唐飛
黑龍江民族職業(yè)學(xué)院
云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)視角下高職院??蒲泄芾硐到y(tǒng)建設(shè)初探
唐飛
黑龍江民族職業(yè)學(xué)院
隨著高職院校的興起和迅猛發(fā)展,高職院校的科研管理建設(shè)也成為了至關(guān)重要的話題,本文基于云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)視角下,從領(lǐng)導(dǎo)管理層和科研工作人員的角度出發(fā),對高職院校科研管理系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行簡要分析。
移動互聯(lián)網(wǎng);高職院校;0科研管理建設(shè)
在信息化飛速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的管理策略已經(jīng)不能滿足于當(dāng)前高職院??蒲泄芾淼男枰?,而隨著高職院校內(nèi)信息化水平的提高,今后高職院校內(nèi)的科研管理工作也必將呈信息化,科研管理信息化對高職院校內(nèi)的教育和培養(yǎng)人才起了相當(dāng)重要的作用。
在云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)這一背景下,我國高職院校的科研管理信息化呈蒸蒸日上的發(fā)展趨勢,而信息化的建設(shè)手段對于傳統(tǒng)的管理工作起了很大的改善作用,其發(fā)展現(xiàn)狀非??捎^,然而通過對高職院校的調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國高職院校內(nèi)的科研管理建設(shè)仍然存在一些問題,具體如下:
(一)高校內(nèi)科研管理信息化建設(shè)基本落實。高校內(nèi)施行科研工作的重要機(jī)構(gòu)便是科研管理部門,而科研管理部門設(shè)置的是否合理健全直接影響到了高校內(nèi)科研工作能否順利開展。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國高校內(nèi)已基本完善科研管理部門,與科研活動相關(guān)的工作也已得到落實。如科研管理工作規(guī)劃、科研政策制定、科研信息化管理等。
(二)信息化意識很強(qiáng),但未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。當(dāng)前我國高職院校的科研管理工作已普遍進(jìn)行信息化處理,然而科研管理模式過于單一,缺乏創(chuàng)新性,很多高校由于建設(shè)時間已久,其固有的傳統(tǒng)的科研管理模式已經(jīng)深入人心,因此信息化管理并未真正融入其中,從而難以與現(xiàn)代科研管理工作的需要相適應(yīng),而并未發(fā)揮出科研信息化管理的真正作用。
高職院校內(nèi)科研管理系統(tǒng)建設(shè)的影響因素有很多,諸如人力、物力、財力和精力等。
(一)人力資源方面。任何建設(shè)的開展都離不開技術(shù)人員的支持,而信息化的科研管理更加依賴于信息方面的人才,人員在信息化建設(shè)中作為最活躍的因素,信息化的建設(shè)與實施需要人才。如果高校內(nèi)的科研技術(shù)人員信息化水平普遍偏高,而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層和實施人員的信息化意識也明顯增強(qiáng),那么對于高職院校內(nèi)科研信息化管理的建設(shè)無疑是有很大幫助的。
(二)科研設(shè)備方面。科研設(shè)備的是否先進(jìn)對于高職院校實施科研信息化管理也起到了很大的影響作用。在傳統(tǒng)的科研管理模式下,普通的office辦公軟件可以實現(xiàn)對科研數(shù)據(jù)的正確處理,然而在信息化飛速發(fā)展的今天,隨著高職院校的大力發(fā)展、科研建設(shè)內(nèi)容的大量增多,科研管理建設(shè)的難度也隨之增加,因此高校內(nèi)應(yīng)充分引用基于云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)視角下的先進(jìn)的科研設(shè)備,以滿足科研信息化管理的需要。
(三)科研建設(shè)經(jīng)費(fèi)方面??蒲泄芾淼南到y(tǒng)建設(shè)必然需要較多經(jīng)費(fèi)的投入,而經(jīng)費(fèi)投入的多少也是影響科研管理建設(shè)能否順利開展的因素,如果高校具備自主開發(fā)建設(shè)的能力,那么所消耗的經(jīng)費(fèi)相對來說較少,然而當(dāng)前我們國家的高職院校,專業(yè)信息化人才相對匱乏,技術(shù)力量也比較薄弱,因此實現(xiàn)自主開發(fā)設(shè)計的難度非常大。大多數(shù)高職院校都通過引進(jìn)專業(yè)公司的成熟系統(tǒng)來對自身的科研建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)管理,那么這勢必會增加經(jīng)費(fèi)的投入,并且隨著時間的推進(jìn),定期維護(hù)科研設(shè)備也會形成一筆不小的支出,因此,對于高職院校來說,是否具備充足的科研經(jīng)費(fèi)是極其重要的。
