袁浩

人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在3月9日召開的引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的電視電話會(huì)議上表示，要加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的長效機(jī)制。此前，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，明確了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的新精神新要求，更加注重建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。

基層是什么？有人說，基層是一片沃土，“根深方能葉茂”，新一代大學(xué)生只有把根扎進(jìn)基層沃土，在基層鍛煉才干、涵養(yǎng)底氣，才能積蓄后勁，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)大任的實(shí)力。但也有人說，基層是一座墳?zāi)梗叭送咛幾摺?，基層條件艱苦、工作辛苦，在基層會(huì)埋沒人才、銷蝕志氣，最終誤了自己、誤了家庭，追悔莫及。

或許，每個(gè)人對(duì)基層的看法都有道理。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。古往今來的成才規(guī)律都昭示，凡志在高遠(yuǎn)者，都是在基層這片沃土中成長磨練出來的，基層于他們而言，就是培養(yǎng)、造就人才的熔爐。但同時(shí)，在當(dāng)下的社會(huì)生態(tài)和教育生態(tài)里，基層又確實(shí)如有些人所擔(dān)憂的，它是一個(gè)被現(xiàn)實(shí)填滿的“真切”概念，很多人抱著對(duì)基層充滿著無限希望的預(yù)期，卻又在基層的現(xiàn)實(shí)里屢屢失望碰壁，最終拋棄基層，脫離基層。

這樣說并非是在與“高大上”的價(jià)值觀唱對(duì)臺(tái)戲。幾年前，廈門大學(xué)一位女博士下基層社會(huì)實(shí)踐時(shí)，因?yàn)閷?duì)各方面條件不滿，在微博上“吐槽”表示今后“死都不下基層”，受到輿論高強(qiáng)度、多視角、多側(cè)面的批評(píng)，有人甚至認(rèn)為，這是博士的悲哀、大學(xué)的悲哀、教育的悲哀。但也有理性的聲音指出——高舉道德的大棒，批評(píng)“死都不下基層”是容易的，可如果不從體制機(jī)制方面反思，就永遠(yuǎn)無法破解“不愿下基層”的難題。

是啊，當(dāng)“到基層去”的美麗口號(hào)遭遇現(xiàn)實(shí)的無奈時(shí)，有關(guān)方面確實(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思“到基層去”叫好不叫座的深層原因所在了。基層的艱苦，其中莫過于“干事”而缺“業(yè)”。也就是說長期艱苦地做具體事情，難以構(gòu)成創(chuàng)業(yè)、事業(yè)的追求，缺乏“成就感”。這在一定程度上使得基層缺失了可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。同時(shí)，趨利避害是大多數(shù)人的天性。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，造成偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市的邊緣化；壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)收入的反差，基層創(chuàng)業(yè)環(huán)境的相對(duì)惡劣以及社會(huì)評(píng)價(jià)不高，都可能使剛畢業(yè)的學(xué)子望而卻步。

事業(yè)留人，事業(yè)育人。袁隆平、許振超等等，扎根基層，創(chuàng)出了非凡業(yè)績(jī)，是所有人學(xué)習(xí)的好榜樣?？伞翱诨荨辈蝗鐚?shí)惠，對(duì)多數(shù)大學(xué)生來說，能否更多地把基層當(dāng)作自己就業(yè)的選擇，除了需要加強(qiáng)人才的價(jià)值觀教育，引導(dǎo)人才流向基層外，在現(xiàn)階段很大程度上更取決于政府激勵(lì)政策的進(jìn)一步“做實(shí)”。值得期待的是，從國家層面已經(jīng)越來越重視基層一線，越來越關(guān)注基層、關(guān)愛基層，注重改善基層工作條件和工作待遇，這讓到基層去的大學(xué)生有可能看到實(shí)實(shí)在在的、可以與留在大城市的“好處”作一番權(quán)衡的好處，也才能為后來者提供現(xiàn)實(shí)的榜樣。只有這樣，基層在大學(xué)生心里才會(huì)有吸引力，才會(huì)是值得去努力奮斗一番的地方，“到基層去”才能叫好又叫座。

（作者單位：河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣委組織部）