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事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策淺析

2017-07-12 09:03寧方助
科學(xué)中國(guó)人 2017年23期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀及黨組織事業(yè)單位

寧方助

山東省煤田地質(zhì)局第三勘探隊(duì)

事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策淺析

寧方助

山東省煤田地質(zhì)局第三勘探隊(duì)

事業(yè)單位關(guān)系多個(gè)行業(yè),涉及范圍廣泛、人員眾多,現(xiàn)階段隨著黨員隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,以往的教育管理方式開(kāi)始不足以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作,出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題,影響了黨員的先鋒模范作用,而黨的方針、政策執(zhí)行情況需要通過(guò)事業(yè)單位的黨建工作來(lái)進(jìn)行反應(yīng),本文對(duì)事業(yè)單位黨建工作進(jìn)行分析,簡(jiǎn)述了事業(yè)單位的現(xiàn)狀,提出事業(yè)單位黨建工作中存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)對(duì)策,以便能夠在日后的工作過(guò)程中有效提升事業(yè)單位黨建工作水平。

事業(yè)單位;黨建工作;現(xiàn)狀;對(duì)策

事業(yè)單位的黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織的重要形式,是中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)體的重要組成部分,事業(yè)單位黨建工作與他組織類(lèi)型的黨建工作是不同的,也不能完全等同于機(jī)關(guān)、企業(yè)組織類(lèi)型的黨建工作,由于事業(yè)單位涉及行業(yè)范圍較為寬泛,需要有針對(duì)性的根據(jù)各個(gè)事業(yè)單位的行業(yè)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行黨建工作,并能夠借此充分發(fā)揮黨組織在事業(yè)單位各項(xiàng)工作中的重要核心作用,保證日常工作的持續(xù)健康發(fā)展,提升黨的執(zhí)政能力和地位。

1 事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀

(1)缺乏工作活力

事業(yè)單位黨建工作在部分人說(shuō)起來(lái)很重要,但是一旦需要實(shí)施,其行動(dòng)力就會(huì)出現(xiàn)不足,這就嚴(yán)重影響了事業(yè)單位黨建工作的開(kāi)展,部分單位不能?chē)?yán)格遵照《黨章》要求來(lái)配置黨組成員,導(dǎo)致黨組織不能充分體現(xiàn)出政治核心作用。

部分單位管理者未能樹(shù)立牢固的黨建工作責(zé)任心,黨組成員兼任行政職務(wù),日常忙于行政工作,無(wú)暇顧及支部工作開(kāi)展,缺乏抓好黨建工作的主動(dòng)性,再者事業(yè)單位黨員自身素質(zhì)水平高,開(kāi)展的組織活動(dòng)若不能有效吸引黨員的注意力,就會(huì)降低相關(guān)支委的影響力,而缺少黨員的有效支持,黨組織就會(huì)缺乏獨(dú)立開(kāi)展工作的能力,若只是依賴(lài)于黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮。而在進(jìn)行黨組織生活期間,安排內(nèi)容缺乏針對(duì)性,未能充分把握干部群眾的思想動(dòng)態(tài),更無(wú)法對(duì)其關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行答疑解惑,對(duì)于組織生活缺乏系統(tǒng)安排,制度雖好,但方法不。

在部分事業(yè)單位黨建工作過(guò)程中缺乏順應(yīng)時(shí)勢(shì)的發(fā)展創(chuàng)新,仍封閉性的進(jìn)行黨建工作,采取過(guò)去的手段、方法,單純依靠經(jīng)驗(yàn)辦事、照本宣科,缺乏新思路、新舉措,影響事業(yè)單位黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)少部分黨員主體意識(shí)不足

黨員若是黨性意識(shí)不足,缺乏足夠的宗旨觀(guān)念,無(wú)法利用黨性原則有效約束自己的行為,就不能?chē)?yán)格落實(shí)黨組織的有關(guān)決定,遇到不順就發(fā)牢騷,隨意發(fā)表片面言論,更有甚者不能經(jīng)起誘惑,破壞黨的規(guī)則,甚至腐敗犯罪,嚴(yán)重影響黨組織形象及黨和群眾關(guān)系,降低了黨的威信,甚至削弱黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。部分黨員認(rèn)為做好自己的本質(zhì)工作即可,忽略了自身的先鋒模范作用,更不注重理論知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)我黨的政策、方針不去深入學(xué)習(xí)、了解、宣傳,日常工作過(guò)程中缺乏必要的原則性,對(duì)存在的問(wèn)題視而不見(jiàn),不敢批評(píng),相互間的監(jiān)督、提醒較少,逐漸演變成了重人情、不重黨性,重關(guān)系、不重原則的不良習(xí)性。

2 事業(yè)單位黨建工作效果改善措施

(1)完善并落實(shí)事業(yè)單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

在事業(yè)單位當(dāng)中逐步完善并落實(shí)黨建工作責(zé)任制,建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),安排科學(xué)合理的黨建工作計(jì)劃,以便鞏固組織的領(lǐng)導(dǎo)力,落實(shí)直接責(zé)任人,并結(jié)合事業(yè)單位具體情況來(lái)規(guī)范其工作職責(zé),明確黨建工作目標(biāo),針對(duì)工作期間存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,保證黨建工作落到實(shí)處,借助各方力量為黨建工作開(kāi)展創(chuàng)造條件,提供充分的人力、物力、財(cái)力支持。

