仇維佳

摘 要 我國改革開放以來，經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展，隨著社會環(huán)境的不斷變化，醫(yī)院的辦公室黨建工作也隨之不斷變化。在以醫(yī)院中心工作為基礎(chǔ)，以醫(yī)院當(dāng)前實際環(huán)境為依托的情況下，本文依據(jù)醫(yī)院當(dāng)前實際情況，對黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究，本著創(chuàng)新理論的指導(dǎo)實踐的思想，為醫(yī)院提供性質(zhì)有效的黨建工作幫助、提供醫(yī)院發(fā)展新思路、醫(yī)院平穩(wěn)運行和發(fā)展為目標(biāo)，積極探索醫(yī)院辦公室黨建工作的新思路、新機(jī)制。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 黨建 創(chuàng)新工作 機(jī)制

21世紀(jì)以來，我國市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，社會物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展，人口數(shù)大幅度增加，居民醫(yī)療環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這對我國醫(yī)院辦公室的黨建工作也帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在不同的社會時期，要基于不同的實際環(huán)境提出相適應(yīng)的黨建機(jī)制和思想，才能夠更好地進(jìn)行醫(yī)院辦公室的黨建工作，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、黨建工作創(chuàng)新的必要性

我國近年來的經(jīng)濟(jì)飛速增長為各行各業(yè)帶來發(fā)展的同時，也帶來了翻天覆地的變化，我國的當(dāng)前國情正處于社會轉(zhuǎn)型期，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)院體制改革的不斷變化使得原有的醫(yī)院辦公室黨建工作已不再適用于當(dāng)前實際的情況，為黨建工作帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來的巨大的機(jī)遇。社會發(fā)展帶來的社會矛盾、不同思想都對黨建工作帶來了不同程度的影響，醫(yī)院硬件、軟件設(shè)施的變化、患者對醫(yī)院需求的多樣化、復(fù)雜化也給當(dāng)前的黨建工作帶來了新的觀點和任務(wù)，因此對醫(yī)院辦公室黨建工作的創(chuàng)新是為適應(yīng)當(dāng)前新形勢而進(jìn)行的必要創(chuàng)新工作，能夠適應(yīng)新形勢下的黨建的工作，才能有效地發(fā)揮黨組織的凝聚力，也是當(dāng)前醫(yī)院辦公室黨的先進(jìn)性工作的必要措施，黨組織先進(jìn)性帶頭作用可以有效地帶動醫(yī)院員工的工作熱情，為更好的服務(wù)醫(yī)療工作帶來強(qiáng)大的動力。面對新時期和新形式，醫(yī)院黨建工作應(yīng)以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo)，對工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整和改善，對于當(dāng)前存在的問題，原有的黨建工作方法可能以不在適用，這時就體現(xiàn)出了黨建工作創(chuàng)新的必要性，探索出適用于當(dāng)前實際情況的醫(yī)院辦公室黨建工作的新方法、新思路。

二、黨建工作中存在的問題

（一）黨建意識缺乏

黨建工作在醫(yī)院日常的工作中往往未引起醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)建設(shè)的情況普遍存在。其根本主要是由于醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)在對黨建工作的認(rèn)識存在偏差，黨建工作的開展數(shù)量比較少，質(zhì)量又不高，經(jīng)常流于形式和過場，未能產(chǎn)生黨建工作應(yīng)有的效果。醫(yī)院黨建工作中普遍存在黨建領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄，不能對辦公室黨建工作給予積極有效的指導(dǎo)和建議，監(jiān)管缺乏力度，從而導(dǎo)致醫(yī)院的黨建工作開展困難，黨建工作未能深入人心。

（二）黨建工作業(yè)務(wù)水平落后

醫(yī)院的黨建工作通常由醫(yī)院其他事務(wù)管理人員兼職或調(diào)動而來，不會為醫(yī)院辦公室黨建工作招聘專業(yè)人才，因此黨建工作的開展缺乏專業(yè)的理論、實踐知識的支持，從而導(dǎo)致醫(yī)院黨建工作質(zhì)量差、效率低，不能達(dá)到黨建工作的目的，從而使得黨建工作的整體業(yè)務(wù)水平低下。

