文/張世光

哈爾濱非公企業(yè)職代會(huì)有了操作模板

文/張世光

“短板在基層，最短在非公”?；谶@一認(rèn)識(shí)，哈爾濱市總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)。日前，哈市總推出“規(guī)模以上非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)操作模板”，以明確的形式指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)好職代會(huì)。

近年來(lái)，哈爾濱市總先后出臺(tái)《關(guān)于建立職工代表大會(huì)報(bào)告制度的通知》《關(guān)于加強(qiáng)哈爾濱市企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)制度監(jiān)督工作的意見(jiàn)》《哈爾濱市職工代表大會(huì)義務(wù)監(jiān)督員制度》，這3項(xiàng)制度為推進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職代會(huì)的召開(kāi)提供了依據(jù)。

然而，如何開(kāi)好職代會(huì)是隨之而來(lái)的一個(gè)問(wèn)題。

“非公企業(yè)不僅要開(kāi)職代會(huì)，還要開(kāi)好職代會(huì)。不少非公企業(yè)工會(huì)工作者是兼職，有的對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)還不熟悉。”哈爾濱市總工會(huì)民管部部長(zhǎng)劉長(zhǎng)江告訴記者，為了解決非公企業(yè)開(kāi)不好職代會(huì)的問(wèn)題，他們?cè)谇懊嬉淹瞥?項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上推出了這份操作模板。

據(jù)了解，模板的設(shè)計(jì)基本涵蓋了企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)所必須涉及的環(huán)節(jié)及基本內(nèi)容。

記者看到，操作模板由8個(gè)部分組成，既有“黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例”這類的法律內(nèi)容，也有“召開(kāi)會(huì)議的報(bào)告”“職工代表答復(fù)意見(jiàn)”“主持人用語(yǔ)”等可操作性強(qiáng)的文書(shū)值得注意的是，這個(gè)模板所涵蓋的是企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)所需要的最基本的操作步驟。但根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，模板中也暗含一定的“玄機(jī)”。

“比如，在‘召開(kāi)大會(huì)的報(bào)告’模板中，我們對(duì)于會(huì)議需要報(bào)告的議題給出了4條具體建議，同時(shí)，也標(biāo)注了企業(yè)可以根據(jù)需要進(jìn)一步增加議題?！眲㈤L(zhǎng)江告訴記者，在“會(huì)議主要議題”部分，市總在工作報(bào)告、集體合同報(bào)告之外，特意將“勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案”和“職工獎(jiǎng)懲辦法”作為兩個(gè)主要議題列在了模板中。

據(jù)介紹，此舉是為了促進(jìn)非公企業(yè)加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量型增長(zhǎng)，同時(shí)提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人依規(guī)管理，避免有權(quán)過(guò)于任性，不得隨意對(duì)職工“發(fā)威”。

此外，這份模板中還附有一份“職工代表大會(huì)工作流程圖”，讓職代會(huì)如何操作一目了然。

上個(gè)月，哈爾濱紅光鍋爐總廠有限公司召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照市總提供的模板進(jìn)行操作，會(huì)后，職工代表和企業(yè)行政都對(duì)會(huì)議效果表示高度滿意。

據(jù)了解，哈爾濱市總將在實(shí)踐的基礎(chǔ)上對(duì)模板進(jìn)一步調(diào)整修改，然后在全市推廣使用。