王德志

摘要：在新時(shí)期的背景下，企業(yè)消防隊(duì)伍的思想也隨之發(fā)生了符合時(shí)代發(fā)展的變化。企業(yè)的消防思想工作要面向未來(lái)，增強(qiáng)消防意識(shí)，爭(zhēng)取主動(dòng)地將危害降到最小的程度，逐步提高消防工作的效果。樹(shù)立正確牢固的消防意識(shí)是企業(yè)要做的基本要求，并且應(yīng)該發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的消防思想工作，以人為本應(yīng)作為主要的核心意識(shí)。本文通過(guò)對(duì)于我國(guó)企業(yè)消防隊(duì)伍思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)性的提出完善的思想政治工作策略，望促進(jìn)建立健全的企業(yè)消防隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；消防隊(duì)伍；思想；政治工作

提高消防隊(duì)員的思想覺(jué)悟，使其對(duì)于工作充滿(mǎn)積極性，主動(dòng)完成相應(yīng)任務(wù)，并且在新時(shí)期的發(fā)展下有所創(chuàng)造，這是企業(yè)進(jìn)行消防隊(duì)伍思想政治工作的主要內(nèi)容。目的是增強(qiáng)核心凝聚力，提高消防隊(duì)伍工作效率，把危險(xiǎn)傷害降到最低，企業(yè)也行該有一套嚴(yán)格的管理辦法，可以對(duì)消防隊(duì)伍進(jìn)行管理。正確的思想是開(kāi)展工作的首要任務(wù)，但是就我國(guó)目前的情況而言，企業(yè)對(duì)于消防隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)是存在漏洞的。隨著社會(huì)環(huán)境、新時(shí)期思想的變化，消防隊(duì)伍整體的思想觀念、工作方式等等都應(yīng)該有所優(yōu)化升級(jí)，本著以人為本的服務(wù)觀念，才可以適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)情況，解決現(xiàn)如今所面臨的新問(wèn)題。

一、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)消防隊(duì)伍思想政治工作中存在的問(wèn)題

1、思想認(rèn)識(shí)不深刻。當(dāng)前的工作業(yè)務(wù)水平對(duì)以考核的形式進(jìn)行評(píng)判，上級(jí)要求成績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，所以下屬多將工作精力放在考核中，把業(yè)務(wù)工作停留在表面，流于形式，這樣的現(xiàn)狀使得思想政治工作意識(shí)出現(xiàn)偏差，將思想工作和業(yè)務(wù)工作分開(kāi)而談，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作達(dá)標(biāo)，擁有過(guò)硬的技術(shù)手段就可以開(kāi)展好工作，把思想工作弱化，認(rèn)為是虛無(wú)縹緲的。有的企業(yè)從一開(kāi)始的就沒(méi)有將思想工作作為重點(diǎn)工程展開(kāi)研究，認(rèn)為與具體工作毫不相干，對(duì)于思想工作的認(rèn)識(shí)有極大的欠缺；還有的企業(yè)對(duì)于思想工作的利用則是呼之即來(lái)?yè)]之即去，有用的時(shí)候提上議程，而沒(méi)有用的時(shí)候則不管不顧，無(wú)法認(rèn)識(shí)到思想政治工作貫徹始終的意義；而雖然有一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但是所下的功夫不深，效果并不明顯。這樣缺乏主動(dòng)性的企業(yè)在我國(guó)不是少數(shù)，對(duì)于企業(yè)消防隊(duì)伍的思想政治工作的開(kāi)展是極為不利的。