（三）黨建工作不能與時俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新

在實際的黨建工作中，有些醫(yī)院有傳統(tǒng)思想限制，將黨建活動的形式拘泥于黨員學(xué)習(xí)形式和新黨員發(fā)展工作，對黨建工作的性質(zhì)認(rèn)識不深刻、理解不透徹，不能將辦公室黨建工作與醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)工作有效的結(jié)合開展，讓黨建工作服務(wù)于業(yè)務(wù)工作，從而導(dǎo)致黨建工作效率低下，形勢枯燥。隨著時代的發(fā)展這類黨建活動已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足醫(yī)院黨員對黨建活動的需要，不能與當(dāng)前的實際情況相結(jié)合，黨員的對黨建活動的熱情和積極態(tài)度無法被調(diào)動，直接導(dǎo)致了醫(yī)院黨建活動的開展效果不佳，這樣的黨建也根本不能帶領(lǐng)醫(yī)院黨員在日常工作、生活中起到先進(jìn)表率作用。

（四）黨建工作制度缺失

有些醫(yī)院因為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄，對黨建工作的實際意義認(rèn)識不足，沒能按照相關(guān)管理規(guī)定建立健全醫(yī)院辦公室黨建工作的相關(guān)制度、流程，黨建工作中的工作職能、工作內(nèi)容不明確，從而導(dǎo)致黨建工作的開展難以被保障，相關(guān)制度不健全、黨建激勵政策不完善，沒有相關(guān)行為的考量標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，從而導(dǎo)致了醫(yī)院黨建工作的無章可依。沒有制度依靠的黨建工作是蒼白的，是缺乏力度的，甚至是難以開展的，從而根本無法起到阻止黨建活動的目的和黨員管理的意義。

三、黨建工作的創(chuàng)新方法

（一）觀念創(chuàng)新

醫(yī)院辦公室的黨建工作的開展要建立在對黨的十八大精神充分領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，要對黨的新政策、新舉措有充分的關(guān)注和了解，用科學(xué)的發(fā)展觀來看待和引領(lǐng)黨建工作中的觀念創(chuàng)新，繼承并發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在時代的大背景下，與時俱進(jìn)，根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院的實際情況，樹立符合時代特點的黨建觀念。恪守黨的以人為本的重要宗旨，堅持醫(yī)院救死扶傷的崇高天職，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地、更積極地為人民服務(wù)。不斷加強(qiáng)黨員的全局觀、創(chuàng)建具有時代特色的黨建新觀念。

（二）機(jī)制創(chuàng)新

在社會不斷進(jìn)步的今天，新時期的黨建工作不能僅僅局限于傳統(tǒng)的黨建工作活動形式，要與時俱進(jìn)，從當(dāng)前的實際情況出發(fā)，與具體情況相結(jié)合制定科學(xué)、合理具有時代特色的黨建工作機(jī)制。在當(dāng)下的新時代，醫(yī)院黨建工作要與醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)工作緊密相連，讓黨建工作充分、有效的服務(wù)于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作，以醫(yī)院服務(wù)人民的思想為核心，不斷深化救死扶傷、提高居民醫(yī)療水平的思想，使得黨建工作于業(yè)務(wù)工作在思想和行動上保持高度的目標(biāo)一致性，實現(xiàn)二者工作成果的有效轉(zhuǎn)換，以黨建工作的制度創(chuàng)新來支持和推動醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的不斷提高，建立黨建工作于業(yè)務(wù)水平相掛鉤的創(chuàng)新考核機(jī)制，讓黨建工作有據(jù)可依。

（三）方法創(chuàng)新

在日常醫(yī)院辦公室的黨建工作開展中，要積極倡導(dǎo)黨建工作開展的多樣性，充分保障工作開展的效率和有效性，根據(jù)醫(yī)院實際情況開展靈活多樣的黨建工作，以政治信仰以及職業(yè)操守道德教育為核心，通過對優(yōu)秀典型事例的表彰和不良行為的批評教育，以豐富生動的實際生活事例進(jìn)行教育，結(jié)合社會上發(fā)生的引起廣泛關(guān)注的實例、引人深思的事件進(jìn)行討論學(xué)習(xí)等形式，幫助黨員樹立正確的價值觀、人生觀，從而通過黨建活動達(dá)到凝聚人心，團(tuán)結(jié)向上的目的。通過黨建工作方法的積極創(chuàng)新，來不斷提高黨建工作的效率，從而更好地服務(wù)于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作。

四、結(jié)語

近年來，部分醫(yī)院辦公室的黨建工作因單純追求業(yè)務(wù)水平、黨建意識淡薄等多種情況導(dǎo)致的重視度不足，從而出現(xiàn)黨建工作專業(yè)人才缺失、黨建機(jī)制不健全、黨建意識落后等種種問題。黨的十八大召開以來，各單位的黨建工作被再次提起，黨建的重要性不言而喻，但只有將黨建工作與時俱進(jìn)，結(jié)合時代的特點，不斷創(chuàng)新才能永葆黨建工作新鮮的活力。

（作者單位為江蘇省淮安市淮陰人民醫(yī)院）

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