程紅 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司共性技術(shù)研究部

如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)工作

程紅 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司共性技術(shù)研究部

新時(shí)期各行各業(yè)都在講創(chuàng)新，促發(fā)展。企業(yè)里面在不斷改革，適應(yīng)時(shí)代的需要。這時(shí)候，工會(huì)工作也要保持與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的思維去工作，維護(hù)員工的利益。

工會(huì)工作 與時(shí)俱進(jìn) 有作為 科學(xué)發(fā)展

現(xiàn)在，我們國(guó)家的改革開放到了一定的程度，取得了很好的效果。各行各業(yè)也在順應(yīng)時(shí)代的需要在不斷改革。摒棄那些不實(shí)用的工作方法，提高工作效率。中華民族文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，有很多優(yōu)秀的文化需要繼承，在前人奮斗的基礎(chǔ)上，利用前人的成功經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)現(xiàn)在的情況，進(jìn)行創(chuàng)新工作。在工會(huì)里面也是一樣，需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。開拓新的工作局面，保證大家的利益。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作的思路

（一）工會(huì)要樹立新的理念，創(chuàng)新發(fā)展

工會(huì)要現(xiàn)在一定的立場(chǎng)，積極努力工作，真正為公司的員工謀取福利，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，從而提高公司的實(shí)力。在公司里面，樹立一個(gè)積極向上的氛圍，大家都勤奮工作，提升自己的價(jià)值，給公司創(chuàng)造財(cái)富。促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的良好發(fā)展。

做好工會(huì)的管理工作，讓每個(gè)人都在自己的崗位上創(chuàng)造出價(jià)值，充分發(fā)揮自己的能力給單位帶來財(cái)富。工會(huì)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提升工會(huì)在單位里面的地位，讓大家都重視工會(huì)，在乎工會(huì)的存在，體現(xiàn)工會(huì)的價(jià)值。工會(huì)只有靠不斷創(chuàng)新自己的工作，改變不適合的工作思路，用心去工作，得到大家的認(rèn)可，這樣才能把工會(huì)的價(jià)值體現(xiàn)出來，才能夠鞏固工會(huì)在一個(gè)單位里面的地位。有些單位的工會(huì)沒有作為，大家慢慢都忘記了工會(huì)的存在。工會(huì)要適當(dāng)組織一些活動(dòng)，比如說進(jìn)行一些消防的演練，讓大家學(xué)會(huì)在火災(zāi)中逃生，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)?；蛘呤墙M織大愛基金會(huì)，對(duì)那些有困難的員工伸出援助之手，讓他們感到公司的溫暖。也可以組織一些科教活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽等，增強(qiáng)員工的思想道德水平還有技術(shù)水平，從而幫助員工進(jìn)步，在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）工會(huì)要發(fā)展壯大促進(jìn)企業(yè)的壯大

我們知道，員工是企業(yè)無形的財(cái)富，在企業(yè)里面，如果員工能夠積極工作，就會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造很多財(cái)富，促進(jìn)公司的進(jìn)步。如果員工在自己的崗位上，不思進(jìn)取，不好好工作，偷工減料，那么慢慢企業(yè)的形象就變差了，從而導(dǎo)致實(shí)力下降，也可能最后發(fā)生倒閉的現(xiàn)象。所以，企業(yè)里面員工的工作狀態(tài)非常重要，員工能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，也能夠讓企業(yè)退步。所以，企業(yè)的興衰和員工的工作狀況息息相關(guān)。

工會(huì)要認(rèn)真關(guān)心大家的情況，做好員工的職業(yè)規(guī)劃。舉辦一些活動(dòng)，提升員工的綜合能力，給員工創(chuàng)造平臺(tái)，促進(jìn)員工的發(fā)展。這樣員工就實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，工作起來就有了勁頭，把自己的熱情投入到工作當(dāng)中，促進(jìn)工作的進(jìn)步。

工會(huì)通過組織一些群眾性的活動(dòng)，促進(jìn)大家的積極參與，增加他們的創(chuàng)造性和凝聚力，增強(qiáng)員工的奮斗意識(shí)和主人翁的精神，在活動(dòng)中，要貫穿企業(yè)的文化進(jìn)去，讓員工把公司當(dāng)成自己的家，努力讓家變得更好。

