金臨虹

摘 要：企業(yè)工會(huì)女職工組織是女職工利益的代表者，更是企業(yè)聯(lián)系基層女工的橋梁，應(yīng)該落實(shí)女職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)維權(quán)的力度。本文從對(duì)工會(huì)女職工組織維權(quán)的重要意義入手，并進(jìn)一步提出增強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)力度的具體策略，從而提高工會(huì)女職工組織的維權(quán)能力，促進(jìn)女職工和企業(yè)全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；女職工組織；維權(quán)力度

企業(yè)工會(huì)組織是企業(yè)職工自愿組成的組織，屬于合法的群眾組織，更是代表了工人階級(jí)的基本利益。工會(huì)女職工組織屬于工會(huì)組織中的一部分，更應(yīng)該從女職工的特點(diǎn)出發(fā)，站在維護(hù)女職工合法權(quán)益的立場(chǎng)上，幫助女職工爭(zhēng)取最大的權(quán)益，加強(qiáng)女職工組織的維權(quán)力度，從而促進(jìn)女職工與企業(yè)的全面發(fā)展。隨著市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革，企業(yè)女職工組織的維權(quán)工作即將面對(duì)更多的新情況，在工作具體的運(yùn)行的過(guò)程中也將出現(xiàn)更多的新問(wèn)題，由此可見(jiàn)，工會(huì)女職工組織的維權(quán)工作將面臨更多的挑戰(zhàn)，如何在新形勢(shì)下增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的維權(quán)力度，將是工會(huì)女工組織首要解決的新課題。

1加強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)的重要意義

1.1工會(huì)職責(zé)的體現(xiàn)

工會(huì)的職責(zé)就是幫助職工維權(quán)，爭(zhēng)取最大的權(quán)益，改變女職工工作環(huán)境、生活環(huán)境，不讓女職工處于弱勢(shì)地位?？梢?jiàn)，維權(quán)就是工會(huì)女職工組織的天然職責(zé)，也是工會(huì)賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。我國(guó)企業(yè)工會(huì)組織處于合法的地位，《工會(huì)法》也明確規(guī)定了工會(huì)組織是企業(yè)職工自愿結(jié)合而組建的工人組織，代表著基層的基本利益，為維權(quán)也是工會(huì)土質(zhì)的基本職責(zé)與特色所在，工會(huì)組織以工人為基礎(chǔ)，為服務(wù)于工人，工會(huì)與工人之間的密切關(guān)系讓工會(huì)在維權(quán)過(guò)程中更加深刻、實(shí)際。工會(huì)女職工組織會(huì)主動(dòng)的堅(jiān)持從女職工的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，實(shí)現(xiàn)女職工的自由民主意識(shí)。

1.2市場(chǎng)發(fā)展的必然尋求

工會(huì)在成立之初是為勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法的權(quán)益，也就是為工作階級(jí)爭(zhēng)取改善勞動(dòng)條件、爭(zhēng)取提升工資而自發(fā)參與和組建的組織，由此可以理解到維權(quán)就是工會(huì)發(fā)展的本意與基礎(chǔ)，更是工會(huì)組織凝聚力量的核心。企業(yè)工會(huì)女職工組織體現(xiàn)了女職工的基本特征，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，具備真正的維權(quán)能力，才能最大限度的保障女職工的利益不會(huì)受到損害，讓更多處于弱勢(shì)地位的女職工的得到工會(huì)女職工組織的保護(hù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)者的關(guān)系日趨市場(chǎng)化、多樣化，女職工組織的維權(quán)力度必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，面對(duì)多樣化的市場(chǎng)環(huán)境，依然要不變初衷，以更多有效的方式來(lái)增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力，才能更好的發(fā)揮其職能。