2、工作方法固守陳規(guī)。企業(yè)單位一直沿用老的思想，在開(kāi)展工作的過(guò)程中依賴(lài)思維定式，依靠上級(jí)的思想進(jìn)行工作指導(dǎo)，一般以閱讀文件、訂閱報(bào)刊以及討論等陳舊的方式方法對(duì)于思想政治工作進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，在具體的會(huì)議中所定制的要求不斷提出，但是在會(huì)議過(guò)后具體實(shí)踐的部分無(wú)法落到實(shí)處。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為職工不違紀(jì)，可以正常開(kāi)展工作，就代表思想工作的成功，而且對(duì)于員工思想發(fā)展的預(yù)測(cè)、預(yù)防等工作貫徹不夠深刻；有些企業(yè)將應(yīng)該定期開(kāi)展的“思想分析會(huì)”流于表面，沒(méi)有有效利用談心交流思想的機(jī)會(huì)，員工不提出就認(rèn)為是沒(méi)有問(wèn)題，認(rèn)識(shí)不到思想政治工作要持之以恒；也有許多企業(yè)的上級(jí)認(rèn)為僅僅與員工在辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)單的談話(huà)，就屬于開(kāi)展思想政治工作了，這樣的方式方法無(wú)法與新時(shí)期的具體要求相互符合。

3、消防隊(duì)員本身能力不足。企業(yè)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)任職時(shí)間不短，但是針對(duì)于思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承方面并沒(méi)有“入門(mén)”，了解不夠深刻，思想政治工作的具體知識(shí)掌握不牢固，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于思想政治工作學(xué)習(xí)了解不到位，就導(dǎo)致了在工作中很難發(fā)現(xiàn)員工的思想政治問(wèn)題，無(wú)法掌握思想政治工作的脈搏，如果實(shí)際工作當(dāng)中遇見(jiàn)了問(wèn)題難題就容易束手無(wú)策。而有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層雖然對(duì)于思想政治工作有所了解，但是真正的能力不強(qiáng)，沒(méi)有預(yù)估思想政治工作風(fēng)險(xiǎn)的能力，政治的敏感度較弱，無(wú)法針對(duì)不同的思想政治工作的問(wèn)題進(jìn)行解決，手段單一，對(duì)于棘手的問(wèn)題解決能力低。每一個(gè)消防隊(duì)員的成長(zhǎng)環(huán)境都有所不同，個(gè)性也不近相同，對(duì)事物的理解能力和程度也都不一致，那么解決他們的思想政治問(wèn)題就要具體問(wèn)題具體分析，按照不同的需求出發(fā)，對(duì)癥下藥。而目前的企業(yè)在對(duì)于消防隊(duì)伍的思想政治工的開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)性不強(qiáng)。

4、企業(yè)各部門(mén)協(xié)調(diào)配合不當(dāng)。思想政治工作是一個(gè)具有群眾性質(zhì)的工作，需要企業(yè)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間相互協(xié)調(diào)配合。但是我國(guó)目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)卻是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作，而多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)置之不理。企業(yè)的思想政治工作存在“獨(dú)角戲”的狀態(tài)已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間了，無(wú)法發(fā)揮整個(gè)企業(yè)的力量。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將思想政治工作作為額外的工作，重視程度不夠，時(shí)嚴(yán)時(shí)松，發(fā)揮不了思想政治工作的根本作用。

5、管理機(jī)制不健全。我國(guó)企業(yè)消防隊(duì)伍的思想政治工作存在規(guī)范性差，管理機(jī)制過(guò)于隨意的問(wèn)題。有些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作只是在談大道理，無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題，這樣的認(rèn)識(shí)缺少了企業(yè)對(duì)于思想政治工作應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的原則性和思想性。在管理方面缺少統(tǒng)一規(guī)范的原則機(jī)制，面對(duì)新時(shí)期所帶來(lái)的新問(wèn)題、新思想無(wú)從著管理，導(dǎo)致無(wú)法全面開(kāi)展思想政治工作。同樣，考核制度以及監(jiān)督機(jī)制的不健全，使得企業(yè)對(duì)于員工的約束力不強(qiáng)，得不到員工對(duì)于思想政治工作的重視。與此同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、培訓(xùn)流于表面形式，嚴(yán)重影響了企業(yè)消防隊(duì)伍思想政治工作的順利展開(kāi)。

