劉亞洪

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷改革，使得我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了質(zhì)的飛躍，人們的生活水平逐漸步入小康階段。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理內(nèi)容也產(chǎn)生了相應(yīng)的改變。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理也在逐步完善，但還是存在很大的問(wèn)題。探索新的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式是必不可少的，從根本上解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理漏洞是目前首要的工作之一。本文針對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行探索，以找出相應(yīng)的整改措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織 財(cái)務(wù)管理 措施

隨著改革開(kāi)施的不斷深入，我國(guó)出臺(tái)了很多的惠農(nóng)政策，相應(yīng)的減少了農(nóng)業(yè)稅。這對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起了關(guān)鍵作用。目前我國(guó)大部分地區(qū)，都在積極地響應(yīng)國(guó)家的政策，實(shí)施新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制。將原有的集體經(jīng)濟(jì)組織推進(jìn)了一個(gè)新的階段，實(shí)施職業(yè)化管理，普遍推行了財(cái)務(wù)管理工作，將農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)管理，在一定程度上取得了很好的成績(jī)。但是還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理較弱，跟不上經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展與需要，還存在諸多的問(wèn)題，抑制了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，建立一套有效的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系是非常迫切的，以適應(yīng)當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

一、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的定義

擁有土地所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)組織即為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，其在農(nóng)業(yè)合作運(yùn)動(dòng)50年代初出現(xiàn)。對(duì)社會(huì)公有制的改造也是通過(guò)集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行的，是在鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村的范圍內(nèi)，由農(nóng)民之間自愿聯(lián)合在一起。將自已的土地、耕畜、較大型農(nóng)器具等都投入到集體組織中，通過(guò)集體組織再進(jìn)行統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理。將農(nóng)民集合在一起進(jìn)行勞動(dòng)，通過(guò)勞動(dòng)的多少分配農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和企業(yè)的法人、社會(huì)團(tuán)體、行政機(jī)關(guān)都是不同的，它具有單獨(dú)的政治性和法律性?，F(xiàn)如今，我國(guó)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)形式，以由原來(lái)的集體生產(chǎn)、按勞分配等轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。

二、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)管理不合法

在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理中，由于原始憑證不規(guī)范，導(dǎo)致漏洞較大。在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理中，白條收據(jù)較多，像水利建設(shè)、農(nóng)村道路建設(shè)等都會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，沒(méi)有原始的資料，在財(cái)務(wù)上形成了漏洞。個(gè)別村還存在虛報(bào)開(kāi)支等現(xiàn)象，還有部分的村干部違規(guī)收費(fèi)等，都對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理造成了極大的負(fù)面影響。沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)，取締這些漏洞。

（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

在農(nóng)村，很多地方會(huì)對(duì)行政村進(jìn)行考核，考核的結(jié)果會(huì)跟村干部薪酬掛構(gòu)。因此，村干部為了達(dá)到考核指標(biāo)，就會(huì)將集體收入虛增。在增加收入的同時(shí)，會(huì)在賬戶內(nèi)掛應(yīng)收款這一項(xiàng)，這樣一來(lái)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。還有的村招待費(fèi)用支出較大，這種情況有的村就會(huì)采取其他方式來(lái)隱藏招待費(fèi)用的支出，甚至有的村還會(huì)動(dòng)用征地補(bǔ)償款、虛報(bào)支出費(fèi)用進(jìn)行沖減招待費(fèi)用。這樣的形式，都對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性造成嚴(yán)重影響。

三、加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作的措施

（一）建立完善的財(cái)務(wù)管理制度

制定相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，一定要根據(jù)農(nóng)村當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā)，根據(jù)符合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)核算實(shí)用的準(zhǔn)則，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，公開(kāi)財(cái)務(wù)內(nèi)容、承包合同等管理制度，保證財(cái)務(wù)管理工作有法可依、有章可循，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作合法化。建立科學(xué)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制度，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、記賬方式等進(jìn)行統(tǒng)一管理，保證集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作。強(qiáng)化民主財(cái)務(wù)人員的參與，對(duì)組織負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。安排相關(guān)的人員接待群眾來(lái)訪，傾聽(tīng)記錄群眾的需求，及時(shí)處理群眾的問(wèn)題，公正、公開(kāi)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)核算

加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的收支核算工作，它是內(nèi)部管理、增加組織經(jīng)濟(jì)收益的重要工具，也是會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容之一。在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算時(shí)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不斷提高會(huì)計(jì)核算能力，按章程記錄財(cái)務(wù)信息，預(yù)防在記賬中出現(xiàn)數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)，導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容不真實(shí)等問(wèn)題，全面提高會(huì)計(jì)核算工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，問(wèn)題是必然會(huì)存在的，還會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷地更新。因此，一定要對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行深入的管理，從實(shí)際情況出發(fā)，提高財(cái)務(wù)管理技能，有效的解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，保證農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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