2增強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)力度的策略

2.1加強(qiáng)重視

企業(yè)工會(huì)要千方百計(jì)的幫助女職工爭(zhēng)取到企業(yè)黨政對(duì)維權(quán)工作的重視。黨委重視，行政支持，工會(huì)負(fù)責(zé)，這三個(gè)要素才是工會(huì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)條件。企業(yè)工會(huì)組織也是黨領(lǐng)導(dǎo)之下的基礎(chǔ)群眾組織，與黨有著密不可分的關(guān)系，更是企業(yè)聯(lián)系女職工的橋梁，而女職工在整個(gè)企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)過(guò)程中有著不可替代的作用。因此，工會(huì)組織要從多個(gè)角度全方位的加強(qiáng)對(duì)女職工維權(quán)工作的宣傳力度，同時(shí)要不斷加強(qiáng)黨政能力的建設(shè)，讓企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到女職工維權(quán)工作的現(xiàn)實(shí)意義，從而最大限度的爭(zhēng)取到企業(yè)黨政對(duì)女職工維權(quán)工作的支持與認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步凸顯工會(huì)女職工組織的地位與作用，為女職工組織后續(xù)維權(quán)工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2加強(qiáng)自身建設(shè)

企業(yè)工會(huì)女職工組織要重視自身的建設(shè)，不斷加強(qiáng)才能進(jìn)一步提高維權(quán)的能力與水平。第一，女職工組織可以根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，從不同的角度來(lái)完善企業(yè)工會(huì)女職工組織的建設(shè)，根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，認(rèn)清形勢(shì)從而健全女職工組織的職能。另外，要重視健全女職工的工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)女職工組織要根據(jù)組織的實(shí)際需求，選準(zhǔn)配齊女職工干部，才能強(qiáng)化女職工維權(quán)的基礎(chǔ)建設(shè)力度。第二，增強(qiáng)女職工工作者的維權(quán)能力，不斷提升工作者的綜合服務(wù)水平。女職工維權(quán)工作涉及面比較廣，實(shí)際開(kāi)展的難度較大并且非常復(fù)雜，在政策性的引導(dǎo)才能夠依法辦事，而這些更需要重視開(kāi)展的方式方法，因此，需要女職工維權(quán)工作者具備一定的政治責(zé)任感，同時(shí)要對(duì)這份工作保持一定的熱情。女職工維權(quán)工作者要具備較高的政治理水平，深入對(duì)企業(yè)的了解，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高自身的綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力，精通溝通業(yè)務(wù)才能提高辦事的能力，女職工維權(quán)工作者要具備以上這些素質(zhì)，才能適應(yīng)對(duì)新時(shí)代的要求。第三，工會(huì)女職工組織要注重企業(yè)女職工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，要讓企業(yè)女職工明白如何運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)內(nèi)部要協(xié)助工會(huì)女職工組織營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)的良好氛圍，從而促進(jìn)女職工逐步樹(shù)立自強(qiáng)、自信、自尊的良好生產(chǎn)意識(shí)。

2.3加強(qiáng)維權(quán)力度

通過(guò)加強(qiáng)維權(quán)力度，進(jìn)一步突出維護(hù)女職工權(quán)益的全面性。工會(huì)女職工組織要充分把握組織維權(quán)的內(nèi)涵，更要注重維護(hù)職能的全面性，也就是要全方位維護(hù)女職工的合法權(quán)益。工會(huì)女職工組織要善于從女職工的政治地位、文化健康、經(jīng)濟(jì)利益、政策法律等等方面入手，這樣才能讓工會(huì)女職工組織能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，也能擴(kuò)展為女職工服務(wù)的范圍。工會(huì)女職工組織要主動(dòng)為企業(yè)女職工的實(shí)際需求，要想她們所想，主動(dòng)出擊為她們排憂解難，從而增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力。從企業(yè)的實(shí)際情況入手，積極宣傳《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》等等，以國(guó)家法律的角度幫助女職工提高法律意識(shí)。最后，要重視維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。例如：每一年，企業(yè)需要組織女職工簽訂《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》，將“四期”保護(hù)真正的落實(shí)到點(diǎn)上。根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，企業(yè)需要定期組織關(guān)于女職工身體方面的堅(jiān)持。針對(duì)有困難的單親女職工，企業(yè)可以有針對(duì)性的開(kāi)展扶助活動(dòng)，讓她們的生活重新回到正軌上來(lái)，從而全面維護(hù)女職工的權(quán)益。

3結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工組織的維權(quán)力度一定要認(rèn)清當(dāng)前的復(fù)雜多變的形勢(shì)，從企業(yè)的實(shí)際情況入手，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)分析深入了解在企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾，從而有針對(duì)性的進(jìn)行解決，才能真正實(shí)現(xiàn)女職工組織的維權(quán)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和諧全面的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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