(四)科研建設(shè)的正確運(yùn)行。在科研信息化管理中有一句話說得好:“三分技術(shù),七分管理?!笨蒲行畔⒒ㄔO(shè)的成功離不開科學(xué)的管理,同樣也與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度息息相關(guān),這些都是確??蒲行畔⒒ㄔO(shè)正確運(yùn)行的因素。同時也需要相關(guān)工作人員的大力配合與支持。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視科研管理建設(shè)工作時,才能促進(jìn)該工作的有效開展,才能團(tuán)結(jié)起各方面的力量,才能保證科研信息化系統(tǒng)建設(shè)的順利開展。
(一)注重以人為本的科研隊伍建設(shè)。人在科研建設(shè)中是最寶貴,也是最珍貴的財富,科研信息化管理的系統(tǒng)建設(shè)最終也是要為人們服務(wù),而人的想法與人的要求也是科研信息化管理建設(shè)的起點(diǎn)和終點(diǎn),因此,在科研管理系統(tǒng)建設(shè)時應(yīng)注重以人為本??蒲泄芾硐到y(tǒng)的使用人員是復(fù)雜多樣的,有領(lǐng)導(dǎo)管理層,也有相關(guān)科研的工作人員,而每個人對于信息化管理的需求不同,其個人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的背景也不一致,因此科研信息化管理的系統(tǒng)建設(shè)時,應(yīng)使系統(tǒng)內(nèi)的信息簡潔明了、直截了當(dāng),使每個人在使用時,都能夠一目了然。同時,科研系統(tǒng)針對不同的人群應(yīng)提供不同的服務(wù),對于領(lǐng)導(dǎo)管理層的人員,應(yīng)提供整體科研數(shù)據(jù)的脈絡(luò)分析,而對于科研的工作人員,則應(yīng)為其處理科研事務(wù)提供幫助與支持。
(二)注重建設(shè)符合自身特色的科研管理系統(tǒng)。當(dāng)前,高職院校內(nèi)的科研信息化管理系統(tǒng)建設(shè)大多依靠專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司來開發(fā)并投入使用,然而一味的照搬現(xiàn)成的管理模式,無法與高職院校的相關(guān)特色相適應(yīng),從而導(dǎo)致信息化管理系統(tǒng)無法很好的應(yīng)用于學(xué)校內(nèi)的日常生活和工作當(dāng)中,因此,高職院校應(yīng)注重開發(fā)具有自身特色的科研信息化管理系統(tǒng)。
(三)加大經(jīng)費(fèi)的投入。上文已經(jīng)表明,高職院校只有建設(shè)符合自身特點(diǎn)的信息化管理系統(tǒng),才能將其很好的應(yīng)用于學(xué)校內(nèi)的日常生活與工作中,然而要想開發(fā)建設(shè)此類的科研信息化管理系統(tǒng),勢必要投入相當(dāng)大的經(jīng)費(fèi),因此在建設(shè)時,政府應(yīng)對其提供大力支持與幫助,高職院校內(nèi)部也應(yīng)盡其所能的搞好科研信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。
(四)注重科研管理信息化制度建設(shè)。科研信息化管理系統(tǒng)是在云計算和互聯(lián)網(wǎng)視角下對學(xué)校的科研工作進(jìn)行管理的一種手段,而該系統(tǒng)的建設(shè)必然是要在穩(wěn)定的環(huán)境和相對完善的管理制度下進(jìn)行的,管理制度的完善與否,對于科研信息化系統(tǒng)能否正確運(yùn)行起了很大作用,例如,科研支出經(jīng)費(fèi)管理制度、科研項目管理制度、科研成果獎勵制度等,這些都是科研管理信息化制度中不可或缺的一部分。
綜上所述,高職院校內(nèi)的科研信息化系統(tǒng)建設(shè)中仍然面臨許多問題與挑戰(zhàn),要想短期內(nèi)立竿見影的搞好高職院校科研系統(tǒng)建設(shè)是不可能的,因此,這就需要相關(guān)人員的不懈努力和政策的大力支持。相信在信息化發(fā)展越來越快的今天,科研技術(shù)水平也必定會迅猛提高,展望未來,高職院校的科研管理系統(tǒng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)!
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黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃2016年度重點(diǎn)課題(課題批準(zhǔn)號:ZJB1316027)成果。