法眼

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知

（人社部發(fā)﹝2017﹞31號(hào)）

統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率，每年由國(guó)家統(tǒng)一公布。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率每年6月由人社部和財(cái)政部公布。職業(yè)年金個(gè)人賬戶記賬利率由人社部和財(cái)政部根據(jù)各?。▍^(qū)、市）職業(yè)年金實(shí)賬積累部分投資收益情況，每年公布一次。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2017年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作的通知

各地要進(jìn)一步拓寬推薦渠道，努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，把產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才特別是非公領(lǐng)域人才納入視野，重點(diǎn)面向機(jī)器人技術(shù)、人工智能、3D打印、物聯(lián)網(wǎng)等近年科技發(fā)展熱點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，面向高新區(qū)、創(chuàng)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新人才聚集的科技園區(qū)，面向具有發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，聯(lián)系掌握推薦一批人才，明顯提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才推薦比例。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)的通知

（人社廳發(fā)﹝2017﹞37號(hào)）

各地要進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)自我評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的誠(chéng)信狀況評(píng)估方式，探索第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)制，在拓展誠(chéng)信評(píng)估效用的基礎(chǔ)上，結(jié)合市場(chǎng)日常監(jiān)管工作情況，依法依規(guī)確定紅黑名單的范圍、發(fā)布和退出辦法，逐步建立誠(chéng)信機(jī)構(gòu)“紅名單”、失信機(jī)構(gòu)“黑名單”。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)

業(yè)融合發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)

（川辦發(fā)﹝2017﹞32號(hào)）

健全社會(huì)保障機(jī)制。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可按規(guī)定給予一定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，招用就業(yè)困難人員的按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

（川人社發(fā)﹝2017﹞24號(hào)）

放寬基層事業(yè)單位人員招聘政策。除有行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的外，學(xué)歷可放寬到大專，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬到高中、中職（含中專、技工校）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知

（人社部發(fā)﹝2017﹞40號(hào)）

同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：一是依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的，二是自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。

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