摘要：建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作常態(tài)化，是做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要手段。本文就如何建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制提出了自己的見解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；長效機(jī)制

中圖分類號：D64；F272 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-00-01

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是我黨開展革命和建設(shè)取得勝利的法寶。當(dāng)前，冶金礦山企業(yè)在全面深化改革，謀求轉(zhuǎn)型升級，落實供給則結(jié)構(gòu)調(diào)整五大任務(wù)的形勢下，企業(yè)思想政治工作必不可少，而且始終貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，因此建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作常態(tài)化，是做好企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要手段。為此，公司各級黨委和基層支部要把建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制作為全面深入持久開展思想政治工作的基礎(chǔ)抓實抓好，務(wù)必取得成效。

一、完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任制

企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一樣，是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的兩個車輪，缺一不可。因此，企業(yè)思想政治工作也要象生產(chǎn)經(jīng)營一樣建立完善的各級工作責(zé)任制，各級黨委、黨支部一把手是本單位思想政治工作的第一責(zé)任人；行政一把手實行“一崗雙責(zé)制”，對本單位思想政治工作負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。工團(tuán)婦各群團(tuán)組織，肩負(fù)圍繞企業(yè)中心工作，開展員工思想教育的責(zé)任。各級黨委、基層支部班子成員要按照分工，各負(fù)其責(zé)，高質(zhì)量完成本職工作。在責(zé)任落實的基礎(chǔ)上，思想政治工作要盡可能量化指標(biāo)化，聯(lián)系指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并與工資待遇掛鉤。如連帶本單位生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，考核員工生產(chǎn)積極性現(xiàn)狀；制訂員工犯罪率指標(biāo)，考核員工隊伍建設(shè)工作；制訂員工上訪率指標(biāo)，考核員工管理工作；制訂黨員違紀(jì)指標(biāo)，考核黨員隊伍建設(shè)工作；制訂會議記錄標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查思想政治工作制度落實情況；制訂員工崗位技能考核達(dá)標(biāo)率，考核員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作等。通過落實職責(zé)，指標(biāo)考核，兌現(xiàn)獎懲，使思想政治工作指標(biāo)化，確保各項工作的落實。

二、健全企業(yè)思想政治工作制度

制度是落實各項工作的保證，企業(yè)思想政治工作制度包括：一是政治學(xué)習(xí)制度，有黨委中心組定期學(xué)習(xí)制度，黨員、員工政治學(xué)習(xí)制度，員工任務(wù)目標(biāo)形式教育制度，員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。黨支部還要落實七項組織生活制度，即會議制度，黨日制度、黨課制度、報告工作制度，民主生活會制度，黨員匯報制度，民主評議黨員制度等。二是家訪制度，基層領(lǐng)導(dǎo)定期家訪，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重大節(jié)假日慰問家訪，職工住院、重大家庭事故隨時家訪。定期家訪要有次數(shù)、人員范圍規(guī)定。重大事故家訪要解決實際問題。三是黨員聯(lián)系群眾制度，開展黨員與員工結(jié)對子活動，黨員與落后員工開展專題幫助活動，活動要形成制度，有計劃有目標(biāo)，切記流于形式。四是思想政治工作分析會制度，基層黨支部要定期召開思想政治工作分析會，研究本單位員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)好的典型進(jìn)行推廣，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時采取措施給予糾正，保持員工思想穩(wěn)定，政治環(huán)境和諧，生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。依靠制度落實，保持企業(yè)思想政治工作常態(tài)化。

三、創(chuàng)新思想政治工作宣傳方式

宣傳是傳播正確思想，開展思想政治工作的有效手段，創(chuàng)新思想政治工作宣傳方式，形成及時有效的政治宣傳網(wǎng)絡(luò)，是建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳媒體的作用，如企業(yè)報紙、廣播、板報、內(nèi)部刊物等。在此基礎(chǔ)上，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新宣傳方式，積極利用信息網(wǎng)絡(luò)傳播，辦好企業(yè)因特網(wǎng)，開展電視遠(yuǎn)程教育，組織網(wǎng)上互動交流，組織人員結(jié)合企業(yè)實際編制微電影、形象劇等，充分利用現(xiàn)代媒體，拓寬宣傳渠道，增強(qiáng)宣傳效率，擴(kuò)大宣傳范圍。形成企業(yè)信息全覆蓋，牢固占領(lǐng)員工思想陣地。

在宣傳方式上，改變傳統(tǒng)的說教灌輸方式，如把單純的我講你聽的會議，變成相互交流的信息發(fā)布會。在宣傳內(nèi)容上，切忌照抄照搬，千篇一律，要將黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同員工的愿景和切身利益聯(lián)系起來編制宣傳內(nèi)容，確保員工愛聽，易理解好接受，保證良好的宣傳效果。

四、建立企業(yè)思想政治工作的長效機(jī)制

在長期的思想政治工作實踐中，群眾創(chuàng)造了許多行之有效活動載體，使員工在活動中接受教育，陶冶情操。如重大節(jié)日組織開展喜聞樂見的文體活動，利用紅色旅游開展愛國教育。開展以歌頌黨、宣傳企業(yè)發(fā)展成就為主題的詩歌創(chuàng)作、朗誦會，培養(yǎng)員工愛黨、愛廠情懷。開展“四德教育”（社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，個人品德），開辦道德講堂，培育員工良好道德品質(zhì)。開展為企業(yè)爭光，崗位明星評比活動，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神；結(jié)合企業(yè)創(chuàng)建文明崗活動，開展先進(jìn)典型選樹、學(xué)習(xí)活動，挖掘勞動模范身上的閃光點(diǎn)和高尚的價值觀和無私奉獻(xiàn)精神，評比崗位明星、金牌員工、銷售能手、創(chuàng)效狀元等生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)典型，組織員工學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量。結(jié)合員工生活，評比道德員工，如好丈夫、孝賢模范，誠信典型等。開展“做事先做人，做好六種人（做一個謙卑的人，做一個禮讓的人，做一個寬厚的人。一個合作的人，做一個道義的人，做一個感恩的人。）”評比活動等。選樹員工身邊的好人好事人，使員工感到親切可學(xué)。通過以上活動載體的落實，典型引路，現(xiàn)身教育，并使其常態(tài)化，形成企業(yè)思想政治工作的長效機(jī)制。

五、建立思想政治工作信息反饋系統(tǒng)

信息時代，信息資源是做好一切工作的基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作也是一樣，必須依靠信息及時了解員工思想動態(tài)和民心民意，有針對性的開展思想工作，為員工服務(wù)。為此，建立及時準(zhǔn)確的思想政治工作信息反饋系統(tǒng)是建立企業(yè)思想政治工作長效機(jī)制不可缺少的基礎(chǔ)工作。一是設(shè)置自上而下的思想政治工作信息員，通過文字或通訊向公司總部政工部門反饋基層員工思想動態(tài)和合理訴求。二是建立員工微信平臺，安排兼職人員隨時接受員工信息并及時回復(fù)。三是出版企業(yè)內(nèi)部思想政治工作信息刊物，為員工開設(shè)信息反饋陣地。通過以上三種形式，建立起企業(yè)員員工的信息溝通渠道，及時為員工解決思想上和生活上的各種問題，使企業(yè)思想政治工作更具針對性和實效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]程欣.關(guān)于新常態(tài)企業(yè)思想政治工作探討[Z].第一論文網(wǎng)，2016-9-15.

作者簡介：王海生，河北省武安市冶金礦山集團(tuán)有限公司黨委書記。