二、企業(yè)消防隊(duì)伍思想政治工作完善策略

1、開(kāi)展與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作。在新時(shí)期背景的影響下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該落到實(shí)處，符合社會(huì)發(fā)展需求，從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展新觀念，拓寬領(lǐng)域，對(duì)陳舊的方式方法進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)消防隊(duì)伍的基層部分是整個(gè)思想政治工作開(kāi)展中最為薄弱的環(huán)節(jié)，要采取相應(yīng)的措施，及時(shí)解決問(wèn)題。要培養(yǎng)消防隊(duì)伍中領(lǐng)導(dǎo)層的自身素質(zhì)，培養(yǎng)思想政治工作能力強(qiáng)，本質(zhì)業(yè)務(wù)工作精良，擁有良好工作作風(fēng)的人才；還要開(kāi)創(chuàng)符合時(shí)代精神的改進(jìn)辦法，根據(jù)新時(shí)期的新情況，將消防隊(duì)伍的思想政治工作有條不紊的開(kāi)展下去。

2、開(kāi)創(chuàng)適應(yīng)新時(shí)期需求的心理預(yù)警機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已經(jīng)成為新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的重要部分，在這樣的情況下，就會(huì)明顯區(qū)分出主動(dòng)與被動(dòng)的差別，而這樣優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)方式已經(jīng)成為企業(yè)消防隊(duì)伍成員間生存與發(fā)展主要手段。在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的推動(dòng)下，外界壓力也逐步提升，這是促進(jìn)消防工作順利開(kāi)展的重要驅(qū)動(dòng)力。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)方式中，獎(jiǎng)懲制度，可以實(shí)現(xiàn)消防隊(duì)員的期望，產(chǎn)生激勵(lì)的作用；有利于消防隊(duì)員之間可以意識(shí)到自我的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)消防隊(duì)員自身的發(fā)展；有利于激發(fā)消防隊(duì)員潛在的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新，超越自我。

在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，使得人際關(guān)系緊張，隊(duì)員產(chǎn)生攀比嫉妒的心理，甚至更為嚴(yán)重，而此類(lèi)狀態(tài)長(zhǎng)期發(fā)展下去，會(huì)影響企業(yè)消防隊(duì)伍的工作，所以消防隊(duì)伍的思想政治工作一定要重視競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)所帶來(lái)的負(fù)面影響。具體的方法有兩點(diǎn)：一，建立心理預(yù)警檔案，對(duì)于目前所有的消防隊(duì)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)的思想了解，根據(jù)他們的心理素質(zhì)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行評(píng)估，定期進(jìn)行交流，對(duì)于他們?nèi)蘸髸?huì)產(chǎn)生的思想變化有所掌握，并且開(kāi)展預(yù)防性的工作；二，防治競(jìng)爭(zhēng)的負(fù)面影響擴(kuò)張，對(duì)消防隊(duì)員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，在擁有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的前提下，可以正確運(yùn)用它。用科學(xué)發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。

3、建立與新時(shí)期傳媒信息化向符合的教育機(jī)制。由于新時(shí)期信息化的普及，它的影響已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的各個(gè)部分，同樣，企業(yè)消防隊(duì)伍的思想政治工作也受到傳媒信息化的影響。消防隊(duì)員愈發(fā)依靠大眾媒體來(lái)滿(mǎn)足自身對(duì)于信息的需求。在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)的今天，社會(huì)的思想觀念、文化傳統(tǒng)方方面面都受到了巨大的沖擊。比如大量的暴力，不良信息的傳播，對(duì)于消防隊(duì)員的心理產(chǎn)生消極影響，大大削減了思想政治工作的作用；還有某些詆毀、歪曲的報(bào)道，降低了消防隊(duì)員對(duì)于政府的信任程度，增加了對(duì)于企業(yè)消防隊(duì)員管理的難度。這樣的問(wèn)題比比皆是，對(duì)與企業(yè)的消防隊(duì)伍的思想政治工作開(kāi)展產(chǎn)生了嚴(yán)重形象。

