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淺論圖書館職業(yè)的發(fā)展與圖書館館員職業(yè)化素養(yǎng)

2017-06-30 17:10王艷萍
中文信息 2017年6期
關(guān)鍵詞:圖書館發(fā)展

王艷萍

摘 要:本文簡要論述了圖書館職業(yè)的發(fā)展歷史和發(fā)展趨勢。具體闡述了圖書館員職業(yè)化素養(yǎng)所包含的內(nèi)容。圖書館職業(yè)就是以服務(wù)為基本特征,樹立服務(wù)意識(shí),樹立職業(yè)化意識(shí),樹立以讀者和用戶為核心的專業(yè)服務(wù)意識(shí),圖書館服務(wù)的對(duì)象是讀者,圖書館產(chǎn)生和發(fā)展的根本就是讀者的需求。圖書館發(fā)展方向同樣是讀者變化著的需求、是圖書館發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模的指南針。為此,圖書館員一定要樹立好為讀者全心全意服務(wù)好的意識(shí),堅(jiān)持“讀者第一,服務(wù)至上”的服務(wù)理念。

關(guān)鍵詞:圖書館 發(fā)展 職業(yè)化素養(yǎng)

中圖分類號(hào):G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2017)06-0068-01

一、圖書館職業(yè)與職業(yè)化

從圖書館的職業(yè)的發(fā)展歷史來看,19世紀(jì)末,圖書館界對(duì)自己的特殊的社會(huì)地位與作用已經(jīng)有所認(rèn)識(shí),但圖書館事業(yè)被人們公認(rèn)為一種職業(yè),卻是20世紀(jì)以來的事。圖書館是知識(shí)受眾與真實(shí)資源連接的紐帶,是圖書館價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的發(fā)動(dòng)機(jī)。但在未來的網(wǎng)絡(luò)信息飛速發(fā)展的知識(shí)社會(huì)里,在知識(shí)工作者普遍興起以及知識(shí)信息傳播方式多樣化的時(shí)代里,圖書館還能夠繼續(xù)扮演這樣的社會(huì)角色嗎?圖書館的社會(huì)地位會(huì)是逐漸上升的還是下降的一種職業(yè)呢?職業(yè)化的定義還沒有一個(gè)統(tǒng)一的說法,上海師范大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究所張偉認(rèn)為:所謂“職業(yè)化”就是掌握職場行為與操守規(guī)范的過程,是現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)人訓(xùn)練有素的體現(xiàn),也是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則和基本素質(zhì);我國職業(yè)培訓(xùn)師李培英對(duì)于職業(yè)化的定義用了一句很簡單的話來總結(jié):職業(yè)化就是在合適的場合下表現(xiàn)出合適的行為,這就是職業(yè)化。簡單地說,職業(yè)化是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和、那么作為圖書館也需要職業(yè)化的館員為打造開展更深層次的信息服務(wù)和文獻(xiàn)資源傳遞服務(wù)。

二、圖書館職業(yè)化的發(fā)展趨勢

1.圖書館職業(yè)的技術(shù)含量的提升

傳統(tǒng)環(huán)境下,圖書館的各項(xiàng)工作比較單一固定且缺乏變化,技術(shù)含量也低。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代,圖書館也不斷面臨著各種各樣的發(fā)展機(jī)會(huì)和各種挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,圖書館比的工作流程包含了更多更加豐富的內(nèi)容,由原來的簡單服務(wù),被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的服務(wù),為廣大讀者提供更加多層次、全方位的一站式服務(wù),這就需要投入更多的智力勞動(dòng)。與此同時(shí),這就要求圖書館員不斷轉(zhuǎn)變、快速地更新知識(shí)、武裝自己、豐富大腦,且需要具有一定的自主創(chuàng)新能力。將全新的工作方法和技術(shù)運(yùn)用到圖書館的工作中以滿足讀者的需求。在這種環(huán)境下,隨著圖書館職業(yè)技術(shù)含量的提升,傳統(tǒng)觀念中任何人都可以勝任圖書館工作的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返,必須要一定的圖書專業(yè)信息素養(yǎng)和終身學(xué)習(xí)能力的人。

2.圖書館職業(yè)的服務(wù)方式的更新

傳統(tǒng)的圖書館中的圖書館員主要通過手工等方式為打造提供服務(wù),費(fèi)時(shí)耗力,但效率低下。網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,圖書館員通過自動(dòng)化集成管理系統(tǒng),可以通過圖書館網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話、QQ、電子郵件等多種方式,在較短的時(shí)間為多種提供全方位的服務(wù)。在時(shí)空上也從一名圖書館員對(duì)一名多種這種一對(duì)一的服務(wù)轉(zhuǎn)化為一名館員可以同時(shí)面對(duì)多名多種的“一對(duì)多”服務(wù),且服務(wù)不斷地向網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)化、個(gè)性化發(fā)展。