工會(huì)工作要能夠意識(shí)到，工會(huì)的活動(dòng)能夠促進(jìn)員工為公司做貢獻(xiàn)。那么公司也會(huì)逐漸重視起工會(huì)的發(fā)展，提高工會(huì)的地位。這是互相促進(jìn)相互協(xié)調(diào)的關(guān)系。所以，一定要重視工會(huì)的工作，形成一個(gè)良性的互動(dòng)，讓公司更強(qiáng)大，讓員工的福利更多。

（三）工會(huì)激勵(lì)員工成才

工會(huì)要促進(jìn)員工的進(jìn)步，激勵(lì)員工，要不斷學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己成才。工會(huì)要站在一定的高度，不僅要為員工謀取福利，還要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的進(jìn)步?，F(xiàn)在，大家的思想觀念轉(zhuǎn)變了，不只是關(guān)心自己的福利待遇了，更加關(guān)心企業(yè)的未來，企業(yè)的發(fā)展情況，以及自己在企業(yè)里面的地位，以及職業(yè)規(guī)劃。

二、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

（一）積極參與工作

在新的歷史時(shí)期，工會(huì)要不斷發(fā)展，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。旨在增強(qiáng)職工代表大會(huì)的質(zhì)量，把工作落到實(shí)處，切實(shí)進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要不斷完善職工代表大會(huì)的制度，只有有了制度，工作才能順利展開，沒有一個(gè)合理的制度，工作起來就沒有依據(jù)和方向。把職工代表大會(huì)的職責(zé)和權(quán)利落實(shí)，重要的事情，以及設(shè)計(jì)到員工切身利益大事情，一定要經(jīng)過開會(huì)，大家通過。另外，針對(duì)職工代表大會(huì)中提出的意見，要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，把提案的質(zhì)量增強(qiáng)，改進(jìn)提案，另外要把開會(huì)的結(jié)果公布出來，增強(qiáng)提案的落實(shí)情況，調(diào)查職工的滿意度。要認(rèn)真選擇職工代表，提高她們的素質(zhì)，能夠表達(dá)職工的心聲。要對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的能力和責(zé)任感，切實(shí)為職工著想。

職工代表大會(huì)的制度很重要，要加強(qiáng)程度的建設(shè)，按照《職代會(huì)條例》定期召開職工代表大會(huì)，不能無故停止。保持職代會(huì)的嚴(yán)肅性。對(duì)于職代會(huì)的制度，要進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估和考核，增加管理的分值，促進(jìn)職工代表大會(huì)定期舉辦，提高大會(huì)的質(zhì)量。

（二）開展送溫暖工程

工會(huì)代表了廣大職工的心聲，最初的目的也是幫助職工解決工作，生活中的問題。工會(huì)切實(shí)為群眾著想，給群眾送溫暖，送愛心，給群眾辦實(shí)事，不要只是口頭宣傳，要實(shí)際行動(dòng)起來，讓職工看得見，體會(huì)得到。產(chǎn)生真正的效果。對(duì)于公司里面有重大困難的職工，要充分了解職工的情況，建立困難職工的檔案，通過合法的途徑來幫助他們解決困難。

（三）形成信息溝通機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

不管做任何事情，團(tuán)隊(duì)精神很重要，要進(jìn)行合理的溝通，形成一個(gè)良好的信息溝通體制。工會(huì)要起到一個(gè)橋梁的作用，把領(lǐng)導(dǎo)的意見能夠及時(shí)傳達(dá)到員工，另外也要向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)員工的心聲。給職工參政議政創(chuàng)造機(jī)會(huì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通。要根據(jù)實(shí)力情況，在重大事件里面，舉辦聽證的制度，重大的事情要進(jìn)行公示。

要深入到基層，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)他們的不穩(wěn)定性因素進(jìn)行分析，和職工談心，聽取他們的意見。認(rèn)真研究職工在工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，幫助他們解決問題。另外要給領(lǐng)導(dǎo)了解民風(fēng)民情創(chuàng)造機(jī)會(huì)。通過建立合理的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)大家的工作進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、總結(jié)

工會(huì)要不斷創(chuàng)新，形成一個(gè)良好的平臺(tái)，促進(jìn)員工的進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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