高鵬　隋菁菁　趙志興

摘要：多年來，我國政府一直在加強公務員行政道德規(guī)范工作，雖然取得一定成效，但仍存在不少問題。本文在分析了公務員行政道德相關(guān)內(nèi)涵的基礎上，解析了公務員行為規(guī)范的主要特征，闡述了目前公務員行政道德缺失的相關(guān)表現(xiàn)，最后給出了相關(guān)對策建議。

關(guān)鍵詞：公務員；行政道德規(guī)范；表現(xiàn)；對策

中圖分類號：D630.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-0-01

一、公務員行政道德規(guī)范的內(nèi)涵

目前，我國公務員行政道德規(guī)范工作逐漸走向正規(guī)化、規(guī)范化，嚴格而言，公務員的行政道德規(guī)范工作仍屬于黨政干部職業(yè)道德范疇。具體包含了兩個方面，一方面，公務員直接代表政府從事行政事物，所以公務員在從事工作時必須有著強烈的法律意識與社會責任感。另一方面，依法行政又要求公務員必須具備與工作有關(guān)聯(lián)的知識以及道德素養(yǎng)，以此來保證公務員在進行日常工作時提高工作效率。

二、公務員行政道德規(guī)范的主要特征

（一）工作規(guī)范的特征

工作規(guī)范是公務員行政道德規(guī)范的主要特征之一。公務員的權(quán)利來之人民，秉承為人民服務的宗旨，所以公務員進行工作有關(guān)的相關(guān)行政活動中一定要做到規(guī)范化，更好的為人民服務。同時，由于公務員工作的多樣性，工作范圍廣泛，涉及到工作規(guī)程、外事規(guī)范、保密規(guī)范等制度，也要求做到規(guī)范化行政。

（二）廉政規(guī)范的特征

在中國封建社會最常見的腐敗就是吏治腐敗，由吏治腐敗帶來的官場其他腐敗現(xiàn)象，影響較大。這種歷史教訓值得當代每一位公務員學習。所以在進行公務員行政道德規(guī)范時必須做到廉政規(guī)范，廉政規(guī)范要求公務員清廉自守、不懶政不怠政，廉政規(guī)范貫穿公務員工作與生活。

（三）職業(yè)道德規(guī)范的特征

公務員既是有著公務身份的國家人員，又是社會人員，身份劇透雙重性，因此公務員行政道德規(guī)范也具有雙重性，公務員在具備自己職業(yè)道德的同時，還必須尊重作為一個社會人應當尊重的社會公德。

三、當前的公務員行政道德缺失的相關(guān)表現(xiàn)

（一）經(jīng)濟類行政道德缺失

公務員的經(jīng)濟類行政道德缺失主要表現(xiàn)在經(jīng)濟犯罪上，如挪用貪污、經(jīng)商、巨額財產(chǎn)來源不明等。如2001年—2011年，張國華在任天水市副市長、甘肅省國土資源廳副廳長期間，利用職務之便貪污受賄，為多家行賄單位與個人提供土地、工程等相關(guān)便利謀取私利，收取贓款高達500余萬。張國華夫妻的現(xiàn)金、存款與房產(chǎn)折合人民幣2200余萬元，扣除其合法收入外，另有1000余萬巨額財產(chǎn)來源不明。

（二）政治類的缺失

公務員的政治類行政道德缺失主要表現(xiàn)在官僚主義思想嚴重，如貪圖享受、脫離實際、不顧人民利益、工作效率低下等。十八大以后，貪污腐敗的現(xiàn)象有所遏制，紀委也加大了暗訪力度，在暗訪中，仍存在大量公務員在工作時間閑聊、玩電腦網(wǎng)絡游戲、炒股、看電影、電視、小說等現(xiàn)象，工作作風情況不容樂觀。

（三）組織人事類缺失

公務員的組織人事類缺失主要表現(xiàn)在目前公務員任用體系下，對公務員的提拔任用多是根據(jù)領(lǐng)導意志決定，民主選舉流于形式。其具體表現(xiàn)在賣官鬻爵。組織人事類缺失導致了嚴重的后果，道德直接淪喪。如2005-2010年，楊強在擔任茂名市茂港區(qū)委常委、政法委書記、茂名市公安局茂港分局局長等要職期間，斂財2000余萬元，8處房產(chǎn)逾千萬元.其中大部分財產(chǎn)都是來自其管轄范圍內(nèi)的干警，楊強對其轄區(qū)內(nèi)的基層干部指標明碼標價，任用只看錢財，造成了極大惡劣影響。

四、提高公務員的行政道德規(guī)范的對策

（一）加強對公務員的行政道德教育

充分發(fā)揮黨校與相關(guān)干部培訓機構(gòu)的教育作用，加大對公務員的思想道德教育，加強行政道德規(guī)范教育。對目前公務員隊伍中行政道德缺失的具體表現(xiàn)，提出相應的對策，達到不同培養(yǎng)目標與道德教育的要求。

（二）公務員要不斷加強自身的行政道德修養(yǎng)

這需要公務員在自己工作與生活中不斷改造自己的世界觀、人生觀與價值觀，通過提高自身綜合素質(zhì)來達到行政道德規(guī)范的要求。任何時期都不能放松對自己思想的教育，只有先進的科學理論才能幫助公務員樹立正確的三觀與道德情操。此外，在工作中，還要培養(yǎng)工作責任感與事業(yè)心，做到愛崗敬業(yè)，積極為人民群眾解決迫切需要，把為人民服務落實。

（三）確立合理的行政倫理道德標準

加強對公務員的行政道德規(guī)范，要確立科學、合理的行政道德標準，這是實行行政道德監(jiān)督的前提。應當時刻提醒公務員對公眾所負的行政責任，加強對公務員的行政行為的規(guī)范。改變以往過高或過于空泛的行政道德標準，制定出一套符合公務員實際工作的道德準則，以便行公務員遵循對照，對公務員進行有效的道德約束。最后還要培養(yǎng)公務員忠于職守，勤奮行政、廉潔奉公、清白行政、遵紀守法、依法行政、實事求是、科學行政、熱情待人、協(xié)調(diào)行政方面的道德規(guī)范。

（四）加強監(jiān)督，建立健全公務員行政道德監(jiān)督體系

首先、強化政府監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)察智能，切實發(fā)揮好人大、政協(xié)等機構(gòu)的監(jiān)督作用，保證政令通暢，提高其行政效能。其次是加強社會監(jiān)督、保障人民群眾與社會團體的監(jiān)督作用，擴大人民監(jiān)督的渠道，對與人民群眾反映、舉報的問題一定要落實督辦。最后是發(fā)揮好新聞媒體與網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，增加公務員工作的透明度。

（五）加強行政道德規(guī)范立法工作

目前，針對公務員的行為規(guī)范主要是在憲法、行政法中有所提及，但是并沒有專門的實施細節(jié)，嚴格而言，在法律上沒有相應的法律保障，所以必須要加強關(guān)于公務員行政道德規(guī)范的立法工作，只有從法律層面才能有效防止公務員行政道德失范行為，最大程度的保證公務員隊伍的高效性與廉潔性。

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