王平

思想政治工作是做好油田基層一切工作的基礎和保證，思想政治工作是經濟管理及其他一切管理工作的核心和根本，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想政治管理為油田持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，是聚人心，鼓士氣，不斷創(chuàng)造業(yè)績的有力法寶。如何進一步加強基層思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力，提高職工創(chuàng)造力，促進社會穩(wěn)定，是擺在我們基層政工人員面前的一項重大而緊迫的課題。能否做好基層思想政治管理，對于加快油田企業(yè)發(fā)展和轉型、提高油田企業(yè)經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進油田持續(xù)健康的發(fā)展都具有十分重要的意義。

一、基層單位要重視加強思想政治工作

目前，基層單位普遍存在思想政治工作比較薄弱，主要表現(xiàn)是：一部分基層管理人員認為思想政治工作是“軟任務”，空耗精力的表面工作，見不到實際利益。很多單位雖也配置了相應的機構和人員，但作用甚微，形同虛設；特別是一部分“政工干部”本身的政治和文化素質就較低，根本不能滿足和適應工作的需求等等。種種問題的存在，很大程度上制約了基層思想政治管理工作的健康有續(xù)的進行，必須重視其重大意義才能下決心解決。隨著政治經濟文化體制改革的不斷深化與發(fā)展，原有的利益分配格局在不斷變化，每個人的現(xiàn)實利益都在不同程度上受到相應影響，各種社會矛盾和沖突也呈現(xiàn)出多樣化。人的生活、思維和價值觀都在不斷變化著，思想問題也日趨增多。要解決這些新問題和矛盾，除了管人還要管心，讓職工有歸屬感，不斷完善社會保障制度，要更深入和更細致的加強思想政治管理，在企業(yè)和與每個職工之間真正形成思想溝通的網絡，把問題說明白，把道理解釋清楚，讓廣大職工群眾真正了解油田在為大家已經做了什么或正在為大家做哪些工作。心里疙瘩解開了，氣兒理順了，大家都以油田為“家”，更利于社會和諧穩(wěn)定，合心聚力進一步推動油田開發(fā)與建設讓各項事業(yè)都能健康有續(xù)的發(fā)展。

二、基層單位要加強政工隊伍素質建設

造成基層思想政治管理工作不足的一個重要因素是部分政工干部的素質不高。因此，如何全方面的造就一支高素質的基層政工干部隊伍是當務之急和重中之重。首先要健全并完備機構、提升人員素質，明確崗位細責，確保具體思想政治工作的專抓、專管。更要注重全方位的選拔中青年優(yōu)秀人才，充實各級政工隊伍。要加大人員的培訓力度，定期組織各級政工干部的培訓和學習，讓他們自覺的不斷學習和提高綜合素質，增強隨機應變和解決實際問題的能力。新時期的思想政治工作者不僅只是要精通思想政治知識，還要學心理、學經營、學法律 、學技術。因此，可以讓從事不同基層思想政治工作的同志互相交流經驗，讓大家都有學習鍛煉的機會。

三、基層單位要保持持續(xù)性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作必須有滴水穿石的精神，貴在持之以恒，只有管理人員堅持做，才能與時俱進，滿足和面對新時代和新任務的挑戰(zhàn)，也才能真正有效的調動職工積極性，完成聚人心，鼓士氣的任務，真正為油田發(fā)展服務。

（一）為基層開展經常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領導班子素質，加大開展思想政治工作的力度，順應信息化和網絡化的發(fā)展，開展好經常性思想政治工作。領導班子應達成兩個文明建設要同抓共進的方針，在為企業(yè)生產建設和經濟效益服務這個前提下，讓思想政治管理成為生產發(fā)展建設必須要和有益的部分，把持續(xù)性思想管理的立足點統(tǒng)一到如何凝聚和調動好職工的主觀能動性上。