(2)深化黨員教育工作力度,充分提升黨員素質(zhì)

事業(yè)單位由于其工作性質(zhì)的特殊性,黨員容易組織集中,因此要堅(jiān)持集中、長(zhǎng)期的教育、理論學(xué)習(xí),完善相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,保證各項(xiàng)內(nèi)容能夠落實(shí)到黨員教育工作當(dāng)中,同時(shí)嚴(yán)格要求,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行組織紀(jì)律,定期或不定期的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),解決重點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)不思悔改或不能滿(mǎn)足條件的黨員要依照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(3)加強(qiáng)黨和群眾的聯(lián)系

我黨最大的政治優(yōu)勢(shì)就在于能夠密切聯(lián)系群眾,這不是一句空泛的口號(hào),需要及時(shí)根據(jù)各種實(shí)際情況,進(jìn)行工作,在提升我黨執(zhí)政能力建設(shè)過(guò)程中,要切實(shí)做到重民權(quán)、順民意、護(hù)民利,認(rèn)真做好黨和群眾的聯(lián)系工作才能充分贏得民心。

(4)提高黨內(nèi)監(jiān)督水平,著力推進(jìn)黨內(nèi)民主進(jìn)程

黨組織內(nèi)部需要黨內(nèi)監(jiān)督,事業(yè)單位黨組織作為中國(guó)共產(chǎn)黨基礎(chǔ)性黨組織,需要落實(shí)好黨內(nèi)監(jiān)督工作,確保能履行從嚴(yán)治黨的職責(zé),對(duì)黨員進(jìn)行認(rèn)真檢查,確保能及時(shí)參加黨組織生活,改善不敢、不會(huì)監(jiān)督的不良狀況,強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),積極配合黨內(nèi)監(jiān)督工作,認(rèn)真執(zhí)行我黨的方針、政策、路線(xiàn),保持黨的先進(jìn)性不褪色。同時(shí)借助合理方式對(duì)黨建工作建設(shè)進(jìn)行評(píng)議,針對(duì)事業(yè)單位相關(guān)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并對(duì)落實(shí)整改情況進(jìn)行關(guān)注評(píng)議深入查找問(wèn)題,落實(shí)各項(xiàng)整改方案,努力促進(jìn)事業(yè)單位工作能夠全心全意為人民群眾服務(wù)。

(5)積極探索科學(xué)合理的黨建工作新途徑

現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)面臨新的發(fā)展形勢(shì),而事業(yè)單位作為政府機(jī)構(gòu)下屬的公益性組織機(jī)構(gòu)也同樣面臨新的工作形勢(shì),所以事業(yè)單位的黨建工作當(dāng)中也會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題,這就需要事業(yè)單位黨組織能夠及時(shí)做出積極有效的正確反映,主動(dòng)調(diào)整工作狀態(tài),以便能夠充分適應(yīng)新形勢(shì),積極探索科學(xué)合理的黨建工作新途徑來(lái)保證事業(yè)單位黨建工作持久的生機(jī)與活力。

建立并完善事業(yè)單位黨建工作組織機(jī)構(gòu),構(gòu)建科學(xué)合理的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,制定完善的管理監(jiān)督制度,保證事業(yè)單位黨組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn),并深入了解事業(yè)單位自身工作特點(diǎn),將黨建工作滲透并深入到日常工作內(nèi)容中去,促進(jìn)事業(yè)單位黨建工作和日常工作的充分融合,借以豐富事業(yè)單位黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、形式,從而激發(fā)黨員的活力。

3 結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才多,素質(zhì)高,在中國(guó)共產(chǎn)黨的基層黨組織建設(shè)中起到不可替代的作用,現(xiàn)階段事業(yè)單位黨組織雖因一些問(wèn)題阻礙自身黨建工作的有效開(kāi)展,但是只要及時(shí)解決問(wèn)題,不斷尋找探索,認(rèn)真改進(jìn),就能有效推進(jìn)事業(yè)單位黨建工作穩(wěn)步推進(jìn),就能更好的服務(wù)于行業(yè)發(fā)展,保證事業(yè)單位黨建工作成果惠及人民大眾。

[1]劉志強(qiáng).試析當(dāng)前行政事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀及解決對(duì)策.經(jīng)營(yíng)管理者,2013(14):324.

[2]謝惠如.事業(yè)單位分類(lèi)改革形勢(shì)下黨建工作創(chuàng)新機(jī)制研究——以某事業(yè)單位為例.東方企業(yè)文化,2014(19):14.

[3]吳義文,戴建新,彭志紅.科研事業(yè)單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀及對(duì)策.湖南農(nóng)業(yè)科學(xué),2014(6):88.

[4]崔麗燕.淺析當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀及解決對(duì)策.東方企業(yè)文化,2015(13):326.

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