關(guān)邨

我是《中關(guān)村》雜志的“鐵桿粉條”，每期必讀，最讓我難忘的是，十多年來每年早春時節(jié)3月號刊中，都要凸顯“鏗鏘玫瑰”之色彩，“特別報道”一組有關(guān)“巾幗豪杰”的故事。今年記者筆下的“托起生命方舟的醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)業(yè)者”胡瀾，攻克“顯示技術(shù)不斷創(chuàng)新追夢”的洪曉雯，“為智慧城市制定國際標準”的專家馬蓉……舊瓶新華，讓人感到“創(chuàng)業(yè)如此美麗”，她們的貢獻遠比顏值高。

由此想開去，“21世紀什么最重要？人才?！比涨盀g覽一篇2017年《中國女性創(chuàng)業(yè)者報告》的長文，提出“女性是這個世界上最未充分利用且能起到杠桿作用的資源，下一個30年，女性將是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎”。報告者疾呼：必須“為創(chuàng)業(yè)女性加速，撬動性別資源的‘杠桿”。經(jīng)濟學家多看重中國經(jīng)濟發(fā)展中的“土地”、“人口”、“改革”等諸多“紅利”，卻往往忽視了“支持和促進女性創(chuàng)業(yè)帶來巨大的性別紅利”。

“創(chuàng)業(yè)是一場無性別運動”，婦女擎起半邊天。舉目觀察當今世界，全球白手創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家“女富豪”，中國占三分之二，位列美國、英國之前。2017年白手起家全球“女首富”也是中國人。中國女性在商界的成功，不僅成為推動性別平等的巨大動力，還成為經(jīng)濟發(fā)展的最大亮點。然而，“傲慢與偏見”看待女性的陋習至今難改。一位女企業(yè)家直言道，“我不喜歡‘女版馬云這個稱呼”。無獨有偶，有一篇文章的題目竟然也是《別人叫我“女版馬云”》。日前又看到清華教授顏寧不愿意稱她為“女科學家”……。于是，面對這種隱形歧視，只有了抗爭，憑什么只有“女版馬云”卻沒有“男版董明珠”？“鏗鏘玫瑰”的這一反詰，讓“大男人”無言以對。

“一分錢難倒英雄漢”。資本，是制約女性企業(yè)的重要因素。國外的調(diào)查顯示：2010年至2015年，全球僅有10%的風險投資流向了女性。據(jù)測，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)的年度財務(wù)缺口達3000億美元之多。《中國企業(yè)家》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)啟動資金，48%來自自有資金，18%是向家人、朋友的借款，17%來自銀行貸款和風險投資支持。可見，女性創(chuàng)業(yè)銀行貸款和風險投資的使用比例較低。

“一個好漢三個幫”。女企業(yè)家尋覓合伙人比“談戀愛還難”。如果說《中關(guān)村》雜志的小編們竭力為“鏗鏘玫瑰”唱頌歌，那么《中國企業(yè)家》8年前孕育的“木蘭匯”，旨在倡導女性商業(yè)精神，展現(xiàn)女性商業(yè)和公益力量，已然結(jié)出碩果。一經(jīng)推出，便得到了木蘭匯理事董明珠、何巧女、韓小紅等多位商界女性領(lǐng)袖的支持。作為商界女性領(lǐng)袖俱樂部，經(jīng)過8年沉淀，木蘭匯已匯聚中國近半數(shù)百億女性掌門人，成為發(fā)掘和傳遞商業(yè)女性領(lǐng)袖智慧的重要平臺。木蘭加速器將通過互動載體之“標桿學習、企業(yè)診斷”，連接和孵化具有潛力的商業(yè)女性，共同解決初創(chuàng)企業(yè)面臨的三大問題——資金、資源和經(jīng)驗，從而幫助創(chuàng)業(yè)女性突破自我局限，成就女性商業(yè)夢想。

開發(fā)“性別紅利”，“撬動性別資源杠桿”，既需要女性提升自身能力，更需要打造良好的社會氛圍。所謂“自身能力”，系指“宏觀戰(zhàn)略決策”、“自信抗壓的素質(zhì)”、“人脈資源整合”、“持續(xù)創(chuàng)業(yè)動力”、“學習新知的靈感”和“交流聯(lián)誼的熱情”等諸多方面。所謂“社會氛圍”，主要是轉(zhuǎn)變“根深蒂固的偏見與傳統(tǒng)觀念”。盡管說創(chuàng)業(yè)是一場“無性別運動”，事實上，在男性占主導地位的商業(yè)世界對性別的偏見一直存在。專家建議，政府引導，提供有針對性、面向女性創(chuàng)業(yè)者的政策、金融、評價系統(tǒng)等方面的支持體系。還希望，在社群活動中，女性通過教育、培訓，獲得資金，搭建人脈、尋找導師，開拓事業(yè)，情感支持，尤其是提高女性在商界的話語權(quán)。

古往今來，女性總是不斷地扮演各種角色。歷史因她們而多彩，故事因她們而生動。毛澤東時代把婦女從“夫權(quán)”中解放出來，習總書記對婦女工作寄予厚望，實現(xiàn)男女平等的道路上依然有荊棘?！碍h(huán)顧世界，各國各地區(qū)婦女發(fā)展水平仍然不平衡，男女權(quán)利、機會、資源分配仍然不平等，社會對婦女潛能、才干、貢獻的認識仍然不充分”。這正是我們繼續(xù)努力改進的方向。