（二）堅持形勢分析，確定思想政治工作的課題和內容

思政管理的關鍵在于其動態(tài)性和多變性的特點。要做好思想政治工作，一是宣傳鼓動。將動員、鼓勵、弘揚正能量、總結表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，以調動職工主觀能動性。二是防范未然。通過對思想變化進行分析，對工作中可能發(fā)生的問題加以預測，從而確定工作教育的內容，達到求真、務實的目的。三是點面俱到。分清普遍性和個別思想問題的不同，將普遍性教育的專題和個體溝通相配合的方法，實施教育和疏導的專與精。四是深入調查分析。時刻洞察關系到職工現(xiàn)實生活的焦點問題，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是能將思想政治管理工作常態(tài)化的一個重要方面。

（三）發(fā)揮模范帶頭作用是有效堅持持續(xù)性的重要一環(huán)

政工干部要自覺的加強自身的“作風”建設，一是要有政治堅定性，經得起考驗。企業(yè)的思想政治管理工作的含概面很廣，不但有具體實務性工作，而且具有很強的政治性、政策性，在任何時候都要時時保持“政治”的清醒和堅定；二是不但要有為人民服務的奉獻精神，而且有“常性”——耐得住磨。思政工作的效益是隱性的，我們要時刻保持埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員往往是廣大員工關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮"言傳身教"作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

四、基層單位要注重針對性，提高思想政治工作的效力

油田企業(yè)思想政治工作具有獨特性，在現(xiàn)實工作中一定要有針對性。在現(xiàn)實工作中要把握好思想工作的針對性，應從下面幾方面著手：

（一）針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質

當前，油田企業(yè)在安全穩(wěn)定、基礎建設、勘探開發(fā)、注采生產等方面任務非常繁重，基層思想政治管理工作一定要在掌控好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的前提下，及時而有針對性做好宣傳正能量，表彰先進，提倡勇于奉獻和奮斗的精神，建立起積極上進的的正能量氛圍。同時，緊密聯(lián)系生產實踐，將思想政治工作和安全上產、增效降耗結合起來，激發(fā)廣大職工主觀能動性，形成人人自覺整改排查隱患，勇于和違反安全制度規(guī)定的現(xiàn)象作斗爭，去除僥幸心理行為的風氣。把思想管理融入到每個職工心中，讓思政管理與維護穩(wěn)定的實際相結合，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒骨干帶頭作用，建立和落實工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。

（二）針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育

要依據新形勢新環(huán)境全方面分析，集思廣益，解決問題。對于生產實際可能出現(xiàn)的情況，我們本著“大醫(yī)治未然的精神”將問題化解，為生產安全和增效保駕護航，全方位的調整和保障職工思想健康。日常工作中，應本著想職工之所想，將心比心，及時有效的對職工進行勞動紀律的宣貫和職業(yè)道德的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的自覺性，有理有據，合理合法的將職業(yè)道德建設和紀律性融匯于企業(yè)文化和精神之中。

（三）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

油田企業(yè)基層思政工作必須強調和加強整體素質建設的同時，也兼顧個體的具體工作細節(jié)，應運用相應的方法做好以下工作：一是建立職工信息檔案，學歷，年齡、家庭、健康情況、個人經歷等，以及可能帶來的思想問題，體察其微。把握好思想脈搏，才能有效溝通，打開職工的心從而真正解決實際問題。二是對于能主動來談思想說問題的應熱情接待、耐心傾聽。隨機應變有針對性的給予解釋、疏導、批評、鼓勵。對那些“釘子戶”和不能馬上回復的，要詳細分析研究上報后再認真做好處理。三是要重點強調黨員教育，組織黨課教育，充分發(fā)揮和調動培養(yǎng)好黨員模范作用，同時針對不同層次職工實際情況，思想特點，以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，讓他們真正把油田當成自己的家。

總之，思想政治工作是治心工程，只要我們真正以為一顆“人民服務之心”去面對，去工作，就一定能收到好的效果，就一定能夠為油田生產、安全、增效發(fā)展和穩(wěn)定，提供強有力的精神動力和思想保證。