企業(yè)在這樣的環(huán)境中，更應(yīng)該針對(duì)信息化對(duì)于消防隊(duì)伍的影響，制定具體的相關(guān)機(jī)制，樹(shù)立陣地意識(shí)。在有效利用大眾傳播速度快，特別是網(wǎng)絡(luò)這一部分的特點(diǎn)，做好宣傳工作，建立一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)形象，可以凝聚人心。多元化的使用正確的方式方法，將思想政治工作的內(nèi)容滲透到消防隊(duì)員的生活的各個(gè)方面。這樣一來(lái)，使得企業(yè)文化更加豐富，給予消防隊(duì)員一個(gè)釋放壓力，舒緩情緒的平臺(tái)，創(chuàng)造出一個(gè)健康向上的工作環(huán)境，并且可以開(kāi)展適當(dāng)?shù)奈乃嚮顒?dòng)，使消防隊(duì)員在一片和諧的氛圍下，受到思想政治的教育。

4、樹(shù)立以人為本的工作理念。企業(yè)對(duì)于消防隊(duì)員的思想政治工作的開(kāi)展，應(yīng)該是富有深厚感情的去完成，動(dòng)之以情曉之以理，在實(shí)際的工作落實(shí)中，腰帶有人情味，包含真實(shí)情感。將以人為本的工作思想融入到思想政治工作當(dāng)中去，密切的關(guān)注消防隊(duì)員的情緒，喜怒哀樂(lè)。對(duì)于消防隊(duì)員的生活情況，做到知情，在工作中緊緊抓住消防隊(duì)員所反映的重點(diǎn)難點(diǎn)，目的是幫助他們解決問(wèn)題，在思想上情緒上都有所關(guān)懷。企業(yè)要發(fā)揮榜樣的力量，注意身體力行，要做到令人信服的事兒，才可以在關(guān)鍵時(shí)刻有號(hào)召力，從而進(jìn)一步深刻的影響著消防隊(duì)員的思想。

三、結(jié)語(yǔ)

作為企業(yè)，要擁有整體意識(shí)，擁有大局觀念，堅(jiān)持發(fā)展思想政治工作，樹(shù)立正確的思想意識(shí)，并將其長(zhǎng)期穩(wěn)固的發(fā)展下去。在針對(duì)消防隊(duì)伍的思想政治工作中，要信賴(lài)隊(duì)員，尊重消防隊(duì)員的個(gè)體差異性，有針對(duì)性的處理消防隊(duì)員的心理需求以及面對(duì)困境時(shí)應(yīng)該保持的心態(tài)，將心里疏導(dǎo)工作作為重要的教育手段。企業(yè)應(yīng)該把眼光放在當(dāng)前的是社會(huì)情況下，展開(kāi)與時(shí)俱進(jìn)，符合社會(huì)需求的思想政治工作，將思想與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，使得企業(yè)中消防隊(duì)伍的思想政治工作落到實(shí)處。與此同時(shí)，必須堅(jiān)持以人為本的重要理念，將消防隊(duì)員的心凝聚到一起，激發(fā)他們的工作能力以及創(chuàng)造能力，并且擁有一套健全的管理機(jī)制，可以進(jìn)一步推進(jìn)消防隊(duì)伍的思想政治工作。企業(yè)要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，在尊重傳統(tǒng)的條件下，不斷創(chuàng)新，才可以使得思想政治工作有條不紊的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄭利斌 同煤集團(tuán)消防大隊(duì). 如何做好企業(yè)消防隊(duì)伍的思想政治工作[N]. 大同日?qǐng)?bào)，2011-12-03（008）.