世界商學(xué)院、人力資源公司德科集團(tuán)和新加坡人力資本領(lǐng)導(dǎo)研究所于5月中旬聯(lián)合發(fā)布名為《2017年全球人才競爭力指數(shù)》的報告（下稱報告），其中顯示中國人才競爭力處中游水平。

全球人才競爭力指數(shù)（GTCI）被用于衡量一國在人才培養(yǎng)、吸引、留存方面的能力，衡量標(biāo)準(zhǔn)包含對一個國家的市場規(guī)模、內(nèi)外部開放性、教育水平等指標(biāo)的考量。

在對118個國家的統(tǒng)計中，瑞士、新加坡、英國位列前三，成為全球人才競爭指數(shù)得分最高的國家。美國、瑞典、澳大利亞緊隨其后。中國排名第54，較去年下滑6位。報告分析中國在吸引人才和資源、消除不同群體競爭壁壘、留存人才（確保其有較高的生活質(zhì)量）方面欠佳，但在培養(yǎng)、教育人才方面表現(xiàn)優(yōu)秀。其余金磚國家俄羅斯、南非、巴西、印度分列第56、67、81、92位。

GTCI與一國的人均GDP密切相關(guān)，人均GDP高的國家GTCI得分相應(yīng)較高。以高、中高、中低、低對收入一項分檔，四檔對應(yīng)的國家在人才競爭力得分上界限鮮明。北美全球競爭力得分最高，地區(qū)差異小，美國、加拿大分列GTCI排行榜第4、13位。

歐洲國家保持著領(lǐng)先地位，排名前25的國家中16個是歐洲國家，其余非歐洲國家分別是新加坡、美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭、阿聯(lián)酋、卡塔爾、日本和以色列，報告分析稱這9個國家在長期優(yōu)惠的移民政策和對人才的重視方面表現(xiàn)極佳。