(tǒng)一名目叫職場潛規(guī)則，如何不中招，如何對它say no，別急，咱慢慢道來。

1.不論何時何地，一定要按規(guī)矩辦事，因為規(guī)矩是死的，人是活的，人的變數(shù)太大，規(guī)矩本來就是用來規(guī)避潛在風(fēng)險的；

2.可以與職場中的同事、同行、上司和客戶等人結(jié)交私人關(guān)系，但應(yīng)保持理性，謹(jǐn)記公事公辦，私情私聊，互不交叉影響；

3.對于拿不到臺面上來的雙方私下協(xié)議、交易，第一次就應(yīng)該態(tài)度明確地回絕。不然一時的甜頭會讓你付出數(shù)倍于此的慘痛代價；

4.職場中不搞小圈子、不拉小團(tuán)伙，不被別有用心的人利用，凡是不以工作為目的的拉幫結(jié)派、聯(lián)合排擠都是耍流氓；

5.職場和情場有個共同點，做事可以只問結(jié)果不問過程，也有個共同底線，不能犯了眾怒；

6.職場中依然是做人比做事更重要，你潔身自好不處處鉆營，潛規(guī)則自然不會自討沒趣找上你。萬一有不開眼的潛規(guī)則找上你，請謹(jǐn)記一句歌詞—“朋友來了有美酒；若是那豺狼來了，迎接它的有獵槍?！?