宋維華

勞動競賽是工會工作的重要內(nèi)容。本文從四個方面對勞動競賽工作進行了思考，力求開創(chuàng)勞動競賽的新局面，助推企業(yè)發(fā)展，助力員工成材。

[關鍵詞]晴雨表；助推劑；興奮劑；營養(yǎng)劑

勞動競賽是工會工作的重要內(nèi)容。南京地鐵運營有限責任公司工會高度重視企業(yè)勞動競賽工作，積極創(chuàng)新思路，搭建多種平臺，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)任務計劃目標，扎實開展勞動競賽活動，為廣大員工搭建建功立業(yè)的舞臺，調(diào)動員工投身各項工作的積極性和主動性。機自中心分工會認真落實公司工會要求，轉(zhuǎn)變觀念，開創(chuàng)勞動競賽的新局面，積累了一些經(jīng)驗?？偨Y(jié)如下，與大家交流。

1 創(chuàng)新思路，讓勞動競賽成為企業(yè)發(fā)展的晴雨表

勞動競賽必須與企業(yè)發(fā)展軌跡相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展服務。機自中心現(xiàn)有8個專業(yè)，為更好地發(fā)揮勞動競賽的作用，分工會對勞動競賽方式進行了創(chuàng)新，貼近企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)成長軌跡同步。首先是按專業(yè)設置。技能練兵基本按專業(yè)設置，保證每個專業(yè)年度至少開展1次技能練兵，同時增加了安全消防技能競賽，形成了專業(yè)和綜合兩個技能練兵的局面；二是重實作練兵。勞動競賽均為實際操作，由工長和技術員擔任評委，考查工班成員技術掌握水平，較好地檢驗了員工的技術能力，同時也讓技術員和工長對工班管理水平有了一定的了解，達到了雙管齊下的效果；三是對應季節(jié)。機自中心專業(yè)有很強的季節(jié)特點，勞動競賽均對應不同季節(jié)，安排相應競賽，比如6月份，安排了給排水故障處理技能競賽，8月份安排了通風空調(diào)故障排除技能競賽；四是樹新員工。南京地鐵目前處于大發(fā)展、大建設時期，勞動競賽以培養(yǎng)新員工，為新線培養(yǎng)人才為目的，安排新員工參賽，老員工觀賽，新老結(jié)合，達到雙方提高的效果。

2 突出主題，讓勞動競賽成為和諧穩(wěn)定的助推劑

班組作為公司的最小細胞，五臟俱全，俗話說“企業(yè)千條線，班組一針穿”，不僅要面對繁重的生產(chǎn)任務，也要做好相關的管理工作，良好的班組環(huán)境會提高員工的工作積極性和工作效率。中心分工會突出勞動競賽的主題性，將班組建設作為勞動競賽的重要內(nèi)容，打造溫馨工程，營造“整潔有序、溫馨和諧”的工作氛圍。首先明確規(guī)定動作。要求各班組按照工作要求，定置管理物品，定期整理如《地鐵運營》、《機自月刊》、職工之家書籍等學習材料，組織員工學習，各工班分別提煉出了班組口號，張貼于醒目位置，營造出了良好的學習環(huán)境和宣傳環(huán)境；其次倡議自選動作。除完成規(guī)定動作之外，各班組根據(jù)各自工班實際情況，開展各項具有個性的活動，自行設計工班墻面裝飾，形成了整潔有序、清爽雅致、凸顯特色的局面。

3 豐富內(nèi)涵，讓勞動競賽成為生產(chǎn)保障的興奮劑

保障設備穩(wěn)定是機自中心始終不渝的責任。中心分工會一直將設備穩(wěn)定作為勞動競賽的重要目標，不斷夯實基礎，提高設備管理水平。為使勞動競賽內(nèi)涵更豐富，分工會對勞動競賽提出了明確要求，規(guī)定了具體細節(jié)措施。一是完善設備包保制度。將所轄范圍的所有設備，以區(qū)域或系統(tǒng)的形式，落實到班組或個人，并形成包保臺賬。同時，將包保責任表貼于宣傳櫥窗內(nèi)，公示于眾；二是強化日常生產(chǎn)。應急演練，專項安全教育，培訓活動面面俱到。尤其在高溫、汛期期間，未雨綢繆，提前增配防汛物資，安排專業(yè)人員24小時值班，防患于未然，現(xiàn)場秩序井然。如防汛工作周密部署，確保運營安全。通風空調(diào)專業(yè)提前完成各站設備開機工作，確保清涼度夏；三是夯實故障管理。確定了中心、班組兩級管理和日報、月報兩級報告機制，每月對未處理的故障進行跟蹤梳理、落實整改措施，并建立故障庫，將一號線試運營以來的重要設備故障、典型設備故障全部收錄歸檔，想方設法使系統(tǒng)故障大幅度降低，使我們的局面更加穩(wěn)定；四是人員穩(wěn)定常抓不懈。打造放心區(qū)域，離不開人員穩(wěn)定。中心要求各班組及時將要求宣貫到位，執(zhí)行到位，保持強烈的政治敏感性和大局服從性，不因事小而為之?；顒悠陂g，人員保持穩(wěn)定。勞動競賽讓員工時刻繃緊設備穩(wěn)定這根弦，牢記穩(wěn)定為天職，保持興奮狀態(tài)，扎實推進各項工作。

4 助力員工，讓勞動競賽成為個人成長的營養(yǎng)劑

一個人的成長離不開千錘百煉的迂回前進，離不開多少次的沙場練兵，勞動競賽作為實現(xiàn)員工成才夢的一個平臺，為員工的成長、成才提供了舞臺和思考的空間。通過勞動競賽，提升了對責任的認識，人無信不立；強化了對用心工作的認識，認真工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好；實踐了一種勇于擔當?shù)娘L范，當別人沒做而你做了，你就獲得了一次機會；培養(yǎng)了一種務實鉆研的作風，踏實、務實，來不得半點浮躁；提煉了一種追求卓越的精神，人活著要有目標，要靠一種精神支撐，永不停歇，追求卓越。

工會是一所大學校，服務員工，幫助員工是其一項重要職責，而開展勞動競賽，提高員工勞動技能，對公司和員工發(fā)展均有益處。隨著員工年輕化，傳統(tǒng)的勞動競賽方式將不能適應形勢的發(fā)展，因此，必須創(chuàng)新勞動競賽形式，讓勞動競賽成為員工和企業(yè)發(fā)展的有力平臺，成為實現(xiàn)“職工夢”的夢想舞臺。

作者單位：

南京地鐵運營有限責任公司機自中心