讀者來(lái)信

老師，你好！我今年28歲，已婚，有一個(gè)愛我的妻子。我個(gè)子比較高，也比較白，老實(shí)說(shuō)挺帥氣的。因?yàn)橥獗沓霰姡医?jīng)常受到女性的糾纏與騷擾，這成了困擾我很久的煩惱，也讓妻子很沒(méi)有安全感。

我的部門主管是一位離異的40歲女性，人很精明能干。她在工作上對(duì)我很照顧，對(duì)此我很感激，也想向她多學(xué)些本領(lǐng)?？勺屛覄e扭的是，她總是有意無(wú)意地對(duì)我動(dòng)手動(dòng)腳。前幾天她說(shuō)，有一個(gè)大項(xiàng)目需要我和她一起去外地出差幾天，而且只有我們兩人去。天吶，她難道是要“潛規(guī)則”我嗎？我很想拒絕，但這樣就會(huì)錯(cuò)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，以后還可能會(huì)被刁難。我很猶豫，不知道該怎么做……

網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)

@尼桑家的番茄：你這是典型的沒(méi)立場(chǎng)只會(huì)糾結(jié)，既怕失去工作又怕失去家庭。你衡量一下哪個(gè)更重要，如果珍惜家庭就婉拒上司，她要是再糾纏就跳槽。有能力不怕沒(méi)工作，但能找個(gè)與你同走人生路的伴侶可不容易。

@冬眠的魚小貓：果斷辭職啊，如果是在這樣一個(gè)公司上班的話，你會(huì)安心工作嗎？到頭來(lái)事業(yè)上沒(méi)進(jìn)展，還被這個(gè)女上司弄得妻離子散，得不償失！

@黃小仙：這年頭好工作難找，盲目辭職不可取，你可以采取一些措施阻止情況惡化。比如主動(dòng)跟女上司說(shuō)清楚，說(shuō)你是有家庭的人，對(duì)她表明你的底線。如果還不行就向公司高層反映，掌握主動(dòng)權(quán)。

@七色花瓣：這件事你也有責(zé)任，你說(shuō)女上司總是對(duì)你動(dòng)手動(dòng)腳，為什么剛開始的時(shí)候你不立刻表明態(tài)度？她一再得寸進(jìn)尺，很可能就是覺(jué)得你是在默許。你如果不想繼續(xù)被騷擾，必須有個(gè)明確的態(tài)度。

專家解答

凌 子 杭州之聲《全城熱愛》節(jié)目情感專家

一提到“性騷擾”“潛規(guī)則”，大多數(shù)人腦海里首先想到的，自然是女性為弱勢(shì)一方。事實(shí)上，越來(lái)越多的男性也同樣會(huì)面臨被騷擾的困擾。而且男性甚至?xí)扰愿y處理，為什么呢？因?yàn)閺膫鹘y(tǒng)觀念看，很多人認(rèn)為男性遭受性騷擾是“賺到”，當(dāng)男性向他人求援時(shí)，往往換來(lái)的是揶揄跟嘲笑。因此不少男性以隱忍方式處理，等到騷擾嚴(yán)重影響生活時(shí)，才愿意出面求助。

為了避免發(fā)生這種情況，男性在與女同事的相處中，應(yīng)該把握好交往的尺度和距離，要自重也要讓對(duì)方尊重自己。信中的男士已經(jīng)感覺(jué)到了女上司的隱秘想法，這個(gè)時(shí)候如果真的讓她如愿，結(jié)果只有一個(gè)，那就是更加被動(dòng)地被她牽制，以后會(huì)有更多的隱患。因此建議你，在某些談話時(shí)，強(qiáng)調(diào)和明確上下級(jí)關(guān)系，不談工作之外的事情。盡量不和她單獨(dú)相處，比如在談話時(shí)把門開著，或者在她有所動(dòng)作之時(shí)裝作不經(jīng)意地避開。

當(dāng)面對(duì)她以項(xiàng)目為砝碼“單獨(dú)和你出差”的要求時(shí)，先盡量找借口推辭，除了“家里有事”“最近不舒服”這類理由，迫不得已的時(shí)候甚至可以告訴她“單獨(dú)跟您出差會(huì)被別的同事誤會(huì)，萬(wàn)一對(duì)您的名聲造成影響就不好了”；或者說(shuō)“我家老婆看得我很緊的，我真的沒(méi)法跟別的女同事單獨(dú)出差?！北M量語(yǔ)氣委婉，態(tài)度堅(jiān)持。如果她還是不罷手，或者因此故意刁難你，你也可以私下向她的上級(jí)反映，要求調(diào)整工作。

當(dāng)然，如果公司對(duì)此不予理睬，或者是故意偏袒女上司，那這種公司不待也罷。試想跟著這樣的上司，如何能真正學(xué)到東西？肯定也無(wú)法安心投入工作。而且，萬(wàn)一你的態(tài)度把她惹毛了，她又拿準(zhǔn)你優(yōu)柔寡斷的性格，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)面前倒打一耙，你就真的有理說(shuō)不清了。好好權(quán)衡一下，畢竟工作可以再找，家庭和尊嚴(yán)卻不能丟失。