3.圖書館職業(yè)的服務(wù)對(duì)象的變化延伸

傳統(tǒng)圖書館等著等著上門被動(dòng)服務(wù),服務(wù)對(duì)象僅限于對(duì)圖書館有服務(wù)需求的等著;如今大多數(shù)圖書館走出館門,走向社會(huì),走向目標(biāo)群體實(shí)施主動(dòng)放棄,服務(wù)對(duì)象不斷得到延伸。面向研究人員的學(xué)科館員,面向在校學(xué)生的學(xué)生館員,面向企業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息館員,面向政府部門的戰(zhàn)略信息館員等多樣化的信息服務(wù),讓更多的社會(huì)群體在圖書館的個(gè)性化服務(wù)中受益。如中科院文獻(xiàn)信息系統(tǒng)更是將讓全院的科技工作者滿意、讓全院的研究生滿意,讓全國的讀者和用戶滿意作為衡量其服務(wù)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)。

三、圖書館職業(yè)化素養(yǎng)所包含的內(nèi)容

具體地講職業(yè)化包含職業(yè)化行為、職業(yè)化素養(yǎng)、和職業(yè)化技能三個(gè)部分內(nèi)容。職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)是職業(yè)化素養(yǎng)中最根本和最重要的內(nèi)容。同時(shí),職業(yè)化還可系統(tǒng)地分為團(tuán)隊(duì)職業(yè)化、個(gè)人職業(yè)化、和管理職業(yè)化。如果將職業(yè)化比喻為一棵樹,那么職業(yè)化素養(yǎng)就是根。因而從事圖書館工作,圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)的形成筆者從以下幾個(gè)方面闡述:

1.圖書館員應(yīng)遵循應(yīng)有的職業(yè)道德

圖書館員工作于圖書館,要具有自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守。圖書館工作人員在從事圖書館事業(yè)這一特定的工作中所必須遵循的道德行為規(guī)范就是圖書館工作人員的職業(yè)道德。美國的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了九條圖書館工作職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)操守和職業(yè)道德:誠實(shí)、忠誠、公平、正直、守信、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任、尊重他人、關(guān)心他人。這些都是圖書館工作者最基本的職業(yè)道德和素養(yǎng),需要作為所有圖書館員遵循的職業(yè)道德的參照。

2.培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)

職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和競爭意識(shí)等方面。

職業(yè)意識(shí)是職業(yè)行為、職業(yè)道德、職業(yè)操守等職業(yè)要素的總和。踏實(shí)每一個(gè)人從事你所工作的崗位的最基本,也是必須牢記和自我約束的其中職業(yè)行為規(guī)范是體現(xiàn)職業(yè)道德的關(guān)鍵和意義所在。

3.端正職業(yè)心態(tài)

職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中,根據(jù)職業(yè)的需求,表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動(dòng)的各種對(duì)自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。圖書館工作的技術(shù)含量不高,在職業(yè)競爭中不占優(yōu)勢,有安靜的工作環(huán)境,雖然有穩(wěn)定的職業(yè)收入,但收入偏低,許多圖書館員都處在這種窘境。影響圖書館職業(yè)心態(tài)的種種因素有以下一些方面:圖書館職業(yè)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位不高;激烈競爭的工作壓力、生活壓力;考核制度不夠健全,職稱職務(wù)得不到晉升;同行業(yè)、同系統(tǒng)之間之福利待遇存在很大差距;對(duì)原有的價(jià)值觀產(chǎn)生懷疑等。一系列的問題,容易導(dǎo)致不公平感,心態(tài)失衡,產(chǎn)生焦慮、浮躁和雜念。唯有心態(tài)調(diào)整好了,你才會(huì)感覺到生活與工作的快樂。現(xiàn)實(shí)有時(shí)是無法改變的,只有端正自己的心態(tài),從改變自己做起。

參考文獻(xiàn)

[1]胡芳,劉金玲.國外圖書館館員職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀及對(duì)我國的啟示.圖書館學(xué)研究,2009(4)

[2]王維新.民國時(shí)期圖書館員職業(yè)探析.圖書館,2009(1)

[3]程玉華,夏明.圖書館心理健康問題淺析.圖書館情報(bào)論壇,2010(1)

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