賀兵

【摘要】維護(hù)穩(wěn)定綜合治理是社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是基本方針，將其應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展中，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，關(guān)乎著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。維穩(wěn)綜治工作并非是一朝一夕就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程，企業(yè)維穩(wěn)綜治工作需要秉承著“一個(gè)宗旨、兩個(gè)環(huán)節(jié)”的原則，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)此，本文就企業(yè)維穩(wěn)綜治工作進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并提出了自己的想法建議，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；維穩(wěn)；綜治工作；研究分析

企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，在社會(huì)發(fā)展中具有重要作用；怎樣做好維穩(wěn)綜治工作，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的重要研究?jī)?nèi)容，由此可見(jiàn)企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的重要性。筆者認(rèn)為：企業(yè)維穩(wěn)綜治工作還需要立足于實(shí)際發(fā)展，制定科學(xué)合理的整治方針。

一、樹(shù)立正確的思想意識(shí)，堅(jiān)持一個(gè)宗旨

企業(yè)維穩(wěn)綜治工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要內(nèi)容，主要集中各方面力量，應(yīng)用思想教育、政治、法制等方法，解決企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。首先，意識(shí)到“大綜治、大防范、大維穩(wěn)”的思想意識(shí)，制定科學(xué)有效的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展。第二，一些企業(yè)管理者認(rèn)為：維穩(wěn)綜治是政府工作范疇的工作，企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)發(fā)展即可，可見(jiàn)這樣的思想意識(shí)是錯(cuò)誤的，企業(yè)管理者需要改變這種片面意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)綜治工作的重要性，落實(shí)企業(yè)有關(guān)維穩(wěn)綜治工作內(nèi)容，將其列入工作計(jì)劃中，樹(shù)立正確的思想意識(shí)，從實(shí)際入手提升工作效率。

堅(jiān)持一個(gè)宗旨原則，將“以人為本”作為工作指導(dǎo)思想。從企業(yè)實(shí)際問(wèn)題入手，挖掘企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，立足于員工自身利益。因?yàn)椋恍﹩?wèn)題從表面上沒(méi)有較大的影響，但是一旦沒(méi)有得到有效的解決，其后果將不堪設(shè)想。所以，在企業(yè)發(fā)展中，需要堅(jiān)持以人為本理念，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，從群眾中來(lái)到群眾中去作為核心問(wèn)題，站在員工的角度分析問(wèn)題。第一，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀念，將改革作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展；遵循民主、科學(xué)、高效，從根本上防止矛盾或沖突出現(xiàn)，確保企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。第二，全心全意投入到工作中，開(kāi)展職工工作，想群眾所想，急群眾所急，為企業(yè)職工做實(shí)事、做好事、做難事，進(jìn)而贏得職工的支持、信任，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、做好分內(nèi)職責(zé)，抓住兩個(gè)環(huán)節(jié)

無(wú)論是企業(yè)普通職工還是管理層，做好本職工作是其根本，尤其是企業(yè)管理者，只有做好管理才能明確職工工作方向。企業(yè)實(shí)行“優(yōu)化分工、權(quán)責(zé)分明”的工作理念，其中主要問(wèn)題將企業(yè)政黨工作作為第一環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮“全民參與、全面排查、全過(guò)程”作用，實(shí)行精細(xì)化責(zé)任分權(quán)，將責(zé)任與工作內(nèi)容相對(duì)應(yīng)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)企業(yè)治安綜合管理，做好企業(yè)治理；實(shí)行“一票否決”制度，領(lǐng)導(dǎo)人員需要加強(qiáng)重視程度，充分認(rèn)識(shí)到綜合整治的重要性，認(rèn)識(shí)到安全發(fā)展的重要性；提升基層基礎(chǔ)內(nèi)部工作、加大建設(shè)力度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展；進(jìn)行內(nèi)部控制，確保企業(yè)的有序進(jìn)行；貫徹落實(shí)工作職責(zé)，黨委書(shū)記、支部書(shū)記等綜治穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，在進(jìn)行年終評(píng)比過(guò)程中，將維穩(wěn)綜治工作作為工作重要內(nèi)容，落實(shí)“一票否決”制度。

抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”實(shí)行超前管理、教育模式。并且經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，超前教育疏導(dǎo)工作對(duì)問(wèn)題的解決具有幫助性作用；凸顯主動(dòng)權(quán)。善于針對(duì)不同改革政策，出臺(tái)前、運(yùn)行中，實(shí)行超前、跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)跟蹤教育，樹(shù)立正確的改革目的、改革環(huán)節(jié)。尤其是職工工作難點(diǎn)、重點(diǎn)，有針對(duì)性地做好思政工作，充分發(fā)揮作用；完善信訪工作制度，明確信訪難點(diǎn)，建立信訪檔案，規(guī)范信訪難點(diǎn)，健全登記制度、書(shū)面答復(fù)制度、信訪信息報(bào)告，化解矛盾，針對(duì)傾向性、苗頭性動(dòng)向制定處置預(yù)案，防患于未然，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，降低損失。

