劉麗

[摘 要] 財(cái)務(wù)管理工作是提升中職學(xué)校管理工作整體水平的重要工作，結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校對財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的具體需要，對相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作體制存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合管理體制存在的不足，對相關(guān)創(chuàng)新性質(zhì)的業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化處置，對提升中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理體制優(yōu)化水平具有重要意義。

[關(guān) 鍵 詞] 中職學(xué)校；財(cái)務(wù)管理；體制創(chuàng)新

[中圖分類號] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）32-0256-01

中職學(xué)校是提升職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要教育機(jī)構(gòu)，對中職學(xué)校實(shí)施財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)化創(chuàng)新，是提升中職教學(xué)工作整體水平的關(guān)鍵，因此，針對財(cái)務(wù)管理體制的構(gòu)建需求進(jìn)行中職學(xué)校財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新分析，是提升中職教育水平的基礎(chǔ)性因素。

一、中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制存在的主要問題

（一）財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)獨(dú)立性存在不足

目前，一些中職學(xué)校在進(jìn)行體制機(jī)制設(shè)計(jì)的過程中，并沒有對機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性進(jìn)行足夠的關(guān)注，很多中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)雖然進(jìn)行了正規(guī)化的建設(shè)，卻并沒有充分適應(yīng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)專業(yè)化體制的優(yōu)化建設(shè)需求，導(dǎo)致很多的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)優(yōu)化建設(shè)方案難以適應(yīng)中職學(xué)校常規(guī)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理體系的運(yùn)行需要，無法有效地保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)可以適應(yīng)復(fù)雜財(cái)務(wù)資源使用環(huán)境的需要，不利于財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的優(yōu)化發(fā)展。除此之外，一些財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的工作人員在具體業(yè)務(wù)方面，過多地依靠常規(guī)財(cái)務(wù)管理體系的運(yùn)行需求進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，這就使一些財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)在具體的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)過程中，難以確保財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的有效優(yōu)化，最終導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)管理工作雖然開展了機(jī)構(gòu)的規(guī)范化設(shè)計(jì)，卻無法構(gòu)建起真正獨(dú)立和規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體制，無法為中職學(xué)校更好地開發(fā)、利用財(cái)務(wù)資源提供有效幫助。

（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作存在不足

風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)是保證中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作得到有效優(yōu)化的關(guān)鍵，目前，中職學(xué)校在實(shí)施財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)分析研究的過程中，對風(fēng)險(xiǎn)控制因素的重視程度存在不足，這就使一些風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)很難憑借資金開支方面的有利條件實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)的有效對接，難以保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)可以得到必要的優(yōu)化處理。一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)在項(xiàng)目支出方面，還有一些中職學(xué)校在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)研究的過程，對風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)的不足之處缺乏關(guān)注，這就使一些項(xiàng)目支出問題難以保證適應(yīng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的操作需要，不利于資金控制風(fēng)險(xiǎn)有效方法的實(shí)施。中職學(xué)校目前正處在教學(xué)體制改革的重要階段，教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施和人力資源優(yōu)化都需要財(cái)務(wù)工作的支持，不能承受較大的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，中職學(xué)校的經(jīng)濟(jì)收益不同于企業(yè)機(jī)構(gòu)，難以適應(yīng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的較高要求，因此，風(fēng)險(xiǎn)控制體系的薄弱嚴(yán)重危害了中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理整體質(zhì)量，不利于財(cái)務(wù)危機(jī)問題的有效扭轉(zhuǎn)。

二、優(yōu)化中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制的具體策略

（一）提升中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制的獨(dú)立水平

首先，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作必須結(jié)合體制建設(shè)策略的優(yōu)化方案執(zhí)行，并且保證中職學(xué)校的高層教育人員具備對財(cái)務(wù)管理工作的充分認(rèn)識。除此之外，財(cái)務(wù)管理工作體系的建設(shè)工作經(jīng)常無法得到財(cái)務(wù)管理具體業(yè)務(wù)的支持，一些管理模式的優(yōu)化工作并不能有效地適應(yīng)中職學(xué)校對財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的實(shí)際支持，這就使很多財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)難以充分適應(yīng)常規(guī)性質(zhì)的財(cái)務(wù)工作優(yōu)化控制需求，難以順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)工作的執(zhí)行特點(diǎn)，最終導(dǎo)致中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作并不能憑借財(cái)務(wù)工作的效果控制方案實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)工作具體需求的對接，難以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)常規(guī)控制模式的優(yōu)化升級。還有一些財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工作對具體工作人員的管理缺乏足夠的關(guān)注，難以保證工作人員憑借身份因素的合理變動實(shí)現(xiàn)對中職具體財(cái)務(wù)工作的支持處理，導(dǎo)致一些中職財(cái)務(wù)管理工作難以順應(yīng)責(zé)任管理制度的落實(shí)與控制需要，難以在財(cái)務(wù)管理體系創(chuàng)新方面具備足夠的可行性。

（二）優(yōu)化中職學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作體系

首先，要對風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行精準(zhǔn)、有效的處理，并且結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)營業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，對中職學(xué)校具體的發(fā)展需求進(jìn)行優(yōu)化分析，有效地保證中職學(xué)校各類財(cái)務(wù)工作可以適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的優(yōu)化應(yīng)用要求，并使中職學(xué)校能夠在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的有效處理過程中，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的有效管理，有效保證財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)可以順應(yīng)開銷性業(yè)務(wù)的管理控制要求，并使各類項(xiàng)目支出可以在細(xì)化分析之后，適應(yīng)中職學(xué)校優(yōu)化教育工作體系的具體要求，促進(jìn)中職學(xué)校更好地結(jié)合教育體制改革的契機(jī)實(shí)現(xiàn)教學(xué)等級的優(yōu)化。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)還必須強(qiáng)化對中職學(xué)校資金壓力的關(guān)注，并結(jié)合中職學(xué)校各項(xiàng)資金開銷體系的實(shí)際狀態(tài)對債務(wù)壓力進(jìn)行分析，優(yōu)化財(cái)務(wù)等級。

總之，中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)優(yōu)化方案是促進(jìn)中職學(xué)校教育工作得到更好優(yōu)化的基礎(chǔ)，因此，結(jié)合財(cái)務(wù)管理體系的優(yōu)化建設(shè)需要，對具體的財(cái)務(wù)管理工作體系進(jìn)行優(yōu)化研究，可以很大程度上促進(jìn)中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平的提升，為更好地提升財(cái)務(wù)管理體系對中職學(xué)校的支持水平具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]賴壽勛.中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的實(shí)證研究[D].廣東技術(shù)師范學(xué)院，2014.

[2]陳金秀.民辦高等職業(yè)教育管理體制研究[D].山東師范大學(xué)，2014.

[3]劉航行.中職院校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問題研究[D].重慶理工大學(xué)，2014.

[4]喬蓓.中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理問題研究[D].鄭州大學(xué)，2014.