李壯麗

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 當(dāng)前，煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，作為煙草行業(yè)重要組成部分，如何搶抓機(jī)遇，加壓驅(qū)動(dòng)，奮力開拓，成長(zhǎng)進(jìn)位，積極推動(dòng)打造更大榮耀和尊嚴(yán)公司的偉大事業(yè)不斷前進(jìn)是值得持續(xù)研究探索的方向。本文通過(guò)闡述企業(yè)發(fā)展與現(xiàn)狀，深入分析開展群眾路線活動(dòng)與教育實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以創(chuàng)建基層服務(wù)保障型黨組織為抓手，提升管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退服務(wù)發(fā)展新突破。

關(guān)鍵詞 離退基層服務(wù) 保障型黨組織

當(dāng)前，企業(yè)離退綜合管理部門要想保證教育實(shí)踐活動(dòng)效果，必須始終堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，突出服務(wù)保障作用的發(fā)揮，將增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升管理能力作為貫徹落實(shí)群眾路線的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞三個(gè)“改進(jìn)”和三個(gè)“服務(wù)”的工作主旨，不斷提升管理能力和服務(wù)水平，努力創(chuàng)建職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、員工滿意的服務(wù)型綜合部門，為品牌的發(fā)展、企業(yè)的進(jìn)步、員工的幸福做出積極努力。

一、改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)基層。

改進(jìn)作風(fēng)實(shí)質(zhì)是對(duì)群眾觀點(diǎn)、群眾路線的堅(jiān)持與回歸。對(duì)待群眾的態(tài)度，從根本上說(shuō)也是對(duì)待黨的態(tài)度。改變作風(fēng)，心系群眾，提高服務(wù)群眾的能力和意識(shí)，就是對(duì)黨對(duì)一名黨員的基本要求，因此改作風(fēng)要立行立改，一改到底。具體來(lái)說(shuō)就是要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇對(duì)待工作，養(yǎng)成勤奮務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，給職工群眾做出好的樣子，為職工群眾服好務(wù)，干好事。具體來(lái)說(shuō)，就是要做到“三反、三重”。

反對(duì)形式主義，重在務(wù)實(shí)。要樹立強(qiáng)烈的時(shí)間、效率觀念，杜絕“官僚病”，今天能辦的事絕不拖到明天，工作勤勤懇懇，面對(duì)矛盾不推諉，遇見困難不躲避，簡(jiǎn)化辦事程序，限時(shí)辦結(jié)，實(shí)行為基層、為職工的一站式、一條龍服務(wù)。把功夫下在查實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，做到從上到下，層層提高執(zhí)行力、落實(shí)力，推進(jìn)工作高效開展。

反對(duì)官僚主義，重在為民。作為服務(wù)一線的管理部門，我們要深入實(shí)際、深入基層、深入一線，接地氣、通下情。制定制度、政策前多征求意見，多調(diào)查研究；平常工作多下基層，多考慮職工的需求，做到能沉得下去，蹲得下來(lái)，工作上得去。通過(guò)有效地深入職工，進(jìn)一步暢通溝通交流渠道，充分聽取基層一線職工意見，關(guān)心、愛護(hù)職工，激發(fā)、調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，從而形成良好互動(dòng)的工作氛圍。

反對(duì)奢靡之風(fēng)，重在清廉?！拔ㄆ淝辶?，可抵擋物欲橫流，可練就百毒不侵，可樹立端方形象，可吸引萬(wàn)眾歸心”。堅(jiān)持反對(duì)浪費(fèi)、勤儉辦事的理念，把有限費(fèi)用資源花在刀刃上。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想教育，將廉潔從業(yè)、清白做人的理念深植腦中，為順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)和紀(jì)律保證。

二、改進(jìn)能力，服務(wù)企業(yè)。

作為企業(yè)離退基層的管理部門，起著上傳下達(dá)、承上啟下的綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促工作的關(guān)鍵作用，因此必須要通過(guò)改進(jìn)能力，實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，驅(qū)除我們管理上的“四風(fēng)”，使管理效果更加明顯，職工群眾更加滿意，努力打造“真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干”的管理隊(duì)伍。具體就是做到強(qiáng)化三個(gè)認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)能力。

強(qiáng)化效率認(rèn)識(shí)，加快工作節(jié)奏。培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕工作上拖拖拉拉，提倡工作的高效率，想工作之所想，急工作之所急，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，準(zhǔn)確細(xì)致，做到“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”。通過(guò)制定和完善限時(shí)辦結(jié)、崗位AB角、離崗報(bào)告等制度，切實(shí)把各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到人、完成期限精確到天；不斷優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，加快了工作節(jié)奏。

強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)識(shí)，提高工作質(zhì)量。恪盡職守，勤懇扎實(shí)地做好本職工作，具體就是倡導(dǎo)耐心細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不畏困難、完成任務(wù)不打折扣，有效提高機(jī)關(guān)辦文、辦會(huì)、辦事的質(zhì)量和水平。

強(qiáng)化素質(zhì)認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是提高自身能力素質(zhì)的重要途徑。樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，不斷錘煉和培養(yǎng)勤學(xué)不倦的作風(fēng)，在學(xué)習(xí)中開闊眼界，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)見識(shí)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。

三、改進(jìn)管理，服務(wù)改革。

改革是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，離退基層應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，改進(jìn)管理方法和模式，適應(yīng)改革發(fā)展的需要，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。

提高大局意識(shí)。堅(jiān)持講政治、顧大局，堅(jiān)持正確的方向和目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)各項(xiàng)決策，把制定的每項(xiàng)政策，實(shí)施的每項(xiàng)改革、推進(jìn)的每一項(xiàng)工作都要與企業(yè)整體工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

提高改革意識(shí)。傳統(tǒng)落后的理念和行為方式，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了改革有效推進(jìn)，要樹立全新工作理念，用與時(shí)俱進(jìn)的思維方式，打破常規(guī)，擯除陋習(xí)，全力參與改革、全力支持改革。

提高創(chuàng)新意識(shí)。要不斷創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性的履行職能，要有敢闖敢試、敢為人先的新觀念，創(chuàng)造性解決改革發(fā)展中遇到的瓶頸和難題，保證改革任務(wù)的順利完成。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，創(chuàng)建離退基層服務(wù)保障型黨組織，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為黨員干部進(jìn)一步磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)搭建了嶄新的平臺(tái)，為企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化政治環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境提供了很好的載體，為企業(yè)改革發(fā)展注入了無(wú)限的生機(jī)與活力。