張紅霞

（巴州人民醫(yī)院，新疆 巴音郭楞 841000）

綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士心理壓力的成因及解壓對(duì)策分析

張紅霞

（巴州人民醫(yī)院，新疆 巴音郭楞 841000）

目的 探討和分析綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士心理壓力的成因以及了解到解壓的對(duì)策。方法 選取某院在2016年1月～2017年1月期間工作的護(hù)士100例，對(duì)所有護(hù)士采用自評(píng)測(cè)量表了解其心理壓力的情況，并且對(duì)于得出的結(jié)果進(jìn)行分析。結(jié)果 與非臨床科室的工作人員相比較，綜合性醫(yī)院中的內(nèi)科臨床護(hù)士在身體化、強(qiáng)迫癥、人際關(guān)系敏感和抑郁、焦慮等方面比較差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）；而外科的臨床護(hù)理人員在這幾個(gè)方面與內(nèi)科護(hù)士相比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；精神科的臨床護(hù)士，在人際關(guān)系敏感和偏執(zhí)的方面比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；急診科護(hù)士在這些方面與其比較差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。討論 綜合性醫(yī)院中，急診科護(hù)士的心理情況明顯低于非臨床科的工作人員，所以還需要在根本上改善工作的環(huán)境，從而有效緩解臨床護(hù)士的壓力。

綜合性；臨床護(hù)士；心理壓力；成因；解壓對(duì)策

本文重點(diǎn)探討和分析綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士心理壓力的成因以及了解到解壓的對(duì)策，以此有效緩解綜合醫(yī)院護(hù)士的心理壓力，改善護(hù)士的生活質(zhì)量，避免由于心理上的壓力造成護(hù)士身體和精神上的傷害，同時(shí)提出解決壓力的對(duì)策，以此為綜合性醫(yī)院的護(hù)士工作開(kāi)展找到最佳的方式。選取某院在2016年1月～2017年1月期間工作的護(hù)士100例，整個(gè)過(guò)程如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取某院在2016年1月～2017年1月期間工作的護(hù)士100例，其中護(hù)理人員中有男性12例，女性護(hù)士88例，年齡為18～24歲，平均年齡為（27.6±1.3）歲，其中中專(zhuān)學(xué)歷的護(hù)理人員有35名；大專(zhuān)學(xué)歷的有57名；本科學(xué)歷的人數(shù)有8名。采用調(diào)查問(wèn)卷的方式對(duì)其進(jìn)行調(diào)查，其中共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，回收為100份，回收率為100%。同時(shí)為了做出比較，選取100名非臨床工作人員作為比較對(duì)象，回收調(diào)查問(wèn)卷幾率也為100%。

1.2 方法

對(duì)所有護(hù)士采用自評(píng)測(cè)量表了解其心里壓力的情況，并且對(duì)于得出的結(jié)果進(jìn)行分析。分別對(duì)內(nèi)科、外科等相關(guān)部門(mén)的護(hù)理人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，所有調(diào)查問(wèn)卷均采取統(tǒng)一的指導(dǎo)性用語(yǔ)，其中包括測(cè)量軀體化、強(qiáng)迫癥、精神等方面，以此對(duì)護(hù)士進(jìn)行評(píng)分，了解到護(hù)士的心理狀況。

2 結(jié) 果

與非臨床科室的工作人員相比較，綜合性醫(yī)院中的內(nèi)科臨床護(hù)士在身體化、強(qiáng)迫癥、人際關(guān)系敏感和抑郁、焦慮等方面比較差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）；而外科的臨床護(hù)理人員在這幾個(gè)方面與內(nèi)科護(hù)士相比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；精神科的臨床護(hù)士，在人際關(guān)系敏感和偏執(zhí)的方面都有壓力；急診科護(hù)士在這些上都有差別。見(jiàn)表1。

表1 臨床護(hù)士與非臨床護(hù)士心理比較（x±s）

3 討 論

現(xiàn)階段，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，醫(yī)學(xué)工作水平在快速的發(fā)展，患者和家屬對(duì)于護(hù)理人員的要求也在不斷提高，直接造成護(hù)士的負(fù)面影響和心理壓力。所以能夠看出，在綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)之中，臨床護(hù)士心理壓力的改善能夠有效提高護(hù)士的工作效率，因此本文重點(diǎn)探討和分析綜合性醫(yī)院臨床護(hù)士心理壓力的成因以及了解到解壓的對(duì)策，以此有效緩解綜合醫(yī)院護(hù)士的心理壓力，改善護(hù)士的生活質(zhì)量。本文選取某院在2016年1月～2017年1月期間工作的護(hù)士100例，對(duì)其進(jìn)行心理狀況的測(cè)量，了解到造成護(hù)士心理壓力的主要原因，以此在根本上找到解決的對(duì)策，現(xiàn)得出的結(jié)果如下。

經(jīng)過(guò)以上的分析能夠看出，與非臨床科室的工作人員相比較，綜合性醫(yī)院中的內(nèi)科臨床護(hù)士在身體化、強(qiáng)迫癥、人際關(guān)系敏感和抑郁、焦慮等方面比較差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）；而外科的臨床護(hù)理人員在這幾個(gè)方面與內(nèi)科護(hù)士相比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；精神科的臨床護(hù)士，在人際關(guān)系敏感和偏執(zhí)的方面也有一定差異；急診科護(hù)士在這些方面與其比較差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。

經(jīng)過(guò)以上的調(diào)查結(jié)果顯示，在一般的醫(yī)院之中，臨床護(hù)士整體的工作上都存在著比較大的壓力，特別是急診科室的，這樣的護(hù)理人員所面臨的患者都比較嚴(yán)重，所以一旦出現(xiàn)失誤就會(huì)直接影響患者的身體健康，甚至?xí)斐苫颊咚劳?，因此這樣科室的護(hù)理人員的心理壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，所以還需要在根本上改善工作的環(huán)境，做好護(hù)士人員的培訓(xùn)工作，保證為護(hù)士創(chuàng)造出和諧溫馨的環(huán)境，合理安排臨床護(hù)士的人員安排，從而有效緩解臨床護(hù)士的壓力。

[1] 常萬(wàn)琪,關(guān) 江,閆 婧.團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)減輕兒科護(hù)士心理壓力的效果探討[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2015,(16):2280-2282.

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本文編輯：吳玲麗

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ISSN.2095-8242.2017.034.6647.01