時平

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 我國的企業(yè)機關黨員隊伍的假設已經處于一個非常急需要改善的位置。黨員是黨組織的細胞，是構成企業(yè)黨政機關的最基本的成分，它成長的好與壞直接關系到整個黨的發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè)機關 黨員建設 問題 措施

目前，我國正處在社會主義初級階段，市場經濟體制正在運行，面對著這些現(xiàn)實的國情，對于企業(yè)機關黨員隊伍建設中出現(xiàn)的問題產生了或多或少的影響。如何讓企業(yè)黨組織經受得住風吹雨打，保持良好的形象，一直讓黨性都能很好的發(fā)揮，企業(yè)黨政機關的領導者還需要做出努力去建設。當然，企業(yè)機關黨員隊伍在發(fā)展壯大的同時，面臨各種考驗也是必需的，只有通過全黨和人民群眾聯(lián)合起來，才能建設好這支隊伍，讓這支隊伍成為人民真正需要的隊伍。

一、企業(yè)機關黨員隊伍存在問題的原因

企業(yè)機關黨員存在了幾個方面的問題，主要有思想凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減退、黨組織核心作用體現(xiàn)不明顯，先鋒作用和觀念不到位。之所以出現(xiàn)這些問題并不是一日形成的，而是企業(yè)黨組織工作的長期積累的結果，主要原因可以闡釋為以下三點：

第一，企業(yè)黨組織中部分人員思想上對黨的認識出現(xiàn)偏差，對工作的態(tài)度不夠認真，沒有真正領悟工作的目的，沒有將思想意識轉化為實際行動的意識，或者干脆連思想認識也是錯誤的。就因為這樣，所以形式主義，文字報告就成為黨組織召開會議的主要內容。長期以往，就造成了企業(yè)機關黨員整體的素質下降了，戰(zhàn)斗力減弱了。

第二，我國正在進行的是市場經濟體制，這種體制強調下的“經濟人”的假設和共產主義強調的大公無私背道而馳，價值觀念有些偏差，認識上難免會有所誤會。黨員也是社會人，他在社會上要遵從社會的等價交換，在合情理的環(huán)境下掙得自己的利益最大話，而在思想教育上，馬列主義對一個黨員的要求又要使他不應該講究小我，而要把國家和集體的利益放在第一的位置上，這樣價值觀念上的矛盾關鍵就在于黨員們如何來平衡。

第三，納新的機制影響了黨員的整體素質，毫無參考標準的吸入黨員，之后對它的教育又流于形式，沒有給予正確的指引，就會使整個隊伍出現(xiàn)隨意的狀態(tài)。由于企業(yè)黨政機關領導可能也不太關注這方面的問題，那么黨組織也就失去了監(jiān)督作用。制度上沒有按照規(guī)定執(zhí)行，在監(jiān)督管理缺乏力度和相對應的改善措施，使整個的企業(yè)機關黨員隊伍建設受不到應有的建設，走形式等等，都會影響整個黨政機關的工作和形象。

二、應對方法

為解決企業(yè)機關黨員隊伍建設中的存在問題，本文從企業(yè)機關黨員隊伍建設與思想建設出發(fā)，提出一些應對方法。

第一，要切實提高機關黨員的整體素質，無論是黨內活動還是吸收新黨員，都要按照規(guī)定召開黨員大會，從思想上入黨，真實的將思想觀念到實際行動都要遵照黨章的要求。開展主動性學習，這就是要求在有爭議的問題上，我們不但要開會進行討論，各抒己見，當涉及國計民生的大事，還要征求人民群眾的寶貴建議，取之于民，用之于民，再不可只流于形式和紙上談兵，要扎扎實實為人民做實事，做好事，關心群眾利益。吸收新的黨員也要嚴格按照黨章規(guī)定的程序，設置相對應的考察期，在考察期階段要實施對黨員的思想跟蹤，及時觀察其思想動向，才有利于提高黨員的素質，提高機關黨員隊伍的素質。

第二，要加強黨組織的監(jiān)督管理職責，設立嚴格的管理制度，為樹立良好的企業(yè)機關黨組織的形象準備條件，充分利用黨內外的一切資源，吸收廣大人民群眾的看法，想民之所想，急民之所急。當黨員因為任何理由犯錯，要建立嚴格的監(jiān)管機制，對錯誤及時糾正和彌補。還要分階段對黨員進行思想上的引導和教育，讓黨員互相監(jiān)督，要批評和自我批評相結合。

第三，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，是我們建黨多年來的重要成功經驗，同時也是時代發(fā)展的要求，是提高黨建工作水平的動力。當前形勢下，機關黨建面臨新的任務和形勢，我們應該將與時俱進和開拓創(chuàng)新放到合理的位置上去，強化創(chuàng)新的力度。黨建工作要不斷樹立創(chuàng)新思想。要不斷的創(chuàng)新發(fā)展的觀念，思路和方法，站在發(fā)展和改革的層面上，認真地研究方法解決困難。要不斷的強化民主以及法制意識，將堅持黨的核心領導地位和不斷發(fā)揚黨內的民主思想有機結合，通過廣大黨員的有效參與來提高工作效率。要通過不斷轉變思想，將工作認真地落實到搶抓機會上，將各項工作落實到行動中，切忌空談爭論，要真正的落實思想，講究效率，確保做好工作。在實際工作中把工作重心轉移到經濟、業(yè)務工作的第一線，放到依靠黨支部落實黨建工作的主要任務上，使機關黨建活動更加近基層、貼近職工群眾；把機關黨的工作從會議文件和具體事務中解脫出來，轉移到更好地調查研究、分類指導和組織協(xié)調上，知實情、想實招、辦實事，進一步增強工作針對性，掌握工作主動權；把黨建工作傳統(tǒng)教育管理模式轉移到更好地掌握和運用現(xiàn)代科學方法和手段上來，促進黨建工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化；進一步完善機關黨建工作責任制，構建各司其職、各負其責的機關黨建工作責任體系；進一步探索研究科學有效的機關黨建工作成效評估體系，精心設計載體，嚴格獎懲制度等。

三、結語

要想真正的做好當前環(huán)境下的企業(yè)機關黨建方面的工作，就要不斷的強化黨組的創(chuàng)造力以及工作活力。要認真地貫徹和諧社會、科學發(fā)展等重要思想，將生產經營放到整個工作的重點上，將其作為廣大黨員開展活動的根基，要加強對廣大黨員的教育以及監(jiān)督管理能力，強化隊伍建設能力，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮出黨員的模范作用，確保黨支部的黨建以及生產活動之間有良好的互動關系，為黨建以及企業(yè)進步提供強有力的保障。

參考文獻：

[1] 靳軍.淺談科學發(fā)展觀對企業(yè)黨建工作之作用[J].科技信息，2013（14）.