三、提高全民意識(shí)，貫徹落五種責(zé)任

第一，提升維穩(wěn)綜治意識(shí)。企業(yè)定期以舉辦講座活動(dòng)、辦報(bào)、發(fā)資料等形式，跟蹤報(bào)道動(dòng)態(tài)意識(shí)、堅(jiān)決打擊違法犯罪行為，宣傳保護(hù)知識(shí)，以寓教于樂(lè)的方式，讓員工充分認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)綜治的重要性，感受到維穩(wěn)綜治工作時(shí)刻存在于生活之中。舉辦職工代表大會(huì)，主要探討職工薪資待遇、企業(yè)生產(chǎn)安全、治安等內(nèi)容，尊重員工主體地位，吸取職工工作建議，掌握職工思想意識(shí)，為員工切實(shí)解決工作問(wèn)題，進(jìn)而提升員工維穩(wěn)綜治工作的主動(dòng)性。

第二，基層領(lǐng)導(dǎo)人員提升維穩(wěn)綜治工作重要性的認(rèn)識(shí)?；鶎咏M織是職工交流溝通的橋梁，是加強(qiáng)執(zhí)政能力的第一環(huán)節(jié)。所以，基層領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中，主動(dòng)融入群眾中，與職工主動(dòng)交流，了解其思想意識(shí)、困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展，增強(qiáng)職工凝聚力，發(fā)揮團(tuán)結(jié)力量，充分發(fā)揮各基層人員管理作用，構(gòu)建和諧氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)就是他們的第二個(gè)家。

第三，提升治安防控能力。穩(wěn)定內(nèi)部和諧，共同構(gòu)建企業(yè)和諧的氛圍。所以，在實(shí)際工作中，需要專業(yè)的管理人員、貫徹落實(shí)，職工之間相互配合，促進(jìn)溝通。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升內(nèi)控能力；構(gòu)建治安監(jiān)管制度，利用現(xiàn)代化手段確保防范制度的構(gòu)成；提升綜合管理，引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，提升法律意識(shí)，防止出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

第四，貫徹落實(shí)“五種責(zé)任”。有關(guān)單位需要全力配合、構(gòu)建黨政工團(tuán)。其一，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政工作貫徹落實(shí)維穩(wěn)綜治工作，落實(shí)工作責(zé)任制，承擔(dān)主要責(zé)任。其二，部門(mén)負(fù)責(zé)。黨群、行政部門(mén)做好維穩(wěn)綜治工作，主動(dòng)與各部門(mén)配合，主動(dòng)交流溝通，做到在其位謀其職，充分體現(xiàn)民主性。其三，主體責(zé)任。維穩(wěn)綜治是各單位、部門(mén)的重要責(zé)任，需要具有大局意識(shí)，制定可行性方案，做到問(wèn)題化小，小事化了的理念。其四，協(xié)調(diào)責(zé)任。信訪單位作為維穩(wěn)綜治的核心，要凸顯主體地位，協(xié)調(diào)機(jī)制，共同做好。其五，包保責(zé)任，重要人員要確定分級(jí)五保單位，加強(qiáng)排查力度，緩解矛盾。（下轉(zhuǎn)第184頁(yè)）（上接第189頁(yè)）

第五，一個(gè)井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問(wèn)題、預(yù)防群眾矛盾的重點(diǎn)，也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)座談會(huì)、談心以及每月2次定期召開(kāi)的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等各種方式主動(dòng)了解關(guān)心職工情況，了解公司安全情況，把握當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢(shì)，有重點(diǎn)地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài)。由于了解及時(shí)、化解得當(dāng)，公司全年發(fā)展平穩(wěn)，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，維穩(wěn)綜治是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要影響，需要堅(jiān)定不移地做好維護(hù)、穩(wěn)定綜治工作，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，將問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。筆者分別從樹(shù)立正確的思想意識(shí)，堅(jiān)持一個(gè)宗旨、做好分內(nèi)職責(zé)，抓住兩個(gè)環(huán)節(jié)、提高全民意識(shí)，貫徹落五種責(zé)任三方面對(duì)企業(yè)維穩(wěn)綜治工作進(jìn)行了全面分析，希望對(duì)企業(yè)維穩(wěn)綜治工作有所幫助。

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